告別同事 - 一片人的熱量

這種 情感類型 對我們來說很年輕。 他的誕生是親西方重組我們的業務，當然還有電子郵件。 對同事的告別信是心理上重要的。 他是由一個離開他的工作的人寫的，如他們所說的“以友好的方式”：退休或有利可圖的職業過渡到另一家公司。 這封信本身就是描述了職業生涯前一階段的完整性，或者表明了他的勞動活動的最後一個里程碑。 這封信是對前同事的一個感謝，“一熱人意”，“祝福”，一眼看“路邊”。

同意，它不經常編譯。 但是，一個人發現很難寫出來。 這裡的情況是矛盾的。 感覺和想法足夠十個字母，但你需要寫一個，一個短的。 究竟是寫什麼，畢竟是一個長期合作的問題，關於作品，任務，人際關係的廣泛？

我們會盡量回答。 如果遵循古典計劃，則概述四點：待遇，解僱信息，合作聲明，感謝和願望。 給同事的告別信大概包含以上每一點1-2個提案。 （文本越短越寬，記憶越好）

讓我們更詳細地考慮內容。 告別信給同事的文字當然應該是盡可能的，熱烈和非正式地對待他們。 您通過電子郵件發送的信息將被您做過常識的人員看到，您幫助了誰，如有必要，誰告訴您一些事情。 他們很高興看到非常規和個人的待遇。 也許在未來，其中一個將會是你的朋友。

進一步 - 在官方語氣短暫的你離開的原因。 在這個階段的信件情緒不推薦。 員工應該看到正式的解僱，所以最好是 和解僱令 的措辭一致。 在這個階段給同事的告別信只表示你的客觀性。

告別信的下一個階段是一起畫畫。 這是你給同事的信息，感受到你們的社區。 這是合理合理的。 通過長期的合作關係，這是不可想像的，沒有相互理解。 你呼籲這個質量，記住聯合活動的里程碑。 告別信的第三點在心理上是重要的。 總結一下，主要是不要讓同工們無動於衷。 重要的是你的願景是積極的工作，團結精神。

最後，向同事發出告別信的議案是最溫暖，最友好的。 在你生命中很重要的一段時間裡，你應該對你們親近的人們表示誠摯的感謝和祝福。 記住最好的，謝謝。 希望你希望自己，對於那些將在你離開之後繼續下去的人“提前解決這件事情”。

那麼你已經寫了這封信嗎？ 感謝您的關注這個溫和的文章。 如果您需要，我們很高興 在未來的工作和生活中接受我們最美好的祝福！

實踐表明，告別同事在大型公司中受歡迎，客觀情況下，即使對於那些在離開之前沒有機會再見的人，也可以說再見。