提高技能建設者：一個遙控器和其他形式的教育

為成功經營活動的任何區域需要不斷的維護一定的，相當高的技術水平。 並確認它不僅需要的文件，而且對每個員工的實際工作的實際效果。

建築業 - 也不例外

土木工程師的職業發展是解決（例如，進入CPO）公司的具體問題中最重要的階段之一。 此外，考慮到影響施工質量的所有因素是非常重要的。

改進 質量指標 要求的構思活動的整個範圍。 他們與一個 - 增加了建設者技能。 在這方面的工作質量 - 絕對實實在在的實用價值顯著影響最終結果。 為了保持其在激烈的競爭面前適當的水平，需要定期進行專業專注努力。

可用性的證明文件的建設者增加資格給出了訂單的爭奪相當大的優勢。 當選擇一個潛在客戶的承包商往往是這樣的證書，以及各種獎項和信件的存在可以作為決定因素。

讓我們來看看這些概念

這是什麼 - 增加技能的建設者？ 它指的是他們的額外培訓，以提供專業知識一定量的，將提高安全性和工作質量完成。 目前，施工工藝的發展，不僅通過引進現代技術和新材料的出現。 非常重要的是給專業性，多功能性，每個員工的技能水平較高的要求。

不久前在建築是引入自我監管機構的。 入院時的作品，這很可能影響到施工現場的安全，關鍵要求之一是工作人員的較高水平。

什麼它是由？ 首先，從基礎的專業教育。 其次，從導致進一步的補充知識。 每個員工，視長度，需要定期制定，以改善建築商資格的具體方案。 這方面的需要登記在 城市規劃準則。 而在建築的SRO參加考試，在其成員候選人的最重要的選擇之一。

從哪裡獲得培訓？

今天的職業技能建設者改善學院提供的節目一個巨大的選擇。 提供類似服務的教育機構，也有不少。 他們大多不僅提供了標準的培訓，提供正式實施的SRO的要求，也確實認真計劃，以提高業務水平。

任何技能建設者的中心通常採用幾種不同類型的培訓課程。 他們中的一些專注於收購和一般的理論知識和建築業活動的設備的了解後續整合。 部分 - 的高度專業化的技術問題的發展。

完成培訓計劃後，培訓，專家建設者接收CPC - 證書，擁有5年任期。

潛在的問題

幾乎任何董事的公司，面臨著需要提高員工的技能，有一定的困難。 以下是主要的：

- 誰被稱為所需的培訓專業人員從網站或項目中刪除。

- 應該學習期間提供員工支付非凡假期。

- 沒有為人才的選拔對於臨時更換誰留下來研究員工的迫切需要。

但這些天來，已開發和有技術，讓來解決這些問題。

培訓形式 ，可以選擇

進修課程土木工程師大部分提供各種形式的培訓 - 與傳統的全日制所研究的材料完全浸沒，和遙控器，使其能夠全面落實SRO的要求，而不會從關鍵人員的生產過程中分心。

最有價值的員工，他們的缺席可以在工作過程中的裂痕（即所謂的專業化的員工）在對工作這樣的課程學習的機會。 研究根據依法批准的程序在遠程模式下可用。

在這個學習過程中完成的過去，它變成了主人 的專業發展證書。 這 - 國家標準文件，它對應於建立自律規範所有。

這些是什麼規則？

任何的任務 自律組織 -保護自己的消費者。 這是因為它們是建設人才的知識水平嚴格要求。 在此基礎上，面臨著完成奠定了課程，並頒發證書的必要性，它不應該被視為一個正式的官僚障礙。 動機監管當局在這種情況下是可以理解的，合理的。

各自律組織的要求，可以說是相當巨大分歧，但儘管如此，他們必須至少提供城市規劃準則。 提高技能建設者 - 一個持續的過程，但它並不局限於接下來的準備“工賊”。 在 學習的過程中 發生的實際增長工作的質量和建築行業，從而增加競爭優勢的專家的整體專業水平。

什麼法律上說

該公司申請在CPO成員需要有專業的工作人員（在不少於三量），具有更高的教育。 在同一時間至少有五名員工都要求有中等職業教育畢業證書。 具體要求提出和這些專家的工作經驗，他們每個人都有自己的自律性組織，需要加以澄清。

通道建設者課程指示工人組織專家的專業教育所需的配置文件要求的水平存在和有經驗的確認。 大多數教育中心都能夠提供多種選項的計劃完成，包括緊急（這可能是必要的，例如，如果必要的話，啟動迅速自律組織）培訓，以及增加的距離建設者資格。

作為一項規則，訓練的目的不是長期。 最流行的短期培訓模塊。 其中之一 - “建設者增加發展（72小時）”，其中包括所有必要的“拉”到期望的水平專家。

什麼是學習的價值？

任何這些課程的主要目的-引進與已經出現了行業的最新技術和發展企業的管理和工程技術人員，追踪在立法和修改 監管框架。

建築公司的大部分管理人員所知悉的素質培養商業繁榮的重要性。 根據著名的說法，框架和今日繼續處理所有。

所有自律組織制定，申請入住不同類型的工作要求。 究竟它們包含什麼？ 首先是在合格的專家一定的最小數目的狀態的存在。 然後 - 一種特殊類型的設備是必要的工作效果的列表。

我可以選擇一所學校？

有時自律組織做出的特定機構的培訓通道的要求。 應該記住的是，這些條件是違反法律的。 在許可文件培訓中心gosobraztsa的存在，他有充分的與俄羅斯聯邦境內無限循環頒發合格證書的權利。 任何自律組織必須接受這樣的“殼”。

選擇的訓練特定方向取決於幾個因素。 其中最重要的 - 什麼樣的作品將獲得組織SRO公差，其中國有企業的幹部已經通過了認證方式，基礎教育員工，進行培訓，他們的位置，等等。這些點與最佳選擇和自律組織的代表一致同意準備..該公司的資產分佈。

培訓計劃考試

一旦完成課程的建設者專家參加考試確認培訓計劃的執行。 至於它是複雜的，什麼是需要發貨呢？

這種檢查的特殊困難是沒有的。 大多數情況下它是一個測試，其中的受試者被要求回答有關數十數量問題的通道的過程。 約60％ - 正確答案的數量的最低水平。 也就是說，即使沒有很好的方案滲透和考試的知識差距的機會仍然存在。 這是很難做到只對那些誰沒有設法材料找出至少到最低限度。

什麼是所有的測試？

特點對於需要單獨解決問題的測試選擇。 看來，學習了大量的構成建築法規的具體數字的考試需求，這是不切實際的。

這幾天手頭任何專家 - 各種各樣的參考書和GOST標準，排除了需要通過心臟牢記必要的數據和教導的規則。 當正確的答案是從多個選項莊家做思考，記住所有的研究資料選擇 - 培訓中心在對需要了解的問題進行審查編寫測試的主要重點。

什麼是遠程教育的優勢是什麼？

如果在給定的中心距可以增加技能建設者，工作的這種格式可能是最方便的。 在這種情況下，一類可以是單獨的，從而形成一個設備齊全的學習組不是必需的。

學習協議工作正常，在付款後馬上和學生開除了所有必要的教材。 收貨後請立即當中，他可以按照自己的節奏開始在一個自由和方便的時間訓練。