一種新的方法，以社會結構：創意階層

長期以來，科學家們遵循了馬克思主義在現代 社會的結構， 確定了兩個對立的階級：資產階級和無產階級。 討論圍繞著誰屬於中產階層，這標準是他的選擇的依據之一。 傳統上，知識型員工是指單層 - 知識分子，直到書的外觀“創意類：人誰改變未來”（2002年），美國社會學家理查德·佛羅里達，突出創意精英作為一個獨立的階級，不僅確保個別企業的繁榮，但整個權力。

主意

當時的想法是在空氣中很長一段時間，和理查德·佛羅里達州僅領先他人的正在發生的變化的理論認識。 管理學教授誰在匹茲堡大學那個時候教，不能不注意到，在IT技術，人工智能和機器人技術領域的創新與業務支持與社會的最有才華的成員。 一個突出的例子是比爾·蓋茨的成功，最好的程序員150一個團隊在一起。 這不僅是專業人士，是人誰是超前的。

所謂創意階層 - 是一種創造性的，社會的最活躍的部分，能夠看到新的每一天。 全球企業都在爭取這些人，明知是那些誰能夠直觀地預言的方向發展，取決於很多因素，如果不是一切。 社會是創造力的時代的門檻，當變化率變得如此之大，有利於那些誰能夠迅速地給他們做出正確的反應。 冰球明星 Ueyn Grettski 比喻把成功的配方，這可以被認為普遍的：“成功-是出現在冰球會為10秒的能力。”

其中有多少人？

從創意的人需要產生新的想法，所以他們在是至關重要的領域開展工作：

• 業務 - 主要應用範圍，因為它發生在一個競爭的環境。 贏得那些誰能夠提供意想不到的事情，在一場艱苦的戰鬥為準。
• 所有類型的藝術（繪畫，攝影，設計，電影），以及作為一種職業，你不能按照一個明確的指示（教育學，醫學，社會工作）。
• 科學活動。
• 策略。
• 某些 類型的公務員 （自然，文化，管理，保護，調查委員會）。

創意階層包括在社會，這就是所謂的中產階級的一部分。 在文明國家，它的範圍從50到70％的人口。 從其中的5％至10％ - 是主創團隊，今天說，世界各地的科學家。 R.佛羅里達位列它的美國人30％是從事創造性活動。

特點

什麼特質刻畫一個新的類？

• 靈活的工作時間， 不把它們結合到辦公室。
• 工作量不是由於不斷的心理活動和全天候可用性雇主找到正常的上班族大。
• 對產品負責水平的提高。
• 臥式流動性由於附著於行業，而不是公司。
• 由於尋求創造性的自我實現活動的規律性變化。
• 舒適的工作環境，並與它的結果表示滿意，而不是金錢的回報 - 的主要動機。

創意階層把大部分的時間來教育，並不總是跟隨它的傳統形式。 其成員不承認任何社會階層，但個人成就。 他們更容易產生壓力和情緒超載，所以很容易從地方到另一個地方徘徊。

在俄羅斯的創意階層

俄羅斯的中產階級由劣等文明國家的數量，範圍從25％到30％。 這是否意味著有創造性的頭腦少嗎？ 遠非如此。 數學教授列昂尼德·格里戈里耶夫透露了一個有趣的現象：西方代表新發現的類急於出國容易離開自己的國家。 來自俄羅斯，留下強烈的專業人士誰夢想的穩定性，但中產階級的精英，旨在證明自己關在家裡。 這既是由於在西方職業發展的困難，並與實現識別在自己國家的願望。 還有，當人們還在離開，但喜歡住在這兩個國家，同時保留公民身份，並返回到新的思想實現的機會的情況下。

在他的年輕歲月創作的高峰。 平均而言，開花發生在二十歲時，持續了幾十年。 這導致了一個事實，即那些出生在70年代中創意階層已經意識到自己在嚴峻的年危機90。 80年代出生的人更從心理上容易賺錢抵抗，但該國的貧困和體面工作的數量有限，已經縮小了自己的才華範圍。 不發達科學，藝術，教育體制發生了變化。 現在做什麼的前景如何？

前途

生活後工業社會無法繼續在資本主義的傳統法律。 今天不是生產和經濟增長的發展足夠的投資。 成功的秘訣 - 在連接技術，寬容和人才。 現代生活的核心，應該是能夠產生所有這三個組件的一所大學。 社區需要學會把知識產權納入大學周邊經濟繁榮，人文環境 - 留住人才。 為了解決這個問題被稱為城市基礎設施，傳統和文化環境。

創意階層象徵著智慧，這涉及到更換機器的電源的功率。 在這些地區和國家，這是非常清楚的未來經濟繁榮的條件。