解決失業問題 - 什麼樣的措施能帶來期待已久的效果呢？

現代社會......對大多數人的工作缺乏禍害等同於個人和社會危機。 它不僅涉及不僅老身強力壯的公民一個年輕人的問題。 在大多數國家解決失業問題是頭等大事，成功的解決方案，它的社會的福祉作為一個整體而定。

幸運的是，政治家和社會學家都知道，這是更好地應對比的原因對付的後果。 如果反失業的鬥爭是無效的，這種現象雪崩拖動各種危機。 然而，如何在狀態，這本身就是試圖解決臃腫的官僚機構的問題，減少各種預算支付，可以用任務應付呢？ 只有在乍看之下，似乎是解決失業問題的最好辦法是，資助和支持那些誰不能找到工作。 事實上 - 這顯然是看到在發達的歐洲國家 - 這樣的政策只會強化階層，其更喜歡住在預算補貼的費用，不採取任何決定性的行動來改善自己的處境。

哪些是對缺乏就業機會的原因是什麼？ 首先，生產下降。 因此，反失業的鬥爭應著眼於恢復或再培訓那些無法創建自己的收入的企業。 首先，我們都在談論前國家財產。

其次，勞動力市場在很大程度上取決於該國的移民氣候。 這就是為什麼 政府的政策 ，以解決失業問題往往與遊客的限制有關。 俄羅斯和烏克蘭去西部尋找更好的生活，而中亞人來俄羅斯工作。 當然，我們不能說只有移民獲得工作與當地人民共同的路程。 然而，在競爭激烈的創業者貪圖便宜的生產，主要是由於受薪僱員。 但移民-一個理想的低成本 勞動力。

在路上的下一個步驟，以提高就業服務的有效性和公共政策必須旨在提高人口活動。 大多數人需要的低或高的專業技能幫助。 在這種情況下，解決失業問題，應直接向他們額外的知識和技能。 公共服務 就業也可以幫助建立和發展自己的企業，給予補貼。

最後，還有人誰因為年齡或心理的特殊性，無法找到一個利用自己的權力和能力幾組。 對他們來說，能夠提供與失業作鬥爭的最好的解決方案，是一個諮詢，個人成長的培訓。 事實上，他們的自尊多次失敗後落下，相信自己的實力下降。 這是發展中習得性無助的所謂的現象，企業家不願意僱用長期失業者。 在那些誰從國家需要特別援助，並不總是金融或中介機構，都小於25歲和50歲以上老年人，單親家庭，公民，沒有資格或中專以上學歷，婦女重返勞動力市場的產假後，從監獄獲釋，殘疾人和殘疾人。

在一些國家，反失業的鬥爭也是公共就業服務的商業或就業轉移調解外包。 這種方法的一個重要優勢是大力引進經濟刺激措施，以提高服務效率。

一個有趣的解決方案是吸引成功人士的專業志願者失業者的工作。 從失業人員貧困家庭的可與相關搜索的地方就業，自我介紹，職業發展的問題，教師諮詢。 指導方案要求幾乎沒有成本 - 因為志願沒有收到任何報酬的活動。 但由於這個決定，對失業的鬥爭，取得另一個角度-建立和加強 社會資本的 不同階層和群體的人與人之間的關係。