員工投保意外：特點和要求

目前，保險業被認為是一個球體，它保護的各種情況。 這項服務是物業，商業，和生活做。 針對意外保險，以保障人民的利益在事故和其他緊急情況。

概念

在生產中的許多領域活動，是對人體有害，所以員工的保險是必要的。 山姆生產經理可以確保它作為自己的財產。 如果發生事故，一名員工或老闆收到補償。

這項服務將保護好事故的利益，因為它的存在是為了財產，健康或生命的損害。 保險業日期2000年1月1日年聯邦法號125的基礎上進行操作。

類型

針對工傷事故保險分為：

• 強制性;
• 自願的。

公司負責人必須提供員工責任保險。 為此，他去社會保險基金，該基金將定期繳納會費。 保險事故可能不僅是一個意外，但也生病，受傷，從行業產生的。

為員工自願保險是必要的糾正法的缺點。 如果經理同意發出這樣的服務，那麼它增加了公司的信譽。 要做到這一點，選擇一家保險公司。

對他們來說，保險是強制性的？

強制保險是必要的，以保護社會和物質利益：

• 當殘疾;
• 健康欠佳;
• 死亡。

它必須制定：

• 面，下僱傭合同佈置;
• 誰收到的傷害或損害健康的人;
• 定罪和執行工作。

社會保險

在生產中對員工的社會保險是強制性的俄羅斯。 規定了法律號125的服務範圍是必要為那些誰下的僱傭合同工作，以及為生產所採用的定罪者的人。

法保單包括：

1. 俄羅斯和外國公司在俄羅斯經營。
2. SP，與員工協議和條約締結。

保險人認為社會保險基金。 它的預算是由於雇主為每個員工的每月付款。 捐助金額是工資的基礎上建立的。

在藝術。 聯邦法律的8條規定資金用於：

• 對於因殘疾福利;
• 死亡賠償金;
• 支付治療，購買藥品，修理。

自願保險

員工自願壽險的藝術訂下的規則的基礎上進行的。 民法934。 通過條款協議的各方建立合作，總結公司和公民之間。 工人應在保險的情況下支付賠償金。 由用人單位繳費。

由雇主僱員的自願保險被認為是在其履行職責的準備人身傷害的物質支持。 優點包括確定的能力：

• 條件;
• 有關存入資金;
• 規則和付款的量;
• 保險條款。

條款和條件

當執行人員的保險，你需要閱讀保險被認為是，什麼情況下。 這可能是這種情況：

• 臨時禁用;
• 傷因意外事故;
• 獲得殘疾;
• 傷與生活有衝突。

保險事件是當員工上的業務傳送去上班或回家時受傷的情況。 但他們沒有一個人：

• 自我傷害的故意造成;
• 違法活動;
• 自殺;
• 發人深省的事故。

不包括在“保險情況”的範疇非金錢損失。

作為安全保證人的權利和用人單位的義務

用人單位與被保險人有權：

• 獲得該基金的信息;
• 接收支出單據的驗證的裝置;
• 保護在法庭上的利益。

對於雇主的責任包括：

• 撥付資金;
• 通知事故的基金;
• 該公司的範圍變更的通知;
• 通知員工有關他轉換到基金的可能性;
• 如果退還捐款尚未支付。

適時保險被認為是負責的領域。 它提供了在工作場所必要的安全和工作條件。 它也能減少事故，職業病的數量。

支付

如果正式職工保險，當保險事故奠定付款方式：

• 一段殘疾的時間補償;
• 一次性付款;
• 按月支付;
• 支付的調查。

康復費用包括：

• 治療;
• 購藥;
• 水療服務;
• 創造假體;
• 購買車輛;
• 再培訓;
• 差旅費。

當員工補償的死亡提供的家人或親戚。 該組織的僱員的自願保險通常包括獲得免費醫療救治。

定價

它運行32保險關稅不同工作風險的概率。 選擇他們公司的基礎上。 險費率可能在範圍0,2-8,5％。

保險基金

該組織提供工人傷害強制保險。 其支付賠償金的人。 該基金不能被其他保險公司進行更換。 對於賠償或者給付需要提交下列文件：

• 關於疾病的事故報告或論文;
• 平均收入文件;
• 康復型的確認;
• 正規就業的確認;
• 死亡證明書;
• 檢查結果;
• 最後，醫療和社會知識。

副本須經公證認證。 保險被認為是保護僱員和雇主的方法。 如果有必要，減少事故數量，以及必要的補償費提供了保障。

年金保險

為員工強制性養老保險，確保公民權利的保護。 而且它也適用於居住在俄羅斯的外國人。 自願保險被認為是除了它之外，這是一種更可靠的保障。 該服務允許你來積累資金，為未來養老金的形成。

自願保險的要求發出。 雙方之間是其中大小設置合同和評估的原則。 有了這樣的服務預計值得養老金。 自願保險是由不同的公司進行。 預算外資金是不相關的資金的形成。

每個員工都可以選擇自己最優惠的運價和服務。 養老金由於根據合同作出了貢獻形成。 保險監督義務的完整，及時地履行。 對於未履行規定的責任的條件。

這種服務的保險公司有：

• 企業;
• 私募基金。

NPF - 這是從事自願保險機構（聯邦法第2條№75）不盈利的企業。 客戶組織可以是自然人。 投資者在本次交易將被保險人。 誰是他轉移資金。

合同雙方當事人之間訂立的。 該協議，根據該付款把由收費產生的額外資金。 如果受益人為自然人的，支付可以包括以下內容：

• 養老金;
• 一次性支付;
• 贖回金額。

一旦合同終止第三方不能有資格獲得獎勵。 負債與第一保險的情況下出現的。 如果雙方的義務滿意的合同將被終止。

有從強制保險的DPS一些區別：

• 第一項協議是有保證的，第二個 - 的國家;
• 在第一種情況下，你願意的話，第二個 - 是必要的;
• 志願服務，你可以選擇價格和支付和價格秩序，稅基是通過OPS立法規定;
• 與DPS，你可以選擇一個公司，而在第二種情況下，這些資金轉移到預算外的資金;
• 從投資及存款，以及政府資金創造NPF預算已創建感謝雇主的貢獻;
• 志願服務是工作的一個重要方案，並強制 - 資費和速率。

國家提供強制保險。 這是必要的，以彌補人類治療，支付退休金和津貼。 自願選擇作為期望的，並且它可以僅指特定的情況下。 這兩種服務是很重要的，所以當他們需要設計注重細節。