如何寫辭退的應用程序？

如果前面的工作你不喜歡的工資水平，職務或工作條件的量，應該考慮找一個新的地方。 你需要什麼你寫之前做 解僱的應用程序？ 如何正確地應用？

您可以先在原來的位置離開，就必須四處走動，並尋找新的工作面試。 如果不這樣做，你不能花一一個月沒有工作，這不是事實，你夢想中的位置很快就會有。 此外，雇主更願意考慮競選人誰比那些已經退休的候選人。 事實是，當一個人離開以前的地方，即使在勞動力成本和“自己”的條目，有它出於某種原因，“問道”離開的可能性。 而當採訪涉及到運行的候選人，很顯然，他只是在尋找更好的生活。

當一個新的工作中發現，可以將其報告給他的上司。 缺點是，按照法律規定，員工有義務在同一個地方工作14天，而不是事實，這樣的延遲將請新雇主。 因此，你申請解僱之前，應事先指定與你的主管此事。 也許如果你有一個良好的心態和強烈需要一個新員工就不會，他會允許沒有工作離開或將其減少到幾天。 如果你無法就你申請解僱本次發行前的協議 - 沒有越獄，有必要制定法律所要求的天。 但是，如果我們把這個時期病假的，就不必去上班。

如何寫信 辭職？ 這是寫在自由的形式。 通常，文字表達要退出，寫意圖出發日期的願望，並且，在極少數情況下，被解僱的原因。 有了這個要多加小心。 當然，有時你想聲明的所有靈魂中的沸騰抱怨無能的同事提到，開除的理由是工作或老闆暴君後經常拖延。 不過最好是從聲明的文本，聲明不要。 命運可以玩一個殘酷的玩笑。 這可能是這種情況並未發生，並有一個新的工作，回到了老地方。 或者將來你能滿足一個工作與以前的同事，誰開始你的醜聞性質的謠言。 不管是什麼，與同事吵架你申請解僱前，在崗的最後2週，這是沒有必要的。

順便說一句，在某些情況下，你可以回到同一個地方？ 如果已經寫 上自己的說法， 它可以這兩週期間隨時撤回反聲明。 但是，有兩個例外。 首先 - 如果這個人在度假去了發射前，第二個 - 如果他已經找到了替代品，而新員工通過合適的文檔創建或發行。

下面是一個例子 如何寫一份聲明中 對被解僱。 在表的右上角標明從誰和誰的文件寫的是：全名和位置。 下面，中心，直接去標題“聲明”，然後 - 文本本身：“請向我開砲2013年1月21日在自己的請求，終止2012年11月19日的下號XXX就業合同。” 下面 - 簽名和全名和日期。 通常，這種製劑是足夠了，但如果你希望他離開的原因可以在個人的談話來解釋。

對雇主解僱該應用程序有沒有權利不接受。 但在生活中任何事情都有可能發生 - 如果亞伯拉罕的工作，即將離開一個新的工作，如果大家都在度假，沒有人上班的員工，首席可拒絕簽收這一說法，甚至挑釁地打破它。 在這種情況下，唯一的解決辦法-發送通過郵件申請通過掛號信。 秘書或辦公室經理將被迫進行登記並簽署收據。