小型企業 - 那是什麼？ 標準和小型企業的描述

俄羅斯bizns的顯著百分比類，如小型民營企業為代表。 為此，根據許多專家，為創新型企業的典型狀態，對於初學者SP。 還有這樣一類為中等規模的公司。 它們有什麼不同？ 小型企業 - 是多少人？ 什麼喜好可以給但從可能的政府支持措施的點這樣的狀態？ 讓我們看看這些和相關的細微差別，它們對中小企業地位的企業特徵。

標準的中小企業

根據俄羅斯法律，中小型企業 - 是兩個不同的業務類別，其成員是由一系列標準來確定。 考慮那些典型的第一和第二類型的公司。 讓我們先從一個典型的小型企業。

什麼是小企業的組織？ 按照法律的規定，其中包括公司，僱用的勞動力不到100人。 這類企業的限制年收入不得超過4億盧布。 也分享的所有者（法人實體，其本身都不小企業）不得超過25％。

一些專家還指出，中小型企業 - 這是不是民營企業的詳盡分類，這是典型的小規模。 還有其他類型的組織。 如，例如，微。 這些包括不僱傭超過15名員工的企業。

我們看到，中小企業的類別可包括不似乎是“小”企業。 不過，營業額近400億盧布 - 企業的規模嚴重指標。

針對中型企業的標準

考慮那麼，什麼是對大中型企業的標準。 他們的小。 關於僱員的數量，在法律規定的標準，如下：從101至250的員工。 按照年收入 - 從4.01億至1十億盧布。 與小企業的類別不同，如我們看到的，是必不可少的。

它起著作用，在組織中開展什麼樣的活動？ 號 在這個意義上，法律並沒有界定的任何規則。 中小型企業 - 能夠處理完全相同的活動，但屬於不同類別的唯一的收入和員工的價值，因為組織的公司。 同樣考慮所有權。 有限公司 - 一個小企業，IP - 相同。 股份公司 -以同樣的方式。 該規則同樣適用於一般企業。

中小企業標準：澄清

我們認為，定性的類別，如中小型企業的標準。 這將是非常有用也知道他們的一些正確的定義。

如果我們談論國家的大小-是指 員工的平均人數 在歷年，其中先研究公司在一個類別或其他類別的時間。 在法律上限值規定被認為是數字包容性。

在銷售商品的隱含收益收入，工程或服務不含增值稅。 另外，在這裡可以添加到公司的資產，考慮到調查前歷年賬面價值。

新業務的中小企業

但如何與業務一類或其他，如果我們研究新成立的組織？ 一家小公司，該標準其中上面的命名，不能由於缺乏統計證據使用。 以及那些為普通成立。 對於這種情況，有以下規則。 如果一個組織建立的。不僅如此，它可以被歸類為小型或中型的，如果反映的員工，收入（或將其與合併的平均數指標 賬面價值）， 從時間週期時，在寄存器輸入了有關該公司的信息，而不是超過相應的閾值。 也就是說，如果該公司成立於一月至八月的營業額不超過400萬元，而員工人數 - 100人，它是 - 一個小企業。 標準是已知的。

算盤的細微差別

對如何計算員工人數的一個更重要的事情。 不僅要按照勞動法（即就業記錄）起草了合同，而且民間法律協議，以及分擔工作的重要。 這是“國家”在這種情況下，概念是不依賴於員工與公司之間的勞動關係登記的法律方面。 最主要的是，工作人員依法執行，以及以何種具體形式 - 為TC或民間法律協議的框架內，立法者沒有關係。

順便說，法律是規範，根據該分包合同可充分就業協議相提並論。 例如，如果一個人的作品作為民事合同承包商，但每天去客戶公司為他們工作的辦公室，遵守時間表和同意，說，該組織的領導在休假產量中，Rostrudnadzor可能迫使公司簽署由TC勞動合同的全面合作夥伴。

為什麼要我公司中小企業的地位？

我們已經確定由其中一個企業可以涉及到中小型企業類的標準。 有問題的參數是在立法層面定義。 這很可能是屬於一個類別或其他公司是從某些前景點很重要。 嚴格來說，什麼是該公司擁有“小企業”的地位其實實際使用？ 這包括任何特權？ 是的，它是。

事實是，在俄羅斯有一些旨在支持企業聯邦和地區和市政項目，形成一個小企業 - 一個界定標準。 有這方面的公共政策的整個區域。 關於什麼樣的支持措施，我們可以談談嗎？

對中小企業的支持類型

俄羅斯國家政策涉及許多利益，如果企業以這種形式進行，作為一個小企業。 它的這種措施：

• 稅收優惠制度（我們來看看它是什麼）;
• 有關稅務和會計，統計報告類型簡化標準;
• 與在私有化產權領域的解決程序利益;
• 的小企業在政府採購領域的特殊作用回縮;
• 在保護的權利和與監管機構合作的企業家利益的援助;
• 對於企業的資金支持;
• 幫助發展基礎設施業務;
• 不同類型的措施，簡化了公司的中小企業類業務。

誰將會得到支持？

適當的業務支持計劃可能會因地區（以及不同城市和城鎮之間）有所不同。 這在很大程度上取決於企業行業的具體情況。 在聯邦的某些地區更高的優先級給予公司從事礦業，其他 - 鋼鐵企業。 在許多俄羅斯城市有資金，其活動主要集中在支持企業從事一般創新活動。 在這樣的組織可以找到“創業”，主要經營理念通常是基於尚未掌握的技術，一個全新的細分市場創造的創始人支持。

在實踐中，屬於中小型的類別企業援助可以同時擁有州政府和市政府，以及各種組織和基金會，其分配這個角色。 例如，如果一個企業-小型創新型企業，它可以在成功的吸引因素 風險投資 的資金與援助主要是國有企業。

在小型和中型商業領域存在的主要問題

其實，原因企業需要政府的支持？ 真正成功的，雖然小企業 - 是一個組織，這意味著補貼活動一定的依賴性？ 什麼是具體到中小企業在俄羅斯的主要問題？

專家認為，其中最典型的困難 - 高稅收負擔。 此外，企業還沒有足夠的財政資源。 第一個問題，在實踐中，主要表達在需要支付巨額費用在國家資金 - 愛國陣線，FSS，HIF員工。 至於複雜的二等獎 - 這是廉價信貸的低可用性。 那些利率，這是受到廣大俄羅斯的銀行，對於許多企業家非常重的設定。

另一個困難的俄羅斯商人 - 國土資源和房產的低可用性。 許多企業家找出專家是怎麼有困難獲得能源基礎設施項目。 連接到網絡是困難的，費率 - 高。 另一個問題 民營企業， 專家說， -人才的短缺。

國家在解決業務問題中的作用

公共機構，專家說，一般來說，應該關心的事實，小企業在俄羅斯的發展。 而由於不同類型的中小企業支持計劃應考慮到有必要解決有關熱點問題。 在活動的某些領域，分析人士說，結果在那裡。

稅收優惠

首先，它涉及到同樣的稅收負擔。 特別是，中小企業的企業可以享受稅收優惠體系 - STS UTII或專利。 當整個系統的數字相比，每一個在大多數情況下，這些模式可以確保分配的量小得多在庫房。 此外，企業家個人的某些類別必須減少繳納的養老基金，而HIF FSS貢獻量稅的權利。 在這種情況下許多IP對應的負載最小化。 順便說一句，在這裡你能說一下關於稅收和會計的救濟措施。 所有這一切都與IRS，許多IP到文件要求 - 是年度申報。 對於複雜的會計憑證的管理要求，他立法者不顯示。

貸款和贈款

隨著信貸，當然，更複雜。 即使是在該國持有促銷主導份額的銀行，在提供貸款的條件，遠離理想。 許多企業被迫海外借款，形成了一個大的外部公司債務。 從預算資源項目貸款，據專家介紹，在俄羅斯開發是相當薄弱。

還有的在國家和市級補助的費用對企業的財政支持的機制。 然而，說他們有系統地工作，這是不成熟的，分析師說。 此外，出現在相關的支持方案的數額，專家說，很難幫助企業實現顯著的效果。

風險方面

但是，它是由誰擁有企業在俄羅斯不得不從銀行和投資者的吸引資金沒這個本事許多分析師認為。 在這種情況下，標準很簡單：最主要的一個經營理念與企業家和盈利的雄心相一致。 所有這一切需要投資者- 這個利潤率 比一般銀行利息高。 這是投資一個企業，而不是存款轉移現金的地步。 如果風險投資家決定一個特定的小創新型企業 - 是合理的經營理念和深思熟慮的計劃，其實施的組合的例子，很高興在他自己的錢投資。 在這些方面，這可能將無法提供任何的商業銀行。 小型企業 - 對許多投資者來說，投資對象的吸引力。

中小企業和人力方面

與政府之間的幀的問題還決定，但足夠間接。 我們談論的是在高校推廣培訓計劃的技術人員，職業教育的發展。 所有這些活動在很大程度上取決於公共政策的質量。

然而，一些專家認為，這也是企業自身應努力改善企業環境的大氣候。 採取同樣的人員的問題：很多公司，分析人士認為，增加生產量，但不會形成新的空置率。 新的就業機會是不存在的，特別是那些需要的專門人才參與。 主要是因為這個原因，學生沒有選擇專業製造，相信他們的工作無法得到保證。 此外，專家介紹說，並不是所有的企業注重提高勞動生產率的問題。