在溝通的心理技巧

溝通是人與人之間的交往，這發生在言語和非言語的水平。 為了成功，你必須能夠正確地建立自己的行為。 這可以是在商業和個人生活有用的，在朋友的陪伴。 為了幫助誰想要成為一個好的健談的人，可以來溝通的心理技巧。 此外，一些技巧的知識有助於成功商務談判或爭議的，是企業很重要，尤其是對高級管理人員。

當通信的人不僅是他聽到了什麼，也感知行為的細微差別等，即使是在無意識層面。 通過手勢，面部表情，姿勢及其它非語言手段的對話者傳達他想說什麼。 通信時， 人的感官 接收留在潛意識中，並確定說話者的態度，以及對他所要表達的信息的一些情感信號。

在合作夥伴的影響，心理的方法來幫助提高與業務夥伴的關係，還是會成功的個人對話。 其中一個常用的方法 - 以此來緩解緊張情緒。 為了這個目的，通常說一個個人性質或笑話（但不諷刺地）建立聯繫的令人愉快的短語（讚美）。

您可以使用心理技術如下談話。 因此，通信時，建議經常打電話人的名字。 這是每個人最愉快的一個詞。 因此， 積極的情緒， 它呼籲，甚至在潛意識層面，總是回到一個誰說過了。

要安排同伴給他，並建議運用心理技巧，如“慈祥的微笑”或“鏡像關係。” 在其中我們看到一個歡迎的微笑和友好的表達臉的人，自動開始被視為同夥。 這種方法可以與從他的指示的頭被使用並沒有在壓力下進行的，因為它是，在他們自己的員工。

在爭議說服心理學方法將幫助對手解決衝突的外交就夠了。 頗為流行的“直接方法”方法，在這種情況下。 他指本身，首先，尊重對話者的個性。 另外，在這裡我們直接使用簡短，清晰的句子，過渡到這種情況。

接待“連接”被認為是最有效的一個。 為了同伴位置給他，就必須“反映”他的語速，聲音的力量。 此外，所期望的效果可以通過使用非語言手段，例如，重複對話者，面部表情的位置，感覺他的情緒來實現。

心理技巧是建立與人，有建設性的解決衝突的方法接觸的方式。 其結果是，可以實現一個足夠大的商業成功或你的個人生活。 應該記住的是這裡的主要規則之一 - 為其他人的尊重。