法律, 健康與安全
什麼是有害的生產要素? 分類和列表
對人類的危險無處不在。 即使在正常的工作場所,員工也會遇到負面因素,例如在電腦上工作或長時間坐著的時候。 什麼是有害的生產要素? 這是企業面臨的負面影響。
定義
在大多數工廠和工廠,工作與負麵條件對員工的影響有關。 有害和危險的時刻總是相互關聯的。 什麼是危險的 生產要素? 這些是造成人身健康惡化或受傷的因素。 在生產領域,經常遇到這種情況。
什麼是有害的生產要素? 對它造成負面影響,導致不同的疾病。 他們有職業病的名稱。 有害的工作和危險的生產要素是相似的。 應該記住,這些概念之間的界限是有條件的。 在特殊環境中,有害因素變得危險。 例如,高濕度被認為是不利條件,成為各種呼吸系統疾病的原因。 如果有這種情況的人正在觸電,那就是危險的。
分類
有害生產因素的分類,因為它們的起源不同。 發生在企業不利的工作條件下,由於領導才能出現。 檢查機構需要特別注意。 如果企業有危險因素,有必要採取措施盡量減少對人員的影響。
有一個有害生產要素的分類。 它允許您將它們分發到:
- 物理;
- 化學;
- 生物;
- 心理生理。
這個有害和危險的生產要素列表在許多企業中運行。 所有這些都會對人造成負面影響,影響他們的健康 考慮到這些概念,什麼是有害的生產因素? 這些是損害人們身心健康的效果。 危險和有害因素之間沒有明確的分離。 這是有條件的。
有害化學因素
生產中有害的生產要素是什麼? 這些是技術過程產生的不利後果。 通常這必鬚麵對:
- 以化學方式加工零件;
- 塗裝設備;
- 焊接工程;
- 使用防腐塗料的方法;
- 金屬加工。
如果執行這些類型的工作,則不能避免有害成分的出現。 但是它們的形成形式是不遵守技術或設備濫用的原因。
物理因素
事實上,幾乎不可能避免許多因素在生產中的影響。 其中特別之處是:
- 溫度,濕度,輻射;
- 電磁場;
- 激光和超聲波輻射;
- 振動;
- 強烈的聲音
- 照明;
- 暴露於灰塵和氣溶膠;
- 充氣
- 設備的工作部件。
分別對有害生產要素的影響不會對一個人造成威脅,如果這不需要很長時間。 但通常員工的影響力很大,除此之外,他們通常有幾種,因為這樣的後果是有形的。
噪音對人類的影響
生產中有什麼有害的生產要素? 有很多,其中一個主要是噪音。 他在設備工作的所有商店。 由於室內功能不斷的設備非常嘈雜。 如果這些因素不斷受到一個人的影響,這將對他的健康產生不利影響。 嚴重的噪音是頭痛,壓力增加和聽力障礙的原因。
這些因素影響效率下降,注意力,疲勞的出現。 這是事故的原因。 管理人員必須監控可接受的噪音水平,以免對員工的健康造成不利影響。
為此,適用:
- 噪音消音器;
- 個人保護手段;
- 嘈雜的房間隔音;
- 用吸音材料整理。
由於這樣的措施,生產中的工人將會更加舒適的環境。 這樣可以降低事故風險以及其他不利影響。
振動的影響及其消除
有害生產要素列表包括振動。 它分為幾類:
- 傳輸方式 - 一般和局部;
- 方向 - 垂直和水平;
- 影響期是暫時性和永久性的。
由於這個因素的不斷影響,不僅神經系統,而且肌肉骨骼系統,分析儀也惡化。 必須在這樣的環境中不斷工作的員工抱怨頭部疼痛,頭暈,暈車。 而如果濕度,高溫和噪音仍然受到影響,那麼由此可以減輕振動的負面影響。
通過以下方式消除這些有害的生產要素:
- 用過程設備更換設備;
- 在振動部件上使用軟塗層;
- 儀器安裝在堅實的基礎上。
化學因素的影響
該物種的組成部分分為幾類。
關於人類健康的影響是:
- 有毒,會影響整個身體,例如一氧化碳,汞,鉛;
- 刺激性影響粘膜(丙酮,氯,氮氧化物);
- 致癌,它們形成癌細胞,它是氧化鉻,鈹;
- 過敏;
- 誘變,導致細胞DNA的變化;
- 影響生殖功能。
他們進入身體:
- 呼吸系統;
- 胃腸道;
- 皮膚和粘膜。
工作場所的危險,有害生產要素以不同的方式影響人。 在此基礎上有:
- 非常危險
- 非常危險
- 中度危險
- 低危害。
如果企業使用防護裝備,工人不會受到負面因素的影響。 這降低了健康惡化的風險。
勞動因素
心理生理因素是工作條件的嚴重性及其緊張。 努力工作意味著:
- 心臟,血管,肌肉骨骼和呼吸系統的強力負擔;
- 靜載荷的大小;
- 單調運動的數量;
- 要提高的貨物數量;
- 工作人員履行職責。
張力是神經系統的負擔,感覺。 它包括長期的精神工作,過程的單調,對情感領域的壓力。 所有這些因素影響很多人,只有不同程度的影響。
有害因素對人的影響
在每個企業中,必須創造適當的條件,以確保員工的有利環境。 首先,這是指空氣在生產中的純度。 衛生和衛生組織分享化學成分和工業粉塵的有害因素。
第一個分為:
- 毒藥;
- 有毒化學品;
- 藥物;
- 家用化學品;
- 有毒成分。
灰塵是礦業,冶金,機械製造,農業等問題。 其負面影響體現在其發展為肺部疾病。 在每個企業,員工都受到一些負面因素的影響。 正因為如此,提供保護在生產部門是重要的。
如何保護危險因素?
即使遵守必要的要求,您仍然無法獲得正確的工作條件。 這是由於技術過程,產品和原材料無法實現的。 組織負責人應提供保護免受消極因素的影響。
在工作中,有必要使用以下規則:
- 消除危險因素或降低其影響的風險;
- 使用安全的工作方法;
- 開展打擊消極因素的活動;
- 防護裝備的應用
經常發生的是,採取的措施不能完全保證工作條件的安全。 在這些情況下,使用PPE。 其中最受歡迎的包括:
- 振動補救措施。 由於這種保護降低了工作效率,您需要定期休息。
- 耳機從噪音。 但是,它們導致導航的能力變差,導致頭痛的出現。
- 呼吸器和防毒面具。 長期以來工作不方便,因此有必要使用替代手段。
PPE減少了負面因素的影響,但對人類造成了另一個危險。 因此,它們只能用於其預期目的。
安全
需要安全標準來防止因素對人體的負面影響。 因此,安全培訓被認為是生產中的強制措施。 這些程序應記錄在負責人和僱員簽名的日記中。
這項工作有幾種類型:
- 介紹性介紹 是在人員受僱之前進行的。 無論職位,服務年齡和年齡如何,所有人都是強制性的。
- 小學。 在工作場所組織,活動由主管或主管進行。
- 重複。 每六個月為一名員工進行。
- 計劃外。 在規則,工作,採購設備,違規行為,休息後進行變更。
實際上並不是所有企業都進行培訓。 經常為員工提供一份雜誌,以便事件發生。 這是違規。 企業的安全取決於經理的工作。
責任
通常組織有責任人負責勞動保護。 他們控制安全。 如果與工作場所的規範有任何偏差,則提供責任。 這是在法律上固定的。 懲罰可以是行政,刑事,紀律。
管理和監督機構應當以解僱,譴責,罰款的方式對責任人進行處罰。 如果發現嚴重違規行為,則主管罰款,不能從事活動,懲教和監禁。
企業的首要任務必須是安全。 只有觀察到,才能提高工作效率,確保員工的順利運作。
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