樣本填寫有關的平均員工人數的信息。 大約平均員工人數的信息：形式

形式“的平均員工人數的信息，”該公司填補了一個會計師，以反映統計數據，以及對稅收的計算。 它是在每個新年初提交的第一份報告。

形式的監管框架：關於平均員工人數信息

據藝術。 稅法80，文檔編制和可直到1月20日 對於會計師已制定了專門的標準格式，其中列你想在一年內所產生的信息。

員工的平均數量 （樣品填充在下面的照片建議）是，即使公司不使用僱傭勞動計算。

為了消除混亂和澄清的問題，財政部已發表的解釋信。 提交的報告可以是電子或紙張形式。 在企業少於一百人一起工作的會計師被允許選擇提交文件的任何原因的類型。 如果員工數超過此閾值時，該文件應以電子形式發送。

行政責任

會計師應仔細閱讀填表規則“關於信息的平均員工人數。” 形式，它的形式是上面提出，它是強制性的報告，以及他過早的供應威脅罰款的公司。 儘管處罰少量的延遲，讓不值得。 在這種情況下，如果稅務機關沒有收到關於平均職工人數（表格可在上面的照片中可以看到）的信息，它的工人不得不重新計算稅收的權利，公司拒絕授予任何權限。 他們可要求支付額外稅款，罰款和利息。 在這種情況下，會計師仍然需要努力在年內作出的平均員工人數報表，並提交缺失的文件。 因此，最合理的成為所有數據的及時信息，並填寫一份報告。

如何計算的平均數量 在一年的員工？

大公司的員工做了各種對會計人員的自動化系統的生活更輕鬆。 這些方案都計算在內的所有記錄，並記錄在報告中。

會計師小企業被迫做這項工作本身。 計算每日的平均記錄數量的基礎上變得 人手 員工。 這些數字必須對應於在給定的時間表。

同樣重要的是關於誰被聘用，解僱，調任，休假或病假發送的信息。 所有這些數據從接單，員工工資或其他工作文件的個人卡中獲得。

需要計算SSFS時要考慮到誰的僱員類別清單

為了接收和發送稅務準確信息，會計包括以下員工的計算：

1. 誰來到職場人。
2. 這些誰在針對具體情況不。
3. 員工誰是出差（如果他們繼續累積薪水）。
4. 生病的工人誰擁有病假。
5. 誰佔領了與州政府和市政府的職責工人。
6. 全職和兼職。
7. 試用初學者。

樣本填寫有關的平均員工人數（SSFS）的信息可以顯著加快起草報告的過程。 Rosstat秩序提供了一個公式來計算一年正確的數字：

SSFS（年）= SSFS（一月）+ SSFS（月）+ ... + SSFS（十二月的）/ 12

在的情況下，公司自一月份以來不工作，共計SSFS仍然除以12。

指數月

計數的另一個原則是用來計算SSFS1個月：

SSFS（月）= SSFS（工作人員，花了一整天時間）+ SSFS（誰工作不完整的工作日內的員工）。

要找出有多少人在一天中採用，應該有一個計算：

SSFS （全時） = SSFS（在該月的第一天）+ SSFS（第二個數字）+ ... + SSFS（最後一天）/ 28（29，30，31）。 分享你需要的天在一個月的數量。

如何在本季度計算僱員的平均數量：

SSFS（季）= SSFS（第一季度月）+ SSFS（第二個月）+ SSFS（第三個月）/ 3

後面的數字（季刊）可能需要額外的預算資金。

計算SSFS當誰考慮

要正確計算的數字，會計師必須使用根據僱傭合同，那些誰永久或臨時性的工作，以及僱用季節性職位收到的員工數據。 一定要考慮誰是工作場所的人，和那些誰是不存在的。 這些誰在同一時間勞動和民法的合同的基礎上，制定了，認為是一個員工。

SSFS週末考慮的前幾天。

做什麼用誰從事兼職工作的員工？

在大約平均職工人數的，在本文前面顯示的信息樣品填充，它包含在同名的列僅包括一個數字（10）。 它考慮到所有的工人使用的勞動過程中，在具體的企業。 如果人們全職工作，都或多或少清楚，然後計算其他工作人員可能是困難的。

每月SSFS（員工從事兼職工作）=每月工時數或這一類員工的工作日的長度/天數工作。

在這種情況下，工作日（對於五天工作週）的通常長度將是：

• 如果了36小時/週 - 12小時。
• AT / 24小時，每週 - 4.8小時。

兼職需要的人在18歲的年齡，哺乳期婦女，殘疾人，工人在危險的環境中。

在SSFS是小數部分的情況下，它的圓形的，以下的數學規則：如果小數位小於五，舍入到前部，如果大於 - 到下一個。

為了消除在今後的錯誤，並促進他們的任務，就必須離開進行計算一次，並把它們作為填充平均職工人數的信息的一個例子。

計算SSFS當員工不考慮

還有誰可以不包括在工作人員的報告SSFS編制組成的員工。 其中：

1. 工人從事在家中執行任務。
2. 人們在他們的專業執行特殊任務（例如，在國外，不保存RFP）。
3. 員工接受高級培訓課程。
4. 這些誰是暫時存儲在企業，但對其他的數字。
5. 學生參加實踐的組織。
6. 員工在假期或週末發送。
7. 婦女產假。
8. 工，由公司通過更換其他員工。
9. 員工行事的其他國家的公民。

讓我們來談談內外兼職

外部是那些誰屬於幾家公司工作人員的人。 事實上，他們是一個組織的僱員人數，而其他可能執行的任何工作。 然而，他們對其他公司的時間將是不完整的（每天約4小時）。 它們在使用下式計算的計數SSFS參與（於下一部分示出）。

內部多元主義者 - 是某家公司的員工，不僅進行了直接的責任，也有額外的工作。 要正確計算SSFS會計師考慮的浪費自己的時間量。

計算SSFS外部

它應該總結日曆天，勞動者在此期間的數量。 接下來，確定SSFS人誰在公司沒有在工作日。 因此，員工總數不充分參與在這一時期。

會計師會更容易，如果他是為了讓自己的平均員工數量的填充數據，並使用它作為模板來工作。