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企業理論

眾所周知,該公司正忙於尋找其中可以實現利潤最大化的最佳狀態。 澄清了市場競爭環境的機理研究。 還有什麼可以說的公司,但它會最大限度地提高你的收入是多少? 企業理論被認為是在經濟上的兩側。

在對微觀經濟學的新古典主義的過程中意見的基礎而形成的技術方法。 分析了企業的行為,也被稱為功能性。 這種做法表明,所有化合物 的因素 可以確定表示在技術發展到一定水平最高的生產量的功能。 這種所謂的 生產函數。 你可以用它來確定導致生產量最大的資源之間的比例是什麼,如果我們考慮到投入和產出之間的關係。

公司作為技術方法的部分理論被認為是主要在其邊界條件。 這個問題是中央。 生產規模直接影響到儲蓄或增加收益。 根據這一規律,它被認為是堅定的,不會導致在急劇增加的最佳尺寸 可變成本。

另一種選擇,看公司的行為是企業的制度理論。 這種方式優先條件的研究不提高利潤和公司,它的發展和消亡的出現的現象。 該公司解釋的組織和內容結構的這種理論,不僅使用制度的範疇,但也如信息不對稱,機會主義行為,交易成本,合同和特定資源的概念。

該公司作為一種經濟現象是出現一個很好的理由。 當一個人想與其他人就有關交換過程事項的加入,它有義務為自己的利益的保護。 這可以通過適當的協議或合同的結論來完成。

涉及交換的所有交易的結論的談判後作出,在此期間,指定的東西,它的價格和其他方面轉移的過程。 減少的規模 的交易成本 與談判有關的,幫助建立公司內部分層。 也就是說,當大多數同一個組織內行事的員工,就沒有必要進入與各自獨立的合同。 法律關係, 雇主和僱員之間的發展是由一個單一的勞動法例規管。

該公司的新制度理論探討“委託 - 代理”問題,其中主要的 - 本身就是資源的所有者,並且代理 - 是誰被賦予業主的權利,使用此資源視圖的主題。 這是主要的座席轉接一些權力,他同意了一定的費用,代表委託人的利益。 這種關係的例子:土地和租戶,執法和選民的業主,公司及其管理者的業主。 該公司的這一理論直接關係到信息不對稱和機會主義行為。 這意味著信息在雙方之間分配不均:作為一項規則,代理知道比本金多,使後者不能絕對控制第一的行動。 機會主義行為 發生時通過從它的所有者的功能顯著不同的功能控制。

從上面已討論過的所有,我們有如下定義:公司 - 它是建築活動,其目的是為最有利可圖的方式,你可以使生產即使在部分確定性的條件下,不斷地尋找。

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