要注意，你需要找到增長的領域，並在自己的工作，而不是指向他們的敬業精神

是什麼讓你足夠好的員工加薪？ 你可能會認為你應該提高自己的年齡的基礎上，或者你有什麼一切工作的基礎上。 然而，似乎提請注意自己和賺取的增加，最可靠的方法 - 就是找到那些你將能夠成長和進步的地方。 增長的領域 - 這樣你就可以形容，你可以進步和發展的區域，它在這些領域，你首先應該注意。 此外，你的腦袋更可能還關注這些領域。 為什麼呢？ 這就是你現在知道了。

您現有的技能

你會得到加薪，增加，如果你想進步的可能性。 最終，你已經擁有的技能，只要你張貼，你必須處理。 如果這些技能都足以讓一個更高的位置，你會找工作的時候已經收到了回來。 如果你想向上移動的職業階梯，你應該開始尋找在那裡你可以改進的地方。 這些區域可以是非常多樣的，而且也不能保證你就能馬上找到他們。 但是，你沒有一個是有急事，所以你可以嘗試自己在不同的方向，直到你發現他們中的一些你更有效地管理發揮自己的潛能。

教育進展

你的老闆會更強烈地受到你的願望和學習比你的雄心和渴望得到晉升或新的狀態事物的能力印象深刻。 你的飢餓感，應直接向生產的技能和知識，而不是一個更寬敞的辦公室或等級高。 這並不意味著你沒有得到滿足，如果你擁有這一切，因為你都是一樣的人，但它不應該是你的主要動機。 這是一個不錯的插件，你如果能夠展現自己最好的一面。

自助是成功的關鍵

自強不息幾乎總是提醒大家注意自己增幅高於語句方面的最佳方式，這是你必須給。 年齡和狀態可以在某些情況下發揮作用，但是，任何一家有一個很榮幸的宣布將招募並提供那些誰是隨著時間的推移變得更好的增加。 如果你所在的公司並沒有這樣做工作，那麼你應該想想如何改變他們的工作地點。