有限公司“Stroigarant”（新烏連戈伊）員工評論

在建設和維修領域的作品不同的方向，以及個人資料的公司的大量。 在今天的文章中，我們將談談其中之一 - 它是關於“Stroigarant”（新烏連戈伊）。 關於公司，以及員工的有關結構的工作條件的意見，意見將為了進行研究，使我們能夠提供該公司的一個完整的評估。 我們給他們的文章。

關於公司

要啟動什麼樣的特點是從事“Stroigarant”（新烏連戈伊）。 從人員的反饋表明，該公司進行了廣泛的修復工作，作為分包商。 因此，在這個或那個對象的具體的一些工作的時候，有限責任公司已吸引其執行情況的人員 - 誰擅長，例如人，持石頭，電器和其他類型的工作。

該公司的網站上可以發現，在原則上，同樣的信息。 如本文所定義，其具有“Stroigarant”（新連戈伊）與最大的持有“Stroygazconsulting”，其中還包括幾十個這樣的公司聯繫。

在此，在官方網站上，你可以閱讀，該公司已準備好採取對地球，石材，保溫，屋面防水，安裝，測地，整理等。 事實上，該公司開展了工業和特殊用途，還是民用，通用設施建設綜合措施。 關於他們，我們將在本文中提到。

對象

可以看出對已經由該公司製作的網頁。 2005年，“Urengoygazprom”建築豎立在市中心。 該公司同年在“俄羅斯天然氣工業公司開採揚堡”的行政中心的建設（一定數量的大廈走進它 - 辦公室，酒店，會議廳）。 該研究公司的驕傲還包括為工人（9層）和三個宿舍建住宅樓; 建設“Gazprombank”，酒店的“水晶”，以及一個大型複雜的運動和娛樂目的地為有限責任公司“俄羅斯天然氣工業公司開採揚堡”。 正如“Stroigarant”（新烏連戈伊）在媒體評論指出，所有的對象都成功地完成試運轉時間，現在裝飾的城市。

工作方案

因此，公司的原則調解工作。 在一方面，她需要從第三方實體的訂單，以就業為一些特殊的建築物，住宅區，基礎設施等建設。 在另一方面，如圖中的“Stroigarant”（新烏連戈伊）的評論，該公司有自己的長期工作人員，準備開始工作。

當我們從離開的員工的建議獲悉，該公司經營的對象的站點位置，所以工人們都在數月的“場”的條件。 要做到這一點，當然，該公司創造適當的條件（家庭，食品，等等）。 因此，如果你想進入這家公司，準備你將被發送到該國北部地區在相當長的時間。

招聘

一般來說，應該在這裡澄清，根據所有進一步的入學面試和合適的人選通常的程序產生的就業機會。 當專家認為在該公司的網站或門戶網站的廣告打開位置，將其送至您的個人資料，並等待來自雇主的信息。 這些，反過來，把人作為一個專家，評估其質量和功能。 如果員工是合適的，它被正式並送到的勞動合同履行地。

有評論，表示接收非正式地進行，沒有權利正式註冊，並授予他的文檔的相應的包。 但是，它可能是從一個員工發出作為一個整體公司無法承受的工作方法一次性侵犯。

專業化和職業

至於給誰可以OOO“Stroigarant”（新烏連戈伊）獲得，評價建議，主要工作特色的人誰去，直接在現場工作。 這正如上面提到的，安裝人員，專家，測量師，電工，技師，等等。 對於所有攜帶該公司的工作，我們需要人們在這個問題上的專業知識。 通常情況下，為了在特定的位置，淘汰不稱職的設定最低勞動經驗。 但是，這些誰通過選拔，預計將增加工資和改善工作條件。 這促使資格適用於貴公司。

賠償金

關於支付有很多都認為離開公司積極和消極的建議。 第一個是關於“Stroigarant”（新烏連戈伊）員工的審查表明，他們在這裡付出了很多，考慮到困難的工作條件和需要經驗豐富的專業人員維修和建設領域。 對於這樣的事實，該公司的償付能力，是它屬於重大建設控股公司的說法 - 這意味著這筆錢突然“終止”不能，因為經常發生的小公司。

而對於負面評價，然後他們說，大約在付款延遲，以及有關發生在“Stroigarant”（新烏連戈伊）會計詭計。 工資的支付被延遲了某些類別的工人，而不是提供的最低金額，這將足以提供工作（周圍的東西每週千盧布）的基本需求。 關於欺詐，則它被稱為，例如，僱用而不進入僱傭合同; 員工未經其同意，和其他的解僱。 這些東西可以在完全不同的工人本站反饋意見進行讀取。 然而，由於該公司繼續工作，有相當多的人，很顯然，這些延遲不那麼普遍。

工作條件

它是什麼 - 在“Stroigarant”（新烏連戈伊）上班，員工的評價不是那麼明確。 在一方面，顯而易見的是，是不是在那裡的工作進行了對象的區域最有利的條件這一事實。 誰在這裡舉行的人，知道他們正在等待寒冷和拖車，以適應移動工作人員。 是的，在行動“Stroigarant”（新烏連戈伊）人事部門可能警告他們將在其經營過程中遇到的每一個人。

不過，也有很多的工作人員在衣服夏天的形式來工作，因為他們不能離開企業的領土，並採取保暖衣物走出家門負面評論。 另一類審查還表明，拖車保持內部絕緣不良，由於工人被迫凍結，從而破壞了自己的健康。

如何這一切是真的 - 很難客觀判斷。 然而，如前所述，所有這些信息是由不同的人離開了。

正面評論

所以，我們發現一些公司“Stroigarant”（新烏連戈伊）的特性。 評論，你可以看到自己，最多樣化 - 大多數，當然，積極的。 它們表明，該公司的工作有助於獲得新的經驗，愛拿在某一領域所需的經驗的專家，以及並行 - 以賺取更多的錢。 就其本身而言，該公司是穩定可靠的，由於其規模和大型建設控股發展。 收視率也呈現出多麼有趣在一台或在惡劣環境中的另一個對象的工作，在精神上和身體檢查自身“實力”。

負面評論

負面特徵包括工資延時的數據，一些工人的非正式的設計（誰不出去的這一點，你的福利包），以及在建的設施，場所的，有時不舒服的生活條件。

然而，反思是否要在這裡定居與否，仔細想想：你準備好去面對一些工人說的困難。 不是事實，你真的會拖延支付工資的 - 但它可以發生在任何人。 也許，如果你不想冒險，最好是尋找更接近您的居住地工作。

在另一方面，這裡的就業可以是一個偉大的機會，以賺取更多的錢，並在同一時間來證明自己。 你可能會想嘗試自己和評估自己的實力。 你決定。

而在“Stroigarant”，同時，繼續對許多人來說，工作，儘管很多負面特徵的公司。 所以，也許，沒有那麼糟？