殘疾的原因，02碼殘疾原因

製作 病假 新的模型涉及進入數字形式的數據形式。 這種類型的填充的促進的文檔的處理。 此外，大量的時間被保存為醫務人員和會計專業人士在形式的準備和輸入數據到其他必要的文件。 下面我們考慮在新的病假一些代碼致使殘疾。

概觀

代碼，而不是在新醫院診斷 - 形式的要求之一。 在該公司佔的收益計算提供了參考。 為了正確地進行計算，應確定什麼殘疾的原因： 發生事故 或職業病，外傷或國內普通病理。 好處是通過聯邦法律號255，治強制性社會保險工作者的規則規定的方式計算。 在醫院片疾病代碼的解釋被設置在形式的反面。 該信息被用作醫療官和參考填充會計。

碼會導致殘疾的新病假

曠工可以與家用或工業環境相關聯。 據FZ具有多個值，這是由殘疾的原因來決定。 代碼02 - 任何異常，而與生產有關。 一名員工還可能會收到人身意外傷害。 在形式上，它是由01所設置的值指示。如果殘疾有關 的事故在工作， 然後把04，與職業病或其加重- 07.最後兩個值表示的收益計算將按照特定的順序進行。

用於計算的一般規則

正如上面所說的，補貼的依據是什麼在“原因”一片殘疾的代碼放下一個輔助計算。 考慮到家庭，沒有相關的生產情況。 如果殘疾碼02或01的原因，計算事故前的2歷年收益時考慮。 也考慮到 保險期限。 如果指定殘疾的原因 - 代碼02或01，在利益計算，考慮到改變計費週期的年份（S）的權利，如果你要離開懷孕對他或幼兒事件，這將導致付款有所增加。 如果關於政權違反本級以這種形式（認識他的雇主不尊重），補償應減少。 如果殘疾碼02或01的原因，對於從公司的資產償還，然後第3天支付費用 - 在FSS的代價。 如果每名員工的平均工資為一整月（公曆）低於最低工資標準，或者不是，對於利益的計算中使用的尺寸最低工資標準在保險情況發生的時間。

工傷下計算的好處：法規

當計算與從職業病或意外事故引起的喪失工作能力的補償，應遵守以下幾點：

• 聯邦法律№125。
• 一些法律規定№255 FZ，這不違背法律如上所述。 這些措施包括，特別是，包括文章12-15。 在藝術。 12集在此期間，你可以要求發放福利，藝術時期。 13 - 補償工作的地方任命和公司，該公司將賠償（如果一個人在幾個地方工作）的選擇。 第14條規定了計算與藝術的過程。 15 - 計算和支付的日期。
• 條例對補償的計算，這是經政府批准的法令。
• 會計準則，計算和撥付資金針對工傷事故和職業病的強制性社會保險的實施。

預約和支付

如果以這種形式給出的理由殘疾碼04和07，建立和賠償問題的過程是類似的家庭傷害或疾病使用。 在這種情況下，對收益的數量上沒有限制。 正如在傳統的手工計算，職業病致殘或因工傷賠償按照2年，誰是事件一年發生之前在z /工人進行計算。 上限值C / N沒有限制，因為這種保險繳費徵稅基礎不限制大小，在對比的是被設置為離開產假。

退休金的服務

據藝術。 9 FZ№125傷殘福利與職業傷害或職業病支付，由平均S / N工人的100％。 同時保險期限也無所謂。 這種關係是建立在藝術。 聯邦法律編號為255。然而7，這篇文章是不是在文章中提到。 1，CH 2 FZ№255因此，保險期間沒有在計算中考慮。

津貼的數額

補償量不得減少，即使在這種形式的片護理人員把一個標誌指示異常。 的津貼支付沒有從工作的整個期間，直到恢復或對在平均S / N的100％的量履行職責能力喪失的完全康復。 減少賠償數額，即使有在藝術中所列的理由。 聯邦法律255號8，雇主有權利，本文沒有在藝術列表中存在。 1，CH 2 FZ№255。

支付來源

企業支付的殘疾賠償金的連接因職業病或工傷的費用應全部在FSS的費用報銷，瞄準了強制性社會保險。 授權機構應根據藝術保費的扣除額中扣除這些費用。 15，第7頁FZ№125和第電荷，這已通過政府決議資金的會計和支出條例10。

補償兼職

受益殘疾員工的連接位置，由於在工作或職業病傷害，在活動下的條款發生在全額支付的外部結合。 然而，有細微差別。 員工必須是忙著為過去2年在同一用人單位作為保險事故發生之日起的。 這一要求設置的項目。 13 FZ№255手冊因此，根據平均工資，由藝術定義計算的。 過程中獲得並支付補償被保險人的服務，工作和其他活動，收到了聯邦法律255號14。 在情況下有一定的項目。 13條件不滿足，工作人員將收到在一個地方（他的選擇）採取了效益兼顧部分付款。

PIT

稅法規定的非應稅賠償清單。 在此列表中傷殘津貼不包括在內。 因此，對於曠工由於製造傷害或職業病賠償應受PIT。

例子

1.專家，具有保險期限少於五年，他暫時無法工作，由於工傷1月1日至2013年2月15日。 總的非商業為46天。 醫院的形式醫生說異常 - 專家來到在指定日期當日接待。 為了計算佔以下數額的好處：

• 635萬盧布。 - 2012年;
  613萬盧布。 - 2011年。

的好處的量被定義為如下。 由於這些年來帳單週期薪水不限於限制值時，每天的平均收益 - （613000 + 635000）：730 = 1709.59盧布。 由於工人的收入能力的損失補償金額的計算百分之百上週三 S / N，並不會依賴於保險期間，每天的津貼也將是1709.59盧布。 因為在這種情況下，補償不能在任何情況下減少，護理人員標誌侵權政權忽視。 因此，有益的總量 - 1709.59 X46天= 78 641.14盧布。

2.專家，具有保險期限小於五歲，他休病假，由於消費者的傷害從3月19日5 2012年4月。 總工期 - 18天。 違反標誌是由醫院的醫生做。 要計算的是考慮到金的數額：

• 102 000盧布。 - 2011克;
  73 573.33盧布。 - 2011年

定義的賠償金額。 據社會保險委員會的決定，違反制度的原因，認為是大不敬。 這意味著，會計師應的收益額減少到指定的日期到醫生當天員工放電。 平均S / N在當天（573.33 + 73 102 000）：730 = 240.51盧布。 每日津貼是平均S / N的60％ - 144.31盧布。 直至支付減少的天將等於144.31×11（19日至29月）= 1587.41盧布。 現在是需要計算補償下列違法行為（從3月30日至4月5日 - 7日）。 首先計算出每個日子，它降低了最低工資的每日津貼。 這裡要注意的是，如果使用的 區域係數 到地面，勞動報酬增加了它。 此外，還應該補充的是使用的臨時殘疾產婦（產婦）聯邦中芯國際沒有具體俄羅斯聯邦設定。 因此，每天的津貼為：

• 在2012年三月 - 4611：31 = 148.74盧布。
  在2012年四月 - 4611：30 = 153.7盧布。

接下來，你應該比較利益的金額，根據最低工資與平均實際收益計算：

144.31與148.74 - 在三月和144.31和153.7 - 四月。

有利於較小量的選擇 - 144.31盧布。 它是由為時間補償值來確定何時應當降低：

X = 7 144.31 1010.17 RUB。

進一步定義總補償：

+ = 1010.17 1587.41 2597.58盧布。

這筆款項的前三天由雇主補償。 從第4天開始津貼應來自FSS的資金進行補償。