年輕專業人員社會效益：獲得程序

聯邦和地方當局建立效益和 社會效益 的年輕專業人士。 他們作為職業培訓機構的殘疾畢業生的激勵。 下面我們考慮支付給年輕專家數量在一些地區物質援助的順序。

法律的主體

目前，在聯邦一級，年輕的專業人士有明顯的調節狀態不具備的。 還有的情況好處沒有達成共識。 同時，包含在勞動法第70條的某些信息。 按照標準，用人單位不能為來自高校和中等職業院校不到一年前發布者試用期。 通過TK年輕專業人士沒有更多的好處。 可在支付和其他財政援助算實體的明確定義，立法不存在。 然而，基於法規的分析，可以識別多種功能，其下有公民應該下降。 年輕熟練支付，特別是可安裝的公民：

1. 年齡不超過35年。 在某些地區，限制為30年。
2. 誰已經完成技校或高中以上受過高等教育（收到了高中，有國家認證，內部形式）。 在一些地區，如額外的要求成立了一個預算的強制性培訓。
3. 開展在企業活動中，位於該州，市或地區的安全。

財政援助：一般信息

提供由部門行業協議確定的各項措施的支持。 如果我們談論的非國有企業，年輕專家的支付依據進行 地方性法規。 有關為工作所設想的好處的詳細信息應該是熟悉的集體協議。 在一些植物中，規定管轄的年輕專業人士的地位。 這些文件詳細指定在組織活動的行使條件，確立了支持措施，通過員工可以依靠量的列表。 該規定還直接調節，該機制提供財政援助。

特點年齡限制

年輕的專業人士支付，如已經指出，這是30-35歲以下的認為公民。 在審批機關的自由裁量權確定各區域的最大閾值。 從工作之日起（以簽收與雇主協議）昨天的學籍有效期為3年。 得到它，第二次是不可能的。 在某些情況下，但是，允許增加的長達6年的狀態的持續時間。 如果一個年輕的職業這是可能的：

1. 研究生學習的全日制研究生。
2. 執行替代或服兵役。
3. 他是與懷孕和分娩，照顧嫩葉。

支持措施

在2012年，政府法令有人建議通過一項法律，根據其在第一個月從現在開始分配獎勵發放給年輕專家用工之日起。 相應的監管是一個月後採用。 法律的主要目的用來吸引誰已經收到了一定的專業在行業工作的人。 目前，還沒有統一的措施，支持應屆畢業生。 每個區域獨立調節這方面，採取相應的規定。 支持的主要措施今天：

1. 的改善住房的無息貸款的規定。
2. 一次性支付給年輕專家。
3. 軟貸款或補貼，用於購買/建造住房。 在一些地區，它為企業提供領域。
4. 報銷交通費。
5. 報銷費用為學齡前的孩子們維護的。 這一支付年輕的專業人士可以部分或完全抵消成本。

優先領域

這些措施包括教育和醫療保健。 如上所述，在每個區域，提供他們的條件，並提供給前者畢業生物質援助的條件。 例如，在莫斯科政府於3月23日的決議，2004年提供在其下支付，應當教育任命一個年輕的專家的要求：

1. 年齡高達35年。
2. 文憑，文憑或高等教育機構。
3. 市民應的培訓（畢業）結束後的行業開始工作後不超過90天。

在聖彼得堡，薩拉托夫地區，一些年齡限制其他學科 - 30年。 這種限制是在地區規定正式成立。 有關的年輕專業人員的狀態更準確的信息，以及提供的福利，應適用於教育部門的工作或居住的領土部門。

重要因素

需要注意的是，如果一個公民可以作為一個老師，沒有特殊的教育，在這種情況下，不到35歲，就被認為是一個實習生。 因此，權利人獲得提供的好處。 例如，主體是教師，也沒有相關的教學學位等行業。 這不是剝奪的年輕專家地位的公民的理由。

付款在聖彼得堡的年輕專業人員（教師）在2016年

特定類型的 金融援助， 在地方立法規定。 據他介紹，確定了以下一次性支付給年輕的專家：

1. 6基本單元。 對於這樣的財政援助，有權要求工人中學/高等專業教育文憑。
2. 8個基本單位。 該支付給年輕專家的任命，如果以優異的成績畢業證。

基本單元的值在預算法設置。 該規範法規定在其規模的計劃增加。 因此，增加和支付的年輕專家（2016 - 2018年9880盧布， - - 。的9174盧布2017個基本單元。10572 RBL）。 此外，有權獲得賠償1/2的運輸成本。 這每月支付的年輕專家在他的請求被分配。 值得一說的是，補償依靠誰沒有達到30年，而並不適用於出租車公民。 申請時應當提交社會保障部門或教育部門的領土劃分。

莫斯科

大都市區還提供了就業支付教師（年輕專業人士）。 與聖彼得堡，莫斯科，工人可以領取40％的溢價率前三年運作。 如果我們以優異的成績碩士學位，他在上面依靠50％。 這裡有必要考慮到另一個重要的一點。 此收費並不適用於額外的負載。 例如，主體工程於1.5速度。 該附加費將只有一個充電。 此外，年輕的專業人士，你可以依賴率15％的補充，補償交通費。

衛生系統

在這方面，如果公民被送到農村工作僅供提升青年專業人員和其他福利的支付。 此外，美國聯邦法律№326設置以下要求：

1. 年齡高達35年。
2. 與用人單位不超過5年以內合同的期限。

醫生財政援助

其規定的細則規定在聯邦法律№326。 一次性支付在衛生部門工作的年輕專家，為1萬盧布。 提供了誰在農村抵達所有的工人這樣的量。 提升到聯邦一級通過的方案下進行的青年專業人員付款。 它被稱為“澤姆斯基醫生”。 為了獲得這個量是必要的總結與村莊的地方當局，這將是職業活動的協議。 對從事醫療保健領域的年輕專業人士的津貼是由若文憑/上。 同時，公民必須在他們的個人資料的工作。 該立法規定在其下支付分配給年輕的專業人士的另一個條件。 提供財政援助的命令僅在校友簽訂合同，至少5年的情況下取得。 如果由於某種原因公民決定離開，他所收到的金額的一部分，他將不得不返回。

住房

除了現金支付，國家提供了生活區年輕的醫生。 這是由以下安排來實現：

1. 公寓。
2. 購置補貼的財產 或賠償的貸款（按揭）的一部分。
3. 建設用地。

還應該注意的是100萬的量專款專用。 按照法律規定，它是不徵稅。 按照規定，應該著眼於 改善生活條件。 例如，它們可以用來償還貸款，在銀行取。

額外的保障

在某些地區，當局設想的提升支付給年輕專家，在那些建立聯邦計劃上面。 例如，在符合條件的經濟援助，包括護士代表的實體列表中的普斯科夫地區。 他們是，除了上面提到的提升和其他補償，可以得到：

1. 30000。P. - 醫務人員和護士，以及操作的助產職位 - 50000 p ..
2. 10萬。擦。 - 醫生。

在學生的羅斯托夫地區之前證書的發放可以依靠的財政援助。 例如，學生在4-6年級學生的醫科大學獲得額外量的獎學金。 實習醫生，反過來，有權在5千元金額付款。每月。 這一數額作為加薪。 錢支付取決於什麼課程教給學生進行。

其他領域的員工

在區，支持不僅是青年教師和醫務工作者。 在新西伯利亞市，下諾夫哥羅德，烏計劃獲得通過，根據該財政援助是提供給時代其他領域的員工每年為三年。 在這些地區，以下的量設定。 在第一年- 40000每秒- 35，第三- 30000 R.， 在大城市（聖彼得堡，莫斯科）物質援助的量，當然，如上所述，由於計算進行考慮到各種因素。 例如，生活在村里的一個標準值，在該地區，其中工人所使用的平均收入。 例如，一名年輕教師在聖彼得堡的同時可以得到超過50萬。P.

設計規則

與上面列出的相關要求付款的專家，在法律規定的方式進行。 雇主的責任物質援助的直接提供，採用的畢業生。 手冊，旨在刺激員工的參與，是不徵稅。 參與目標程序是必要的與本組織締結了5年的合同。 的市民活動在同一時間範圍必須符合他收到了特產。

所需文件

對於 權實現 接收獎勵金及其他福利年輕的專業直接寫了一封信給參與的時間。 在此之後，登記的標準程序。 雇主聲稱為年輕專家相對應支付的僱用和任命的訂單。 作為一般規則，在工作人員通過應熟悉下畫地方性法規。 該應用程序將年輕的專業文憑和工作的拷貝。 在從該公民應當被授予日的最新跡象在企業中的使用。 在這些文件的基礎上產生年輕的醫療福利，教師和其他專業人士。

結論

如上所述，在聯邦一級只有通過了一項法律框架提供用於從發行比去年同期少教育機構的財政援助專業人員的可能性。 主要活動以發展區，市實施的具體針對性的方案。 應當指出的是，財政援助能為年輕專業人員不僅在預算組織提供。

任何用人單位，包括企業的負責人，可酌情建立員工採取支持措施。 在該座椅還必須符合法律規定的要求相同的候選。 特別是年齡的問題，文憑的存在和合同期限。

年輕專業人員財政支持是國內社會政策的領域之一。 在這種情況下，在聯邦一級，就決定權力移交立即執行程序區域和地方當局。 這是由於，在科目和直轄市批准的規定，當有關當局考慮到地形，工作條件等因素的影響。 這反過來，讓你開發一個特定領域的相關措施，以確保工作人員的要求湧入。 畢竟 獎勵金 越來越任何職業的年輕專業人士。