實例註釋。 如何寫註釋？

每個人大概是在工作場合，當我不得不寫一份解釋性說明。 乍一看，似乎一切都很簡單，但是當你寫它，它是難以收集他的想法和帶來的問題的管理。 因此，在這篇文章中，讓我們來談談如何準備這樣的文件，並期待在解釋性備忘錄的例子。

這是什麼？

首先，嘗試回答了什麼是一個解釋性備忘錄的問題。 事實上，該文件解釋了有關過去的事件（曠工或視其作者的執政黨點 遲到的工作， 違反了任務或體積的執行方面的，等等）。 作為一個註釋可以寫成為了解釋任何文件（報告，項目和其他類似文件）的內容和性質。 在這種情況下，可以寫的一般形式，這是組織使用。 如果僱員犯了 違紀行為， 按照勞動法的雇主有權要求罪犯解釋書面形式的情況的權利。 在尚未給予解釋說明按時上下班的情況下，用人單位可以拒絕做出的行為，並採取紀律處分。 所以它更容易寫。

如何寫說明 在工作筆記？

首先，案文應指定相關的情況的事實。 之後，你應該申報的情況下失敗的原因（見，在事件的解釋性說明不需要人工勝利）。 寫更好的商業語言，思想要表達簡單，清晰。 下面僅介紹與案件事實，避免藉口（在這種情況下，您明確承認自己有罪），和事實的不實言論。 注意必須是有效的和合理的。 不壞，如果你有機會與同事，家人或朋友諮詢。 解釋性說明，其中包含以下可以手工編寫詳細的樣本。

的註釋類型

傳統上，這些筆記可以被分為兩種類型：開釋和解釋性的。 第一個選項提供的情況下的員工時，必須指定contraventional自己的行動的原因。 註釋發出為僱員解釋犯罪的原因，表明不依賴於註釋的創建者的意願的環境和條件。

大多數情況下，需要在下列情況下的解釋性文件：上班遲到，工作場所的酒精，藥物或有毒物質的外觀，從犯不道德的行為不當，曠工或逃學，不遵守勞動安全規則，不遵守勞動工作場所犯下的財物被盜紀律，提供虛假信息的機關。 當然，這是比較容易寫的時候有解釋性備忘錄眼睛的例子。

解釋性備忘錄的形狀

在實踐中，從屬準備標準格式（A4）的片材在一個拷貝該文檔。 作為一個規則，一個音符的公司或組織的負責人提出。 有這些文件的規範形式，但他們只是諮詢性質。 在頭部的請求可以被發出使用在組織中的說明文檔的單個形式的法令。 如果員工在除批准的其他任何形式寫了一張紙條，頭不應該被視為無效，因為該解釋的本質是不會受到影響。

註冊

說明用的實質是解釋的默認訂單，違反技術或高層管理的原因 勞動紀律。 應要求細節表明：全名，頭部，將發往不同的音名（“註釋”）的名稱，文件登記數量及其執行的日期，一個小的子標題文本（“至於......”“哦......”） ，編譯器的名稱。 另外還有一個解釋性文本和個人簽名。 說明性文本的結構必須被分成兩個部分：實際的（指定導致的筆記寫的事實），解釋（用解釋的情況或違反事實的原因）。 還應當指出的是，細節表現和解釋說明類似。

在某些情況下，有必要需要一個註釋？

紀律處分及徵收是由勞動法調整。 之前你把工人恢復，它記錄的違規是很重要的。 只有在一個工人可以要求書面解釋他的行為的原因解釋說明。

此外，管理分析原因，並做出了一個決定：把他們視為有效。 在該書面說明理由不能在兩個工作日內提供的事件， 應當擬定，必須簽訂至少兩名證人。 在這種行為的存在，主要有對員工採取紀律行動，即使沒有僱員的解釋權。 紀律處分可能不晚於一個日曆月從檢測的侵權行為日起徵收。 如果員工在休假或病假期間的倒計時暫停。 處罰不能從檢測的侵犯之日起申請了6個月。

實例註釋

1.製作一張紙條違反勞動紀律的

“Energosbyt頭”

彼得羅夫PP

20.10.2010№23-45 / 12

註釋

關於在輸送物料延遲

我，伊万諾夫伊万諾維奇，負責材料及消耗品供應，他從15.07.2010舉行的位置。 週一，2010年10月18日，我本來是要送材料到FE“精力充沛”。 但由於卡車的失敗僅10月19日交付。

個人簽名

2.實施例的解釋性說明幽默（細節在第一示例中填充的）。 “上班遲到2013年3月19日為一個很好的理由。 當天上午，才去幼兒園，兒子很想去廁所（生理上的需要）。 我的延遲時間完全對應的時間長度上廁所的孩子。 我認為，這種情況下可以歸因於多種情況不可抗力 （不可抗力），因為它不依賴於我的願望來到準時上班。“

寫的解釋有幽默感是只有當你確信它會被你的上司被正確理解。