如何生病計算

沒有人喜歡受傷，它不只是在健康的狀態不好，而且在事實上，在工作能力降低，對家庭收入的影響。誰已與該公司合同的員工，用人單位不能合法地工作 - 這將確認有醫生證明的合法性。主要的事情 - 通知疾病的雇主。

醫院的計算表取決於其保險金進行了改造，以及通過法律- “針對臨時工傷，生育強制性社會保險”（最新修訂作出2011年2月9日年）規定的期限。

那些經驗不足半年，補貼是必要的，金額不低於最低工資。隨著不到五年的捐款長度合計60％。經驗是五到八年，保證了80％的金額支付。只有當員工體驗超過八，付款將是100％。

由於在2012年計算出的病假

2012年1月1日前帶來了一些變化，以在計算醫院的方式順序。程序填充醫院片也被改變了。

從今年起，該計費週期，使收益累積病假，開始與員工的病前的兩個日曆年。要計算平均利潤，由730累計超過兩年的工資分配。根據新秩序，通過該支付臨時殘疾的，自2012年起由雇主支付從醫院的登記日期只有前三天，在一定條件下的剩餘天數，支付在FSS的代價，或者根本沒有支付。

FSS支付後在下列情況下為三天益：

- 當生病的家庭成員所需要的護理，

- 當需要隔離的兒童長達七年，或為無行為能力的家庭成員，

- 如果有必要，開展規範假肢。機構，

- 如果有必要，經過康復治療後療養院。

由於計算出院後醫院

解僱僱員，不管是什麼原因，在接下來的30個日曆日內有權申請補助金，這將涵蓋暫時喪失工作能力每一項權利，它是在最後的就業或地區聯儲辦公室的地方直接提供。在這種情況下，醫院將被設計對目前的工作都一個共同的基礎 - 只需要出示工作簿和醫療證明。

作為計算病假因懷孕

根據新的程序計算產假福利採取準媽媽的平均收入在過去兩年。平均收入也被確定，如與傳統的醫院片，即，是通過將累積的收益期間的總量730的情況下生育支付平均工資不能低於最低工資，並支付幼兒的津貼，不能低於最低月薪，與母親。可支付照顧孩子，同樣為所有區域和最大使用量為36 563盧布。

誰有權發布醫療證明的權利

病假可以提供在公立醫院和診所的醫生; 醫生在私人診所工作; 醫生在專門的療養院工作; 醫生，在該研究所組成。在上述所有情況下，必須有用於醫療活動的許可證，而且還考慮到暫時殘疾的檢查。

如果殘疾超過30天，醫療證明造出來的醫生私人診所的，他有義務在他的住所為委員會的通道發送的公民，能夠延長醫院。