職業道德 - 職業精神和道德穩定性評價的標準

基於道德要求和專業本身的直接發生關係管理的任何分行的職業道德。誰已將注意力轉向對這個問題的第一研究人員，是亞里士多德，塗爾幹和孔德。他們開始談論關係的道德原則，社會與社會分工。隨著唯物主義立場這個問題屬實馬克思和恩格斯。

職業道德守則第一次在中世紀的行會的日子出現了勞動力的基礎工藝師（11 - 12世紀）。就在那時的法規，許多要求的職業，工作條件和員工自己。然而，一些研究人員一直在爭論這樣的代碼的早期發生。例如，“希波克拉底誓言”或設立祭司，誰在當時的司法職能進行。

由於需要不斷調節某種職業的人之間的關係，職業道德是在不斷的發展，變化，作出調整它。通過在其形成公眾輿論發揮著巨大的作用。通常情況下，一些很長時間的規則與意見的鬥爭連接無法識別。

綜上所述，我們可以說，職業道德是一套道德標準，界定相關專業的值班人員。管理和道德控制是使用行為的特殊代碼，它規定工人之間的某種道德型的關係做了，還有方法證實這些文件。

職業道德的主要任務是確定的道德判斷和規範，概念和判斷，讓人們充分說明特定的職業。

基於以下原則職業道德原則：

- 公平在員工之間活動的實施所必需的資源的分配;

- 違反倫理球體的識別和校正，不管罪犯的狀態;

-對傳統和寬容的員工道德等地區，國家或者乾脆其他組織;

- 在所有業務往來使用集個人和集體決策的;

- 在與下屬，特別是在他人面前的相互作用壓力或暴力排除;

- 使用的恆久不變的原則，其中規定的規定委託書或其他部門規章某些規定的執行情況;

- 無衝突的願望。

職業道德作為一門科學的研究：

- 態度的員工隊伍作為一個整體，特別是每一個員工;

- 專家的道德素質，提供的專業職責高性能運行;

- 道德標準，其中所特有的特定專業;

- 尤其是年輕專業人員的教育研究領域。

在任何時候，最重要的特徵的所有專業是專業的敬業精神和負責的態度，可執行工作的品德。特別注意的是工人在與人們生活（職業服務，衛生，交通和教育）的責任範圍。在這方面工人的不負責任的態度可能會導致相當嚴重的社會危害性，提出了一種危險他人的生命或導致個人的退化。