如何去度假？ 的年假申請樣品

組織員工把各種假期。 他們每個人都可以指定時間段。 按照該機構的順序授予許可。 和釋放他的原因是員工的一份聲明。 考慮 示例應用程序 年假。

多少天，你需要寫？

條款的書面申請下一個假期範圍從三天到兩週。 這是什麼原因？ 決定因素是企業的規模。 每個員工能夠放鬆，該公司並沒有失去勞動力，人事部門應在假期時間表為明年。 兩個星期前，即將到來的最後期限的人事部門員工必須通知勞動者以書面形式。 此外，後者寫了一封信，對年假的基礎上的，其順序為已發行及繳足的假期。

你可以寫一個法定假日之前的應用程序，並在三個工作日內。 這段時間是必需的休假時間歸於記賬。

的年假申請樣品應始終保持在人事部門。

怎麼寫？

該應用可以寫成手，並打印在一台電腦。 該文件的形式如下：

1. 蓋。 在右上角您必須註明：給誰，向誰書面聲明。 註冊雇主，他的姓，名，公司名的位置。 申請人指出您的詳細資料和工作地點。
2. 標題。 在這種情況下 - 的聲明。
3. 文本。 它應該包含直接引用頭下一個年假，開始日期指示時間。 如果這是某種形式的釋放，這是必要規定給予它的原因。
4. 日期，簽名。
5. 匹配。 在應用中，如果提供的文件公司，直屬上司提出簽證，這意味著要求休假的批准。

此外，員工可將天放鬆的側和下個假期的前半部分已完成一個週期，第二個 - 在對方。 還應該記錄。 樣本的申請年假都在文章。

無薪休假。 轉讓

該申請無薪休假寫入時之前主要還相距甚遠，而僱員必須決定的任何問題。 處理的非常形式不與以前的不同。 只改變文本。 在這裡，你需要指定要無薪離開的原因。 您可以指定通用的 - 因為家庭原因，這是可能的，具體的 - 在他離開的連接，在準備事件的孩子等等N.

員工必須記住，這提供了一個休息日那幾天，該公司還沒有支付。

如果員工希望在年假的日期移動，有必要去解釋這一事實與管理，並編寫應用程序。 它的形狀是與上述所示相同的。 上訴的文本是最好指定為轉移的明確原因，該請求被批准，並由當局簽署。 它可以是假期與她的丈夫，購物券，家庭情況相結合，等等。N.

樣本的申請年假對轉移日期，以及無薪休假都在建議材料。

額外假期

額外假期由LC RF的第116條規定。 在某些情況下，集體協議條款的雇主提供某些類別的工人。 但對於其強制性此外還提供了基本的年假的位置。 這些措施包括：

• 司法人員，內部機構成員，救援人員，宇航員，軍人;
• 建設部門的工作人員;
• 職工提取礦物質（鹽，礦石，板岩），並將他們;
• 金屬加工領域;
• 電力企業的員工;
• 專業運動員和教練員;
• 工人的遠北，和人誰可能受到輻射;
• 市政領域的員工。

給予額外假期的事實必須在公司行為的內部規定和集體合同進行登記。 我應該如何支付額外的假期？ 每年，它是由用人單位以相同的順序與原來提供的。 和優厚。

此外，如果員工不希望採取額外的假期，它可以寫入用於支付未休假的補償申請，超過28天。