如何管理一個人嗎？ 可用的方法綜述

人本管理 - 許多人的夢想。 它可以發生由於各種原因（怨恨，欲稱霸），並很可能不是必需品（人事管理）。 這種或那種方式，而是關於 如何管理一個人， 寫的厚厚的書籍的圖書館，並發明了許多不同的方式。 這裡只是其中的一部分。

如何管理的人嗎？ 心理救援

他們說，在很Adolfa Shiklgrubera（希特勒）在桌子上躺著一本書，叫做“群眾心理學”，它是通過它他能夠讓聽你的聲音，並按照不總是合理的論據。 然而，他們說同一和斯大林。 但在任何情況下，這兩個真正優秀的領導者，完全知道如何管理人力和成功地使用他們的知識。

最常見的 控制方式 的人被認為是數百年的權威。 尤其是如果它是在國家最喜歡和一個天生的領導者是誰能夠解決他們的發言靈魂的最暗角。 在這種情況下，你願不願意，你必須滿足的話“超過”。 否則，對人的意志的失敗，等待處罰，並站在旁邊的雙胞胎。 但是，即使這事發生，總是持反對意見我等了信譽不可靠的，這也起到了一定作用。

這些誰是更狡猾，使用更微妙的技巧，這是現在被稱為了很多可怕的三個字母 - NLP，意為“神經語言學設計”，或如何管理用言語和非言語接觸的人。 在許多方面，有效的途徑，知識和它的使用確實可以幫助對話者說服的某一觀點。 但這種方法不適合於管理的人群。

群眾和他們成功的赤緯他身邊的工作可以教卡斯滕Bredemaier與他的“黑的言論。” 說服起床在其一側，這位先生使用了被普遍稱為勒索標新立異，不是很誠實的方法。 然而，一些進步而出現，並且，最重要的是，它的工作方法，甚至在一個小團體。

如何管理一個人嗎？ 傳統的方法

民間方法是經典與自幼熟悉我們所有的人。 這是正確的，他們被稱為“說服”。 誰也不能否認的孩子，尤其是如果它看起來可憐他們無辜的大眼睛，從中撕裂的淚珠慢慢地滾動。 如果在地方的孩子他的女朋友嗎？ 看來，年齡組是不同的，相同的結果。 順便說一下，第一個是他從他的眼睛，“擠”出來的水分或無緣無故地哭能力第二聞名。

如何管理與魔法的幫助一個人？

即使是我們生存的深奧側不能倖免如此令人興奮找人來履行他的意志，在從選擇的犧牲相當大的距離是一會兒。 催眠你能記住的最常用的方法（它也被稱為神奇的，雖然它是最高的標準療法）和envoltirovanie （巫毒娃娃 等）。 關於這些方法的有效性只能由那些誰屈服於類似的效果來判斷。