我們研究沒有內容的示例應用程序。 如何使文本

關於如何寫主要的請求，我們開始認為只有拿起筆和紙。 這導致的問題。 那麼，當招聘經理將示例應用程序沒有內容，很顯然，會寫。 因此，許多人甚至“帽”不能獨立做出。 但是你要知道，隨著時間的推移來的經驗和技能，會比較容易。 與此同時，讓我們來看看如何解釋，而不支付勞動法離開，該文件的文本是對我們的報紙是有用的。

我們正在研究法

你會驚訝，但工人的規管架構相當薄弱的限制和窗體上的雇主。 也就是說，無論怎樣的書面聲明，在理論上，仍然獲得了 無薪休假。 勞動法（第128條），但是，包含關於誰也不能否認公民的類別一個硬性規定。 這些措施包括：

• 二戰老兵;
• 殘疾人和老年人;
• 軍人配偶。

對於每個類別，提供了一段未付的假期。 最大期間無薪休假可能會被禁用。 這類工人，根據TC，休息60天。 至於普通百姓，停薪其最大的休假時間是在合同的基礎上確定的，不是有時會被無良雇主。 他們被迫寫人相應的應用程序，以節省資金。 請注意，這樣的活動是非法的。

如何不要讓福利金領取度假？

第128條規定了必須在一份書面聲明中向領導被稱為的原因。 作為一項規則，沒有內容的示例應用程序，它已經在他的文字。 他們指出：“。由於家庭原因” 這些措施包括：一個親戚的孩子，結婚或死亡的配偶的誕生， 看到了軍隊。 五 - 天，你應當指導的最大數量。 順便說一下，每到上述情況，希望確認證書，那麼只需將沒有問題。 學生也可以期待一個假期。 根據法律規定，這些人被迫釋放會話，如果支付時間不提供的法律文件。 在這種情況下的應用程序，您必須對學校的電話。

表格 申請休假 沒有內容

讓我們更加接近我們的主題。 不幸的是，並不是所有的公司都有稱職的工作人員人事服務。 因為人在網上去沒有內容的示例應用程序。 也許，它更容易制定的文件。 儘管它必須是在法律的基礎上，一個稱職的工人能夠編寫的應用程序。 不要讀條128它開始可以，需要的工人和管理的事實。 和製劑含有，我們會已經指出，“家庭原因”。

另外，上述原因的附加娛樂立委勞動關係參加者不限。 他指出：“......和其他正當理由。” 因此，也可以參考其他情形。 勞動者必須考慮語句 - 的正式文件。 它應該在一張白紙寫的，無須修改和錯誤。

不含樣品語句

讓我們舉一個具體的形式，它必須向任何經理回應。 寫如下：

1. 在這句話，右側頂部“的首席（稱為後，用逗號分隔的名字）。”
2. 正下方，也就是在一個角落裡，你必須指定的數據，與所佔用的空間一起。
3. 在片上，新的生產線“聲明”的中間。
4. 隨著下藝術紅線“。 無薪128 TC請求准予許可（指定）從（開始日期）日出席弟弟的婚禮“。 如果有一個優先類別，其名稱添加。
5. 左起至今，正確的簽名。

現場建議保留最多三個厘米，也就是說，從紙張邊緣撤退。 這樣做是為了使其方便地縫文件來完成。 在節日期間的訂單存儲，根據案件的命名，長達三年。 他們通常下擺和聲明。 如果員工與工資的減少不滿，他們可能需要。 請注意，節假日費用不會。

如何證明離開了吧？

很多時候，人同意他的上司。 龍只在童話故事中，製造業工人往往欣賞並提出了他們的生活情況。 但是，如果沒有建立關係，然後從登記處，邀請演出添加到應用程序的證書，去個人預約經理。 你必須等待，直到從他的上級的紙張返回。 看看分辨率。 經理必須表達他們對應用的態度。 他寫道：“人事服務：準備一個選秀順序”。 這意味著同意。 如果您看到的文字：“拒絕”，則沒有運氣這一次。 當局並沒有放過誰不屬於受益人的人的權利。 發生這種情況時，有沒有人來代替專家。

是從別人當天的聲明？

最後，讓我們來討論一個更微妙。 當你需要編寫一個應用程序1天，如果沒有內容，可以採取樣本是一樣的，上面給出。 但要注意假期的開始日期。 在這種情況下，這意味著它是有一天你會不會在工作。 也就是說，應該寫成如下：“......給予無薪假（某一特定日期）......” 不需要指定的天數等。 簡單地，當你打算缺席寫上日期。 更妙的是採取一天帶薪休假。 但是，這與它的細微差別另一回事。