優點和衝突的利弊。 衝突及其解決方案類型

人與人之間有根本不同的利益和觀點常常發生衝突。 他們是不同的。 但始終，不管到電壓雙方之間的情況，顯然是否定的，測試他們反目成仇。 但是，我們都生活在社會的互動。 人們誰是它的成員是不同的。 幾乎沒有人能避免這種“衝突”。 然而，從心理學的角度來看，這樣的情況是有時甚至是有益的。 所以，現在有談長處和衝突的短處。

情感方面

在它應該在第一時間說。 衝突是什麼愉快的存在，因為他們都伴隨著負面情緒，對參與者破壞性影響。 特別是易受影響的人士光顧他們的陣陣甚至會導致出現與各種疾病的發展，通常會影響中樞神經系統，心血管和消化系統，肝臟，關節等。D.奇怪嗎？ 一點也不，因為一切都在我們的身體互連。

這是一個負數。 但是有一個加號！ 在這種情況下，你可以學習佔據了上風過度的情緒 - 控制他們，從衝突的震中疏遠。 不是每個人都知道怎麼去從“沸點”了。 但是，在這種情況下，你可以嘗試開發這種技術。 一種流行的方式 - 專注於別的東西，而不是情緒。 例如，在得分為1〜10。

利益衝突

這意味著衝突。 優點和缺點是明顯的利益衝突。 不足之處是，很多人忘記了這樣的事情存在的“個人意見”。 並進入與別人誰擁有在任何情況下有不同的看法進行討論，就開始超越所有可能的邊界。 他們開始得到個人，投擲侮辱羞辱對手。 這是可怕的，是不能接受的，並顯示了最壞的手的人。

為什麼，當利益衝突可以受益？ 再加上有擴大個人的界限，修改對平常的事情的前景的可能性，嘗試不同的想法。 這種方法往往是甚至帶動了一種新的方式建立人際關係。

世仇

談論的優點和衝突的利弊，應該指出的是，它往往帶來感興趣的世仇衝突。 沒有什麼好它。

但在同一時間，衝突 - 是借勢處理情況冷靜，沒有醜聞。 對手們才放下心來，聽到對話者的意見，論證不中斷後計算出的觀點相互點。

這也沒有給大家，因為你首先需要獲得情感上他的自我更好的和頻繁。 但它是通過一個安靜的談話，你可以理解的原因和興起的形勢性質和尋找出路吧。

類型學

那麼，衝突的利弊經過簡短的討論將需要花一些注意自己的分類。 孤立的社會心理學的好類型學。 這裡有一些衝突：

• 內省。
• 人際關係。
• 際。
• 個體和群體之間。

與此同時，無論利益衝突的類型並不適用，它可以是建設性或破壞性。

在第一種情況下，衝突雙方來一個關於他的決定達成一致。 分歧仍然存在，並且人與人之間的關係更加穩固。

在第二種情況下，衝突各方不來解決。 按照慣例，當然這一事件，他們可以忘記它。 但是，如果在未來的差異影響他們的關係產生不利影響，衝突被認為是破壞性的 - 沒有得到解決。

類型

如果標準把衝突的對象，它會突出以下五種類型：

• 經濟。 它產生於經濟利益的衝突。 衝突的特點是簡單 - 它源於一個事實，即其他要求一方是滿意的。
• 社會和政治。 他們的依據是影響專業的國家和其他方面政策的矛盾。
• 思想。 他們因為對國家，社會和生活的各種問題，他們的意見出現分歧。
• 社會和心理。 在這裡，衝突的特點是簡單明了的，因為這種類型的衝突經常發生。 他們因人，意識形態的差異，領導的鬥爭，利己主義等心理不兼容而引起的。D.
• 福利。 這些衝突與關於生命和生活的人不同的看法有關。 最簡單的例子 - 在不和諧的家庭關係。 的原因可能是因為家庭的煩惱和意識形態上的差異。

這是很窄的和廣義的分類。 這也是值得注意的是更多的衝突是感性與理性，長期和短期，精神和物質。

行為策略

他們也應該先簡單的介紹。 所有已知的衝突五行為策略。

大賽。 人遵循這一發展戰略，打算在別人為代價，以滿足他們的個人利益。 他堅信，在衝突中失利只能是別人的。 這樣的人會堅持到了最後，甚至沒有試圖聽你的對手。

裝置。 相反的策略。 她遵循以人誰願意犧牲個人利益，如果僅僅是為了平復對手。 通常他們不自信，道德薄弱，有自卑。

避免。 中性策略。 它是由人誰試圖避免衝突首選。 他們不會貶低自己的利益，但其他人也沒有考慮到。

妥協。 此策略涉及各方面利益的部分清償。 一個人遜色於其他，如果他會做同樣的。

合作。 最明智的策略。 她隨後誰想要惠及所有的人都是。 他們找出動機和衝突的原因客觀地看到來自四面八方，找到各方都能接受的解決方案。

繼上次的策略，當然，這是解決問題的最好辦法。 但它是不容易的。 因為你建立雙方之間的“夥伴關係”衝突之前，給大家“伸出手”是必要的。