如何計算，2011年的產假

自2011年一月生效的新規定 產假的計算 休假。 實踐表明，這往往是不利於婦女。 你需要知道一個女人得到一個產婦在最有利的量是什麼？ 如果你有一個工資近年來大幅度下降，例如，在過渡到輕鬆的工作連接，那麼新規則將是最適合你。 那麼如何計算產假採取 工資 在過去兩年的工作，並通過730日曆天劃分。 由於平均日工資進行計算，然後通過休假天數相乘。

當正常分娩是考慮到140天支付。 如果出生並發症或手術順利，支付天數增加至156天。 在幾個孩子在同一時間誕生的產假是在194天稅率繳納。

該公司的會計師知道 如何計算生育 假，但他沒有計算其對你的好處現有的方法數。 因此，有必要最或者通過老方法編寫應用程序並指定該計算以兩種方式進行，。 只有在這種情況下，你得到更多的帶薪產假。 這是每個女人都知道它是必要不晚誤解。

從提交申請十天後賺錢製成，提供所有必要的文件。 信貸資金在一次生育的整個期間離開，它不依賴於交貨日期。

每個女人都重要的是要知道，只計算那些收入計算時考慮到最近兩年，其舉辦的社會貢獻。 如果一個女人有近兩年正在休假照顧孩子和工資沒有，重要的是要知道如何在它的情況下計算產假。 它需要在計算中是為前兩年的經營，以前的版本所做的聲明表示。

如果在此期間女人改變了他們的工作地點，就必須從以前的工作提交證書 的平均收入。 在沒有幫助，可以做適當的請求，養老基金，以計算產假。 權責發生制做考慮 最低工資標準， 並從養老基金收到證書後進行重新計算。

不工作的婦女產假，2011年將不會支付除了那些誰也失去了與該公司的清算連接他們的工作，或在教育機構的費用或免費學習。 他們使聯邦預算支付。 如何計算產假在這種情況下？ 要做到這一點，考慮到最低工資標準（4430盧布）* 24個月。/ 730天。

在2011年解僱的僱員可享有解僱之日起一個月內生育。

會計師應該知道，產假的計算誰的婦女休假照顧孩子採取的基本工資。

必須記住，它不僅知道如何計算產假，還能防止錯誤是很重要的。 總是考慮到平均日工資等於1136.99盧布的最高水平。 如果事實證明上面的計算，你應該只量為基礎。

而在最後，讓我們住在前面的計算，如何計算產假。 要做到這一點，考慮到所有的收入在過去一年中，與承擔社會貢獻，並通過日曆天數少休假和病假分。 保費收入占到了肯定。

知道計算必要產科每個女人的規則，並永遠記住，得到支付產假病假結束後，可以為六個月。