國際諮詢公司PERFORMIA International（“PERFORMIA”）：評論。 如何通過公司“PERFORMA”的測試？

工作是現代人生活的一個組成部分。 因此，就業問題總是非常尖銳的。 所謂的諮詢公司來搶救。 他們承諾不僅為你找工作，而且還通常保證一個很好的薪水。 其中一家公司是“PERFORMA”。 許多人對此感興趣。 這些我們必須做的研究。 這是什麼樣的公司？ 它給了什麼機會？ 有可能相信她嗎？ 關於這一切進一步。 準備就緒 - 立即確定雇主的完整性（潛力）將無法正常工作。 這不是那麼容易，因為對公司的意見都是積極和消極的。

活動

您需要注意的第一件事是公司工作的方向。 諮詢公司“PERFORMIA”是您承諾選擇最適合的職業和空缺的地方。 此外，你會找到工作，甚至付出代價。

一般來說，在諮詢中沒有什麼可疑的。 這是很正常的，招聘機構現在是一毛錢！ 你可以很容易相信他們。 那麼起初，沒有人懷疑“PERFORMIA”。 你可以信任他們沒有問題。 但是值得嗎？ 用戶對這個關聯有什麼看法？

工作還是欺騙？

“Performia”的評論是混合的。 你可以見面和積極的意見，消極的。 而且還有很多。 所以，你必須仔細研究將進一步提供的一切。 畢竟，你不想被欺騙，對嗎？

一般來說，如前所述，諮詢並不詭計。 而處理這些公司的公司往往不會成為離婚或騙局。 基於此，有充分的理由相信我們有一個真正善良的公司。 雖然它的活動，它主要通過互聯網。

不過，很多人說，一個名為“PERFORMATION”的諮詢公司是一個真正的謊言。 通常這樣的意見是沒有道理的。 人們只是表達自己的意見 原則上有一些這樣的假設。 例如，對於面試，您將在履行企業的某些條件後被邀請。 他們讓許多人仔細想想，但是值得聯繫公司嗎？

無論如何，公司“PERFORMA”實際上存在。 她提供了真正的職位空缺以及工作安置。 但與組織聯繫後可能會有什麼後果？ 它們原則上存在嗎？

特點

那些是可用的。 而且，根據一些用戶，有很多用戶。 事情就是“PERformia”是一項需要賺取的工作。 怎麼樣 我們在說什麼？

事實上這裡的採訪不能稱為標準。 可以說是經歷了幾個階段。 第一個，因為不難猜到 - 是通過電子郵件與經理進行對話。 他會告訴你公司的活動，並邀請你進入第二階段。 這是關於通過測試，將幫助您找到工作。 他們被分配在“PERFORMIA”中的另一個地方。 應對 - 你可以親自來面試找工作。 沒有？ 然後自由

對於這種“PERFORMA”來說，評論並沒有達到最佳。 特別是在測試之後。 許多人對其內容感興趣，以及通過的選項。 用戶對此有何看法？ 是否真的值得同意“PERFORMA”提供的條件？ 還是最好不要聯繫公司？

三個階段

事實上，每個人都為自己決定。 然而，對“PERFORMA”測試的評論經常很多。 而且它們是多樣的。 也許現在是引起公眾利益的時刻。 畢竟，諮詢公司自己對知識和技能進行了一些檢查，但是以不同的形式。 測試是任何工作安排不可或缺的時間，但與PERFORMA LLC提供的功能有所不同。

什麼？ 例如，任務分為幾個部分。 他們每個人最多需要2個小時。 平均來說，單獨填寫測試需要很多時間。 總共測試“PERFORMI”包括3部分。

他們做了很多想法。 特別是如果你看看問題的類型。 在第一部分，你會被問到過去的工作 - 沒有什麼可疑，正常的現象。 關於上述雇主也將開始質疑。 在第二，準備告訴你自己在所有的感覺。 第三個出版者與您溝通。 這種做法讓很多人尷尬，迫使他們拒絕與公司合作。

如何填寫？

在聘請我們今天的公司之前，很多人對如何通過“PERFORMIA”公司的測試感興趣。 沒有明確的答案。 所有參與者重複一件事：沒有對錯答案。 你只需回答這些或那些情況的真相。 最終得到雇主的回應 - 不管你是否適合就業。

填寫基本上是基於“是”，“不”，“我不知道”。 事實證明，當你工作時，你只是傳遞最常見的問卷，收集有關你的信息。 作為一個人和一個僱員。 對於所有這些“PERFORMA”評論不是最好的。 畢竟，問卷調查結果太細了。 直接不就業，製作自傳任何！ 為什麼雇主對你這麼詳細的檔案呢？

很多意思不好

那麼，我們已經發現的“Pertiberi”測試是對潛在員工的詳細詢問。 因此，服務本身也有許多負面評價。

事實是，如果您丟棄與您以前的工作相關的部分以及個人聯繫信息，並且只關注測試，可能會令人尷尬。 什麼？ 超過200個問題，這與基本無關的工作和專業技能都沒有！ 那麼他們為什麼要雇主呢？ Performia International在什麼理由上收集所有這些信息？

有必要為事實做好準備，你將被問及現代人的所有生活領域 - 這里和個人的觀點，宗教信仰。 可疑，不是嗎？ 至少有關專業技能的信息，但最多的話題遠離工作。 有些人盡量不要注意這一切 - 他們回應良好。 但事實上，這樣的問卷並不能讓大家有所幫助。 原則上簡單地回答問題 - “是”，“我不知道”，“否”。 我們在需要的地方放置蜱蟲，所有問題都得到解決。

產品

問題的另一點是調查問卷，應該在測試之前。 這是關於你的雇主的信息。 在這裡，您不僅需要告訴您正在做什麼，還要顯示聯繫人進行溝通，而不會失敗。 驗證將徹底。

只有這裡有一個功能，其中許多人在談論測試“PERFORMATION”時強調。 這是一個概念，如“產品”。 在本文中，您將被要求描述您所生產的產品。 這是必要的，不管你進行了什麼樣的活動。 拒絕 - 結果不好，拒絕就業。

那麼問題出現了 - 例如，一個警衛或一個更清潔的人應該如何描述產生的產品？ Del妄，也需要看！ 所有這一切都是可疑的，這是錯誤的。 特別是如果您考慮與專業活動無關的答案的測試。 所以，有理由懷疑我們今天的公司的活動。

聯繫我們

負面的收到“PERFORMA”評論，也是所有潛在申請人所要求的，無論考試結果如何，聯繫方式。 並詳細。 您不能輸入 - 調查問卷將不會完成。

原則上，沒有什麼可疑的 - 潛在的雇主只是收集有助於找到求職者的信息。 問題是 - 為什麼會出現測試失敗的可能性？ 有些這種現像是尷尬的，有的則恰恰相反，不要重視。 但這顯然只有一件事 - 公司的行動並沒有引起充分的信心。

“Preformia”作為入門考試為我們做了什麼？ 智商測驗，實際上並沒有發出任何特殊的問題來驗證情報。 在這裡你需要你的手機，電子郵件和居住地。 否則，調查問卷上花了幾個小時就會徒勞無功。

測試的本質

那麼在一家公司中測試它的真正代表性是什麼呢？ 申請人的“改革”評論不是最好的。 特別是那些誰仍然找到時間來找出問題的針對性。

問題在於，如上所述，您將回答各種問題。 他們與工作無關。 相反，這是一個測試，將有助於畫出你的個性，並完成。 他“爬進靈魂”，將提取潛在雇主所需的一切。 也就是說，你自己同意發現影響你的所有秘密和你的個性。

這種做法嚇倒了許多人。 而不只是 畢竟，“Performia”測試是基於科學教學的。 這是一種特殊的科學，在俄羅斯被認為是一個教派。 像耶和華見證人。 這已經是遠離我們目前公司的原因了。

真的是一個教派嗎

也許“PERformia”仍然是您信任的良心雇主？ 是的，在互聯網上的這種評論可以大量的發現。 但是，這樣的現像在任何公司都可以看出。 即使是騙子也可以給我們現在虛幻公司的自覺錯覺！ 考慮一下

那些在“Pervyi”工作的人承認，這真的是一個真正的教派。 你越快離開，越好。 如果您與當局或執法機構沒有任何联系，很可能您無法擺脫這些教派人士。 沒有人會讓你離開這裡。 此外，你自己也不會明白你受到影響 - 畢竟，一開始就通過的考試將有助於在直覺和心理層面上影響你，以免引起懷疑！

錢

如果我們談到收入，那就不可能像他們所承諾的一樣到達這裡。 每個月都會收到越來越少的收入。 但投資公司 - 更多。 這是關於你自己的錢，關於工作。

最重要的是，你不會明白髮生了什麼。 在科學教育的幫助下，領導人影響下屬，賺取利潤並兌現。 所以，“表演”的評論通常被認為是一個教派。 並且盡可能多地推薦它們。

驟降

順便說一句，你可能不會作為申請人接觸雇主。 這種情況也會發生。 此後，您不會被邀請參加面試，即使在虛擬模式下也不會繼續溝通。 也就是說，“表演”自我毀滅，你不再存在。

為什麼會這樣呢？ 實踐表明，“智商”考試不通過不給予心理影響的人。 堅強，堅強的意志和不參與的 - 這樣的教派是不需要的。 他們需要奴隸，這可以隨著頭腦的要求而被控制。 不要驚訝，如果你拒絕“PERFORMA”。 快樂，不要再混亂了！