在法院工作人員的工資。 薪金法院工作人員的法律草案

什麼是司法系統的員工的薪水是多少？ 問題是相當有趣和多樣化。 目前，社會有一種看法認為，法院員工得到體面的工資。 形成了關於法官的薪金信息的基礎上，這種信念。 他們真的能達到五十萬盧布。 但實際上的情況是有點不同的，因此，大部分的球場設備微薄的薪水的員工。 對於一些人達到25萬盧布的平均水平。 但首要的事情。

司法系統的價值

司法在任何國家，當然，有一個重要的地方。 畢竟，在沒有司法機關和預審情況下不可能維持秩序。 人們只能希望，在審判公民的利益將得到保護。 在今天的暴力的世界，每天有人試圖在另一個犧牲個人利益。 它是以某種方式等同於全體人民的權利，並通過司法部門的設備形成。

據認為，司法部門應該永遠是公正的，公平的，但事實並非如此。 這樣做的原因是，“正義”這個詞已經被扭曲和改變了它的價值給人類。 畢竟，天平傾斜的方向，其中更大的增益。 這是傷心地聽到，但它是一個事實。 但是，為什麼會出現這種情況？ 這種情況主要是由於這樣的事實，法院工作人員的工資水平並沒有完全匹配執行的工作量。 乍一看，它可能看起來支付應該是合適的，因為它是同一類型的公共機構，它負責在該國的法律和秩序。 然而，事實卻並非如此。 當然，要證明這樣腐敗行為的發生是沒有必要的，但政府仍需要採取一定的措施。

工資增長的司法系統的員工

在俄羅斯報紙已出版了司法委員會加薪草案被批准為法院工作人員的消息。 該文件設想的特殊社會地位法院員工的分配。 事實上，這可能意味著對數據的員工的各種新的社會保障會，以及增加工資的數額。 該法案的發起人認為，這一決定將提請法院的某些員工福利和規範化司法系統的活動作為一個整體。

值得注意的是在十二個月2014指數員工工資的，未進行司法系統。 俄羅斯經濟中的索引能夠保衛國家和通脹上升的人口。 雖然沒有每年的損失索引國家國債的收益率較低。 財政部估計表明，如果不能在明年開展工資法警服務員工的指數化就能達到救經濟到125十億盧布。 在此基礎上，我們只能猜測，當單位將提高法院的薪水。

誰法院的員工？

在我們的世界法院出現了很長一段時間，甚至在古代世界，並立即能夠找到並佔據了一定的利基。 沒有船是不可能想像一個現代執法體系。 法院的工作人員都被認為是在這方面很有價值，他們正試圖剝奪的關注。 這一事實也適用於水平加薪法院工作人員。 然而，說起這個度假勝地時，這是值得記憶有關的工作人員，誰往往留在陰影。 這是，例如，助理法官和其他司法人員。 毫無疑問，該工作的主要部分的總容積是由他們決定。

誰參與了司法系統的員工，攜帶他們的肩膀上一種特殊的責任人。 我們說suprotiv他們暗地裡被稱為“西羅維基”，支付法院工作人員仍然在預算。 也就是說，他們在整個被這個公民類別具體規定的所有條件分佈。 如果我們考慮到司法責任的整個範圍，這是非常廣泛的。 例如，他們的職責包括：

• 完成準備司法程序執行所有文件。
• 起草各種文檔的所有各種案件。
• 到問題的答复彙編問。
• 開展諮詢工作與特定進程的絕對全體成員的關聯方，依此類推。

值得注意的是，所有上述義務的執行 - 努力工作，要求和時間消耗。 日常工作性質一般是太耗費時間，而且需要集中，持之以恆。 因此，只能少數人為了做一個每天和質量對他們的工作重點。 這需要一定的內在品質和個人特徵。 因此，有越來越多的法院工作人員的工資問題。

需要注意的是工資的2017年普通指數化的時機已經成熟了很長的時間。 這發生由於該司法系統僱員的工作報酬不那麼好，因為它看起來可能，但這樣的專家磨削量巨大。

形成司法系統僱員的工資的過程

俄羅斯法律規定，司法機關人員的會計師應基於幾個參數來形成。 它們是：

• 司法培訓的水平。
• Premium和這種類型的其他額外付款。
• 該負責人薪酬。
• 附加費，資歷的位置。

要了解需要增加法院工作人員的工資在2017年，將著眼於一些收益這類工人。 但是，應該理解的是，這種每個員工的收入的組織將取決於工人的地位，也就是最高級別的所有官員，當然是數量級比低級別的員工以上的訂單。 其實，這並不奇怪 - 類似的情況幾乎在所有的工作領域觀察。

在俄羅斯聯邦的法院工作人員的收入

例如，考慮法官，代表憲法法院。 他們的工資水平徘徊約50萬盧布。 在排名下一步隨後是代表最高法院法官。 他們的薪水大約為300萬盧布。 然後 - 仲裁法院的法官以200萬盧布工資。 地方法院的工資約為50萬盧布。 但是不要忘記，司法系統的普通員工要小得多。 他們的工資平均約為25萬盧布，這對法官的工資的背景 - 一個微不足道的金額。 然而，這沒有最低限額。 例如，員工deloproizvoditelnyh部門甚至更少。 例如，檔案接受約10萬盧布，辦事員薪水為約12萬盧布，zasedatelnyh秘書 - 約15萬盧布。

但是我們看一下為什麼會出現如此巨大的差異。 這是因為在國家機關，如執法，檢察，司法體系，該服務對聯邦和州的搜索分類。 因此，法官，檢察官屬於聯邦服務類型。 服務人員支持的聯邦僱員，以及秘書組成，職員和事實上的司法助理的活動屬於文職政府僱員的範疇。 正是這種功能，它是由法院工作人員的工資，這是在地區或聯邦津貼評估的會計師造成的。

誰在法院工作人員的員工中希望增加工資？

一些俄羅斯金融家認為，俄羅斯政府往往使不邏輯上不同的決策。 我們談論的是在球場上的設備的工資的法律草案。 人們會認為缺少了法院工作人員幾年來的指數化，將改善經濟狀況。 同時，通知官員，包括部長和議員的工資水平，逐年增加的非政府性質組織。 迄今為止，人大代表的薪金水平達到650萬盧布的水平。 很明顯，在未來這一數額還將繼續增長。 這個數字是從全國的平均工資作為一個整體顯著不同，但仍然沒有人取消索引，在法警的情況。

在這方面的專家的研究表明，今天的一倍半的預算僱員的平均工資廣大官員的工資。 在官員和人大代表不同一般在平均水平的一半上圖中的工資聯邦一級的部分地區。 例如，這種情況發生在亞馬爾 - 涅涅茨自治區地方。 如果我們考慮司法官員的最低工資，那麼，根據2016年，它是大約45萬盧布。 這是一個付費的達吉斯坦共和國的助理裁判。

法院人員的薪金指數化

一年四季，而今年以來，工資指數化不應指望那些收入由俄羅斯聯邦和政府的總統決定的。 該法案的主要目的是，在預算和國有經濟省錢。 而且，當然，首先它涉及法官，軍事和檢察官。

據專家介紹，這些措施對這些人的生活的一般標準影響不大，為國家之前照顧他們的工資。 而這種增長在絕大多數俄羅斯公務員的收入水平是在指數化方面的拒絕的最後一根稻草。

關於司法系統，部門，檢察官辦公室的最幸運的工人的員工的收入。 由於是提高法院工作人員的工資，2012年國家級解決方案已經每年服用。

2017年法官薪金

今年，檢察機關分別比法官更幸運。 在去年10，他們的收入增加了5.5％，但這一增長只影響到法官和聯邦法院。 這些創新，乍看之下似乎微不足道，不能對該國的經濟產生不良影響，最終花費了十億盧布的預算。

一個重要的事實是，法院的工資是由法警系統的其他代表計算略有不同。 目前，法官工資計算技術水平的基礎上。 此外，那些誰擁有大量工齡領取加薪。 此外，評委們提供了一個季度溢價。

迄今為止，俄羅斯法官36472。 鑑於這一事實，為他們每個人的工資徘徊每年的幾百萬盧布，為他們每個人留下的每月16萬盧布的工資。 正如我們前面所說，法官的工資，這取決於法院的管轄權，從每月20萬至500萬盧布。

當然，這些金額只是鬆散地在與俄羅斯各地的最低工資水平相比叫做小，尤其是。 公務員和我們國家的軍隊已經完全理解這種現象作為自己的收入指數化的預提後果。 鑑於養老金直接掛鉤的薪酬，那麼，相應地，也首次出現增長應該可以預期的。 所以，當機器將提高法院的薪水是多少？ 畢竟，如果沒有司法系統，直到2017年底的工資指數化，這是不可能的法警應該期待在養老金的增加。

動機法警

某些專家認為，政府實現減少在該國的腐敗程度，增加法院工作人員的薪金 - 法警，但實際上這並沒有發生，人口沒有感覺在通過法院解決他們的問題任何效果。 如果這是作為基礎的意見，財政部和政府的法令廢除索引程序是無法解釋。 一個重要的事實是，經濟的薪水使得國家預算，以彌補其他運營成本，並解決在數十億盧布的其他問題。

但是，不要忘記，你可能會遇到的另一個重要問題 - 心理。 如果法警，並不會有法官的工資指數化，或者將保持在同一水平，它可能會導致抗議。 最有可能的，由於缺乏法官的指數化的罷工將不會舉行，但它可以顯著冷卻他們的熱情和合作的願望。

是否有可能暫緩推出的文章，以提高司法系統的工資？

政府當局已經注意到，一些在法律文章仍然可以懸浮在其長達三年的運行由於索引程序失敗。 在這方面，很顯然，我們不應該在不久的將來增加工資法院工作人員的期望。 它會發生，或許，當開始的工資增加了新的巨大的浪潮。 然而，計劃通過支付一次性保費開展支持法警。

發現

事實證明，指數有望員工法警，但獎金是可以預見的。 這表明，這些額外費用仍然影響該國的預算。 很顯然，在這種情況下，這樣的方案會影響到整個司法系統，包括法官和他們的助手。 這些位置的所有代表都是公務員，據說該法院的工作人員的工資，在國家預算為代價。

好消息是，今年有可能產生司法助理和秘書的結合率是直接投入到法官的費率。 綁定將通過特定的百分比來進行。 這表明，在法院工作人員的員工將獲得按比例工資。 也就是說，助理裁判的薪水將取決於究竟如何判斷它的工作原理。 司法系統不容許但從官僚的點不專業和方法，分別接受了政府的最新法律可能會受益。