公司法 - 是一門科學

工作的公司，因為在一般情況下，和他們的機構，應該受到一定的法律和法規。 而那些 - 整個系統。 它被稱為公司法。 這包括股份公司，合作社，以及系統的立法民法的影響商業實體的活動：公司，企業和其他。 公司權利主要關注金融和大型企業資產的保護。 然而，這種保護是非常有問題的，因為沒有公司法作為一個系統，並且有一系列的法律領域，其中大部分這些資產的提及。

這意味著一個什麼概念？

事實上，很短語“公司法”必須在兩種意義上的理解。 首先，一套關於建立和運作的法律規則 的公司， 以及調節他們和市場參與者的關係。 同樣這句話下是指由業主或企業的管理，旨在規範直接在公司或組織內部的法律關係設置的規則體系。 原來，根據第一和第二種解釋下明白，其實，同一個。

公司和控股警察嗎？

公司權利所必需的正常運作 的商業機構。 他們同時提供了外部通信，規範企業與其他市場參與者這些組織內員工之間的關係，以及設定一定的標準。 而為了這種 類型的法律 的尊重，需要律師。 他們也了解所有的微妙之處和細微差別。 在這裡，當然，問題是是否信任的某些任務，以他的律師該如何解決？ 或者是更好地為僱傭自由職業者。 問題是，在組織中工作的律師可以是優秀的員工，但法律通常只在一個特定的區域，需要誰認為大的專業人士。

絕對和相對公司權利

而現在幾句說的各種各樣的公司權利。 根據他們不同分類的原因。 作為一項規則，區別在企業的絕對和相對的關係。 第一個假設只有1個主題，誰被賦予了相對於人數某些權利的存在。 這使得他們絕對的。 如果我們談論的第二個，其中主題是個性化比較明顯。 相對法律關係中脫穎而出的一些科目，權利和一批職責。

在2013年公司法以往一樣有關。 這是一個非常重要和必要的 地層中的任何組織。 在這種情況下，企業規模較大，在文件級別的工作比較重要的調節擬定考慮到主題相關的公司法所有的立法行為。