工作中的“麥當勞”的條件和薪水

“麥當勞” - 這是最有名的全球快餐連鎖店之一。 許多批評餐館的質量和提供給遊客的食品的危害性，但網絡的不斷發展動態。 持倉也始終比比皆是，在每一個城市。 我應該去在“麥當勞”餐廳，部分收入的工作？

其他網吧的網絡操作之間的主要區別

根據其工作原理，“麥當勞”是任何其他的咖啡館和餐館有很大不同。 有責任沒有明確劃分。 初學者用清潔和洗滌廁所開始，很快的辛勤工作，他們可以進入“熟練”的範疇，在廚房裡。 對於快餐店最重要的東西 - 服務每一位客戶，在對的時間的最小量的適當水平。 當然，任何訪客網絡機構注意到，為了收集它甚至檢查的計算之前就開始了。 並與購買與等待超過2-3分鐘的時間吃飯的，很少是必要的，這在先到先得。 如果你看的工作人員中，一次沒有人是坐著閒著也是顯而易見的，即使用戶沒有那麼多。 而且它還具有法人身份。

在“麥當勞”和雇主的義務工資

對於在餐廳硬著裝的員工：一個純粹的形式，缺少的飾物，並為女孩最小的妝。 不要穿帶高跟鞋。 工作場所禁止用手機拍攝的。 這是不可接受的與個人事項的其他成員進行溝通或談與遊客。 這似乎是這樣的條件下，在“麥當勞”工資已經是非常高的，但是這並非總是如此。 支付每小時可能單獨調度。 此外，工作人員正在時刻關注人力資源經理 ，並評估他們的工作。 它是控制在月底授予員工保險費的決定的基礎上。 正如在任何其他機構 餐飲服務， 提供給員工的免費午餐（全移）和休息休息。

在“麥當勞”的工作特點

憑心而論，應該指出的是，工資的“麥當勞”在莫斯科，甚至是完整的5日內可接近25-30萬盧布。 在這些區域要小得多：即使是初學者很少提供超過15萬盧布在全省 充分就業。 大約2-3個月的工作後，工資增長。 它是一種 試用期 為那些誰有關工作認真和鼓勵。 一個主要的缺點是缺乏引爆的。 策略是接受來自觀眾的員工感謝餐館被嚴格禁止。 事實上，為什麼 - 因為在“麥當勞”工資是好的。 還有一個顯著的優勢：這裡每個人都可以得到的。 只有在必要的衛生書，對 經驗 和教育沒有人會問的水平。 這樣一個空位是為那些誰喜歡單調的活動，怕承擔責任。 如果這是你 - 你真正適合的“麥當勞”（莫斯科）的工作。 工資而讓窮人，但他們必須負責，只炸土豆和足夠乾淨的地板。