員工的私事。 人員的ABC

民營企業員工 - 一組官方文件，包括所有關於該員工和信息與雇主組織僱傭關係的各個階段需要的信息 - 從入院到出院。

私事被投入到領導，公務員，專業人士和研究人員（個人卡保持在其他）。 它至少保存75年以上的記錄保存規則。 員工的個人文件都記錄在一個特殊的雜誌或書籍的保存和存儲在一個安全的。 製作個人文件和進行必要的更改 - 人事部門的職責。

每個員工的情況下被存儲在具有與姓氏及首字母，以及錄取工作的日期你的號碼一個單獨的文件夾。 那些誰在存檔解僱，出租辦公室的個人文件。

民營企業員工都必須包含關於人事事項的所有信息。 它不包括它應該存儲10年甚至更短的文件。 這些措施包括：訂單紀律處分，關於名稱變更的副本 給予假期， 以及在工資數額的證明或家庭的組成，衛生等..

什麼文件構成個人的事工嗎？ 考慮強制性名單。

1.錄取到這個地方工作中的應用，員工應以任何形式表示位置和動工日期。 接下來由參謀長和組織的負責人草簽。

2.訂單（提取物），用於接納具有必要細節這個位置 - 接受的日期，位置的準確名稱，工作的類型（永久或臨時的，伯或組合地，與試用期（實習）或無）。 務必註明如不規則或條件 減少工作時間， 法律責任等。 ，根據該順序，條目在官方文件（例如，工作簿）製成。

3.訂單（提取物）與勞動法的文章和原因解僱的強制性指示解僱，理由是員工的陳述，或（在解僱“下”） 的備忘錄。

4.個人表（另一種形式 - 個人資料）的會計人員。 申請工作時，由申請人完成，由負責員工核實。 是與年齡，學歷，工作經歷，婚姻狀況問題的列表。 請務必標明 護照資料。 填寫個人表格需要提供證件（護照，勞動手冊）準確和不改正的基礎上。 它被粘貼圖片。

5.僱傭合同的複印件（如果有的話）。

6.自傳 - 僱員在任何形式的有關出生，教育，就業歷史的日期和地點的關鍵數據的寫入。 其他（先前）工作按時間順序排列。 解僱的原因通常與過去後表示。 不包括在簡歷的個人信息不相關的 工作。

7.此外，民營企業員工可包括匯總（如果可用）。 這是申請人的位置（在一張紙的大小）（什麼給他應聘的職位的權利）的簡短理由。 總結表明教育，工作經驗在這個或類似的立場，原因尋求佔據這個地方（有時 - 薪水期望的水平），可獲得額外的好處 - 外語和計算機知識，駕駛證，專業開發文檔，等等。通常雇主..它需要你的主，由候選人的意見，性格特質，是為未來的活動（例如，主動性，責任感，勤奮）很重要。 在它的核心，它是自我宣傳的簡要總結。

8.一旦私人的事含有的建議從其他工作的教育文件，護照，為每一個孩子的出生證明複印件，以及（如適用）的規格和。

在個人問題的文件夾必須存在內部文件庫存個人事務的，反映了它們的序列號，將其列入交易的日期。 在文件的數量和組成的所有變化都反映在腳註此廣告資源。