10規則安德烈Birzhina業務

安德魯Birzhin - 創始人，在該組Glorax集團的公司包括在建產業項目，IT，能源，告知如果你只是在創業之初或方式實現做什麼，很長一段時間的進展。

36年的商人安德烈Birzhin設法建立一個整體的商業帝國：從頭開始熔融石建築公司創建的，後來賣掉了股權那裡成立了一個新公司。 如今，Glorax集團利益的範圍包括建設住宅和商業地產的，社會設施管理，熱情服務，finteh開發項目。

商人安德魯Birzhin設法將到活動的成功從根本上不同區域的一個共同點。 其結果是，在2016年Glorax發展進入聖彼得堡的十大領先的開發商，並準備落戶五大聯邦建築公司。 司Glorax能源 - 領先的電氣絕緣材料廠“Elektroizolit”，其產品用於包括國防工業。 在莫斯科地區體育場館“奧林匹斯”的重建成功經驗表明，有可能在全國複製類似的項目。 同時安德烈Birzhin時間從事賽車運動，游泳，跑馬拉松，參加極端探險。 安德魯的妻子 - 索菲亞Birzhina - 與丈夫的備案從事慈善項目的社會責任和教育領域。 令人印象深刻的，是不是？

下面是安德魯Birzhina前10名的業務規則，以幫助您趕上和超過競爭對手

1.將特定的目的。 我們的目標 - 商業計劃書

年輕的創業者說，他們希望賺錢，而不是
一個可以依靠。 但是，這是相當模糊的東西。 當你開始創業，
你必須想像在最小的細節的最終結果是：有多少
這是你需要的，你為什麼和會發生什麼時候會實現他的錢。
一個明確的目的 - 這幾乎是一個商業計劃，所以這將是更容易移動
向前，知道自己在做什麼。

2.找到那些誰都會理解你。 設置就是一切

你必須組建一個團隊的身邊的人用燃燒的眼睛，能夠與它的能量感染他們。 請記住，人 - 這是你的主要資產。 不僅要找到一個好的專家，它需要更多的激情關於你的話題，拿起鑰匙到他的動機。 而當他成長，如貴公司有專業，才能夠阻擋他。

3.不要阻止人們工作。 給他們的責任！

在這一點上有很多註釋特奧多爾Ruzvelt：“一個好的領導者總是能夠找到所需的人，再能抗，而不是在他們的腳下相混淆，而不是干涉。” 這是不可能控制一切，尤其是如果你有一個大的公司。 如果每一件小事的員工必須同意你的觀點，所有的業務流程被延遲。 而你的錯。 學會信任和委託，選擇一組獨立的人誰能夠做出決定的。

4.準備什麼。 知道如何obrulivat障礙！

該業務是永遠不會完全靜止的狀態。 這是一個每天面臨的挑戰，競爭和尋找產生問題的長期解決方案。 如果你認為你將能夠一次達到頂峰，放鬆，最好不要去創業的。 生活會想出新的形勢下，這將需要立即作出反應。 在這個意義上很好的幫助的極限運動 - 檢查自己。 舉例來說，賽車運動教導我們迅速做出決定，並始終保持控制局勢。

5.成功的秘訣 - 不斷發展。 每天尋找一個新的！

你應該總是尋找新的東西，提升您的產品，
在競爭中領先，跟隨在他們的領域的最新進展。
因此，你應該總是字面意思是“爬行”在尋找新的市場思路，
維護一個專業的前景。 甚至投資
創新，成為市場上最好的。

6.風險，但要記住責任的領導者

作為管理彼得·德魯克的主要理論家之一，
“對於任何一個成功的企業是值得誰一旦做出一個勇敢的決定之一。” 您
應該是你的公司對那些誰將會指向的方式去創造
新。 我參加了極端探險和生存的比賽 - 這樣的
條件可以養成良好的領導能力，能夠做出決定，
對他們負責。 然而學會了傾聽，即使是最奇怪第一
意見和想法，來隔離這個事情。

7.學會放棄，繼續前進

它涉及員工效率低下，人與你做了誰
你無法找到共同語言，並早已超越他們，覺得你是拉
以前。 傳奇Brayan Treysi在他的著作“如何更好地管理它，”領導
非常正確的想法：“把你不急著工作，但很快就解散。
只要你意識到你已經採取了錯誤的人的團隊，不要等待，
等到局勢進一步惡化。 勇於承認錯誤，並
解決它。“

8.經常思考的球隊。 給予比薪水更

即使是一個小的預算，你總能找到一種方法來改善員工的工作條件。 當然，你必須給予賠償的口袋裡，但我對人性化的企業和人的做法。 你會發現，你的努力會有回報的。 該公司的忠誠的僱員超過收回這些費用很多次。 企業運動隊Glorax生命，它的後面我參加馬拉松比賽的主謀，使登山和每天克服的障礙。 我支持熱心人的積極性，這是非常重要的。

9.戰鬥到最後。 請記住，你開始！

捍衛你的想法！ 想想你還有什麼可以做，也不要放棄，即使它似乎周圍的一切對你。 在這方面非常有用的，記住這一切是如何開始的，你被這個想法的啟發。 任何故障 - 一個暫時的不便，但條件是你要解決一個問題，坐視不坐。

10.你寫自己第十規則

什麼建議可以傳給自己的經驗，但我們必須採取行動的您的需要和條件的基礎上。 我相信，我們有足夠的積極進取的企業家可以識別並創造新的工作條件。 按照目的，並取得成功！