UST - 這是...會計，貢獻，張貼，費用，利率和UST的計算

統一社會稅（UST） - 這是在稅收制度嚴重的創新。 他可能是稅，收到了三個國家預算外社會基金之前採取行動的替代品。 之前推出的統一社會稅納稅人有義務形成單獨的報告是在這些資金的提供，以及以使由相關基金制定的條款及時付款。

UST發生的歷史

引進統一社會稅（UST），這將覆蓋所有的想法 保費 在1998年發起的背部，當國家稅務服務已提議建立由轉移核算和單獨的部門控制的所有功能一個統一的計稅基礎。 然而，在那些年裡，這個計劃未完成，所以它不得不被凍結。 兩年後，又通過了稅法的第二部分，以及日期為2000年5月9日自2001年1月1日已經獲得了計算和繳納會費的新程序，以俄羅斯聯邦的社會預算外資金的聯邦法律。 第24章小時就引入了統一社會稅的2個狀態。 稅收的養老基金，以及稅收對社會保險基金和強制性醫療保險基金被合併為統一社會稅的一部分，調動資金的公民權利養老金和社會保障的實施，以及適當的醫療護理。 除了這是一套工業事故和職業病強制性社會保險繳納一定的順序。

UST：性質和特點

在俄羅斯開放的市場經濟過渡的特點是在金融體系劇烈變化，預算資金來自國家預算系統斷開連接。 由於預算赤字，通貨膨脹，生產下降，在不可預見費用和預算外的資金形成的其他情況下的增長是機構的社會服務活動的更新機制中最重要的元素之一。 正如前面提到的，單一的社會稅進入稅法的第二部分生效後出台。 一般而言，統一社會稅 - 旨在取代所有的保險費在上述基金稅，但沒有貢獻對事故和職業病保險，必須在不考慮UST的支付。

2010年，科大已被取消，換成他來了保費，然而，是不是從最後太大的不同。 在UST和保險費之間顯著差異成為納稅本身：公民是通過稅務機關繳納之前，但保險費的到來開始納稅預算外資金。 此外，有在稅率一些變化。 然而，從2014年1月1日提出了一項提案，返回UST的舊方案，其中經營到2010年

徵稅對象

對於納稅人第一批徵稅對象都累算權益，以及薪酬，獎金和其他收入，包括支付民事合同，版權和許可協議，並最終支付旨在提供財政援助。 值得注意的是，一個有趣的事實是，如果他們支付的這是留在帳戶的組織的利潤以上所有收入可能不繳稅。

對於企業家徵稅對象都是他們從自己的商業/專業活動獲得的利潤，但減去與他們提取相關的成本。

最後說的徵稅對象不包括各種福利，它的主題 - 產權轉移或臨時使用的財產的轉移。 例如，這樣的協議可能成為合同“買賣”，並在租賃協議。

稅基為統一社會稅

根據設定的稅收立法，形式和稅基的對象。 對於雇主來說，它取決於：

• 種種按照勞動法規作出的裁決和支付;
• 支付民事合同的;
• 從版權和許可協議的收入;
• 各種款項提供財政援助和其他無償支付。

在確定稅基，佔這在某種程度上以現金或實物形式由雇主累積工人的所有收入，以及在社會，物質和其他福利，收入並不受稅收影響後，這將在後面討論的幌子。 當帶電UST納稅人，雇主必須確定用於單獨每個員工在整個稅期間稅基。 企業的稅基 - 是收入的總和普遍認為是受稅收，並通過他們除了未與他們取走物品稅期間接收。 工人得到的收入以實物（商品和服務）應被視為由藝術定義的其價值/成本的基礎上，應納稅所得額的一部分。 稅法40，從市場利率和價格開始。

付款不包括在稅基

這些措施包括以下內容：

• 國家利益;
• 遣散包;
• 旅行費用;
• 賠償損害健康;
• 有償使用員工的個人物品的;
• 各類補償的運動員;
• 其他類型的補償;
• 提供免費餐點;
• 由小農經濟的成員得到的收入;
• 報銷職工的職業發展;
• 工人的強制性/自願保險費;
• 材料支付給政府僱員;
• 一次性付款材料製成;
• 住房免費提供;
• 收入成員 的部落社區的 北方少數人民;
• 其他款項，建立了藝術。 稅法237。

納稅人

納稅人UST將採取同樣那些誰繳納會費以社會資金。 在談到對案情的，現在有納稅人，其中第一個是員工，企業，企業家和具有法律行為能力的法人實體和第二的僅有的兩個群體 - 自營公民（律師，公證員，部落社區北的幾個人從事傳統農業和其他人）。

如果納稅人屬於兩個類別，他們再支付兩個理由稅。 例如，個體企業家，誰使用僱傭勞動力，必須付出UST從業務收入，以及應計支付給他們的工人接受。 公證人，偵探和保安，誰是從事私人執業，不屬於對它們已經包含了組“個人創業者”，這是供奉第2段，藝術的理由一個類納稅人。 稅法11。

UST率在2013年和2014年

在俄羅斯，有稅負，這是“國家的老齡化”，並在身強力壯，工作的公民人數後下降造成逐漸增加。 當然，老一代應及時治療，並定期支付養老金給這些人。 現在，最小的保費繳納個人企業家和其他 個體戶的公民。 他們支付一定的溢價，這比為別人工作的“平均”員工明顯降低。 至於在保費（UST）的興趣，那麼在2013年，他們共計工資的30％。 在2014年到2013年，預計將超過624000的工資在2014年UST果然上升到34％ - 除了那自2012年被撤回更率為10％，超過512,000盧布的工資，568000 。 由於利率急劇上升，2010年，增加了8％（從26％到34％），大多數小企業選擇了“江湖”，因為無法移動作為其業務顯著的負擔。

如何計算UST？

UST的2014年計算使用以下算法：

1.首先，你必須確定稅基，這是個人的收入的總和。 它可以通過他的工資（即根據僱傭合同）獲得，或根據民法合同出色的其他款項的幌子：作者的報酬，從工作的獎勵等等。 此外，統一社會稅行為的納稅人，組織和誰使用僱傭勞動個人創業者。

2.下一步是確定的稅率。 它有一個回歸的規模，其中，較低的利率都保持在較高的量。 對於散裝的30％（從1到624萬盧布的收入）的納稅人總體比例：UST扣除俄羅斯的養老基金 - 2.9％， - 社會保險基金的5,1％， - 22％，強制醫療保險基金。 在最大極限（624 000）將持有10％。

3.與所需的組（<624000 <），只是按一定比例乘以你的量進行比較的薪水。 這一切，你的UST的個人計算過。

會計期間

在納稅期限為一個日曆年。 因此，對於第一組，有納稅人週期（季度，6和9個月）。 對於第二組是沒有這樣的週期。 在納稅期結束後，納稅人需要報稅。

典型接線充電UST

UST。 張貼在他的收費

免稅

根據俄羅斯稅務法律，它發現，免稅（取消ESN 2010年），下面的組織和個人：

1. 組織累積UST不是從支付和其他獎勵的是在納稅期限不會為每個自然人誰是禁用I，II或III組超過10萬盧布的金額中扣除。
   
   
2. 上一頁原則適用於納稅人的有以下幾種：
   • 對於殘疾人（TELO）的公共組織。 在這個類別的稅，如果參與者是殘疾人及其法定代表人的人至少有80％沒有舉行。 它應用到他們的區域辦事處。
   • 對於其中從授權存款（GAA）形成資本，這是平均數設施[無效]不小於50％。 此外，工資份額必須是在不低於25％的水平。
   • 那些為了創建組織實現社會目標，其中幫助殘疾人，殘疾兒童和他們的父母。 應當指出的是，在同一時間物業的業主應該只有RDN。
     
     
3. 個體工商戶和律師有禁用狀態I，II或III組。 從他們的商業/專業活動的收入也不得超過在納稅期限10萬盧布。

現在低利率UST（保險費）也存在。 例如，在2013克優惠率為20％ - FIU FSS - 0％，HIF - 0％。

背景返回UST

對於許多人來說，在返回的信息似乎並不奇怪，因為UST - 是在2000年稅制的重要組成部分。 大多數專家列舉的事實，主要原因返回UST的事實是更換UST保險費，其規模有利於更回歸已經改變，並增加從工資（工資基金）的26％至34％的強制性供款率不提供養老保險制度的平衡，但只導致增加稅負和各種管理難題。 由此我們可以得出的結論是，回歸到UST很可能是由企業（尤其是小），能夠良好地接收，系統將滿足這兩個國家和企業。 在2010-13。 所有的企業家被迫適用於身體，這反過來又增加做會計的成本的三個（！）。

該國也是不利於包括擴大州政府僱員，因此很難控制創業者的金融活動。 此外，我們已經提到，這是由於許多小公司的速度急劇增加了“陰影”。 因此，儘管預測只有積極的變化。 在另一方面，在2014年的速度sotsplatezhey增加，因為ESN現在是34％（正常）和26％（寬限期）是沒有多少討好的業務。

結論

它已經相當長的時間來UST稅收制度已經熟悉和理解所有的納稅人。 同時，值得注意的是，稅法的某些條款需要額外的修改和澄清。 取消ESN並沒有影響到稅收制度過於消極，但執行和保險費的做法，是不會帶來任何改善，加強 了稅收負擔。 今天率ESN代表34％和26％分別用於散裝付款人和受益者，這是不是太忠於企業家。 但是，應該指出的是，UST - 一個很好的替代保險費，從而可以提高該國的納稅情況。