CJSC“木蘭花”：員工評論

除了超市，這是我們已經習以為常，逐漸流行和其他格式存儲 - 即所謂的“在家的市場。” 他是一家大型貿易網絡和傳統賣場之間的交叉的東西。 在這些位置上的價格通常比大型零售網絡相比，服務比傳統更好的水平“蘇聯的食物。”

今天我們就來談談這樣一個網絡，“市場在家裡了。” 她“木蘭花”之稱。 這個店的員工的意見將幫助我們了解如何在這裡工作是很難獲得，以及如何最終感覺簡單的工作人員。

關於公司

讓我們先從一個事實，即“白玉蘭” - 跨莫斯科和莫斯科地區約150家專賣店，分別位於居民區和附近的大型住宅樓，以在附近提供服務。 商店超市是典型的微型格式：他們提供足夠廣泛的產品，但鑑於上佈局，幾截斷的範圍內節省空間。 ，當然，商店的方向專注於提供食品和基本日用品。

福利，如由“白玉蘭”專賣店的評論，網絡上有很多。 這和事實，你可以買現成的新鮮的菜餚在那裡沒有力量通過自己準備的東西的情況; 而事實上，商店全天候，這意味著你可以購買所需的產品，甚至在半夜開放。

活動和工作範圍

在這篇文章中，我們感興趣的是在該公司工作的“白玉蘭”。 員工的評價 - 這就是將有助於我們澄清此事。 回想一下，“木蘭花” - 便民超市網絡。 因此，這項工作是一樣的在各大賣場， - 參與公司組織的工作人員; 採用工作在大廳裡誰的人; 廚師和那些誰在廚房裡工作; 保護和收銀員。 作為一個臨時的工作和額外的收入，可視為就業在銷售區域 - 這裡的學生更經常舉行。 至於其他工作，那麼他們阻止改革是不太活躍 - 並證明它留下約店鋪“木蘭花”反饋工作人員的網絡。

然而，有關可用的職位空缺更全面的信息可以在招聘廣告或網絡的官方網站上找到。 還有提供了有關誰想要得到一個工作的人的要求的信息。

官方資料說，大約是在作業的好處“白玉蘭”。 從人員的反饋，我們後來放棄，但我們指出什麼在這家公司工作的專業人士提供的組織者。 這如：供應制服，免費餐的工作人員，可以選擇店內的能力，位於盡可能靠近你的居住地。 此外，那些誰在“木蘭花”落戶，獎金卡提供對採購的折扣，增長自己的職業生涯，對非居民的能力 - 在免費的宿舍安頓。 當然，那些誰想要得到的辦公室，提供社會保障，有穩定的收入和保障，並有意在其他崗位上工作（在大廳，收銀台，在街頭促銷員） - 賺錢不負擔時間表和轉移的能力，增加收入的前景。 讓我們來分析一些這些聲明，以了解他們的真實，以及是否對公司的員工評論同樣給他們“白玉蘭”。

位置

因此，對於工作的地方，那麼這是該公司明顯表現。 由於這是一個相當廣泛的超市網絡，誰想要定居在這裡，可以找到接近他的住所零售店。 其結果是，員工變得更簡單問題，家庭和工作的方式，以及降低運輸成本; 我有更多的自由時間。 這絕對是一個加號，它擁有每家商店的“白玉蘭”。 評測人員表現出同樣的事情 - 這是非常重要的 - 選址在哪裡工作的可能性。

我該如何申請？

為了得到一份工作“木蘭花”，因為其他地方一樣，有必要通過面試。 這可能需要約一個小時的時間 - 你只需要訪問與工作人員工作的中心之一，並等待被調用。 此外，該公司的管理人員會問你在哪裡曾經工作，不管你有你將如何在任何情況下採取行動，如果在連鎖店中的一個找到工作的經驗問題，“白玉蘭”。 從人員的反饋，在一般情況下，不要說什麼超自然在這次採訪中，唯一的事情 - 一些抱怨那些誰花的整個過程，甚至公然漠視誰進來找工作的疏忽。 這樣的評論，可以發現相當多的。 也許是自己，這樣只能在負責人事部門的幾個顧問，但正因如此，關於寵壞整個公司的看法。 在任何情況下，如果你點擊這種態度給自己，不要擔心，讓它留在別人的良心。 最主要的 - 來證明自己無愧于並展示最好的一面。

如何支付？

工資低，不能命名 - 收銀台支付每個每月25萬盧布，此外，還有機會獲得另一個5000大獎，如果你表現出的標準工作的一個例子。 有些工作，你可以實現更多的，但也須承擔的責任，分別以上。 從工作人員誰已經在票房上曾報導專賣店“白玉蘭”的反饋，在這種情況下，主要的事情 - 防範。 如果你突然被曝光資金短缺，收銀員將負責她自己。 為了避免這種情況，你應該始終保持對消費者的眼睛，當離開工作場所。

在任何其他位置工作時同樣需要 - 在“木蘭花”團隊負責與物業公司發生的一切。 但是，細心的工作人員支付不僅是收入，而且獎金。

什麼工作人員和老闆？

關於在店裡工作的傢伙，評論，大部分是積極的。 正巧 - 人們可以很容易地找到那些誰是與他有共同的語言“在同一條船上。” 如果你 找到一份工作 ，在銷售領域，將與你喜歡在這裡開會，年輕，活躍的人在尋找兼職工作。 再加上職業階梯的同一位置 - 你有新的同伴，準備在任何情況下提供幫助。

這裡的機關，如隨處可見，是不好的。 許多人誰已經在“木蘭花”的工作，並繼續他的職業生涯的意見，根據有關的部門，他們的非人道待遇給下屬，在一般情況下，他們的角色的不容忍的頭部分的不公正。

工作條件

工作“木蘭花”店（莫斯科）審查人員叫困難，因為繁忙的日程和許多責任擺在任何人。 這是類似於上面已經提到的一個例子：坐在收銀台的人必須遵循的產品，因為它是為損失負責。 因此，收銀員，除了刺穿檢查還應要求保護供遊人觀賞，而他 - 要注意從交易大廳來的遊客，讓他們沒學到什麼東西。

如果你採取任何其他位置（例如，生產貨物的佈局的人），那麼情況將是類似的。 他需要傳播一定數量的單位在不同的部門，與並行需要沒有忘記其他功能。 同時，這一切是相當困難的事，但它是必要的，以保持整個幾乎整個工作日這樣的步伐。 此外，尷尬的形狀，它提供了一個“木蘭花”（從工作人員的反饋規定，這是羞辱）。

但在這裡被輸送。 員工可以在65盧布的金額購買任何產品獨立吃飯。 此外，該公司的在線評論說，這是足夠的小吃，吃的錢是不可能的。

對工作人員的態度

在任何一家公司的一個重要因素是對員工，人的態度親切的“關懷”。 從公司的管理的話，對他們的工人是主要的價值，因為只有與商店的幫助下可以實現任何成功。 然而，在實踐中，情況往往不同。

我們不能說，在所有門店員工是不好的，不要把它放在任何東西，沒有。 有評論，有些部門甚至商店經理的負責人在某些情況下幫助，當它在他們的權力。 一些領導人到一定程度的人的態度是在這裡。

但也有負面評論。 例如，如在商店是粗魯即使沒有任何原因與下屬通信，並且。 有評論認為拒絕支付時，僱員即將辭職的工資。 商店指南已經找到了正式的理由解僱僱員不付款。

在一般情況下，與其他地方一樣，也沒有獨特之處。 有時網絡“白玉蘭”有一些員工的一個地方的不公正和誤解，有時反之亦然 - 基於善良，尊重和理解合作的積極例子。

優點

所以，我們已經了解了市場的網絡工作的一些信息“木蘭花”是根據反饋意見，並提交本公司的官方網站上。 現在是組織他們的時間。

首先，主要優勢 - 它有可能獲得。 如果你需要錢，有工作的願望 - 你裝備在這裡，將提供一個機會去學習，去嘗試和成長。 這是 - 肯定。 第二 - 這是便利的地理位置。 由於“白玉蘭”存儲大型網絡幾乎可以隨處可見。 在路上不存在任何問題。

像獎品或免費午餐至65盧布各種獎金 - 這肯定是好的，但不是必需的。

缺點

在工作中的消極方面“木蘭花”，也就是：高度上的一些空缺責任; 不是很舒服制服; 可能的混淆與工作人員和上級主管部門。

無論有多少負面評論出現在商店和人民在這一天工作的一個巨大的數字。 這意味著，任何人誰是感興趣，找到一個方法來適應情況出現。 因此，如果你想工作 - 安全地嘗試他們的手在“木蘭花”！ 祝你好運！