物流經理：職責，指導，總結。 誰是物流經理，他做什麼呢？

隨著經濟的發展和企業在其各分支機構的數量。 因此，它需要儲存和運輸更多不同種類的產品。 組織這次活動的是一些專家 - 物流經理，我們在本文中考慮的職責。

什麼是一個物流經理？

簡介物流專家今天的需求在很多企業。 這個職位所涉及的相關資源，其生產和銷售的控制活動。 在這種情況下，來與最佳的運輸和存儲資源相關脫穎而出問題。 這些問題這麼多，他們是如此不同，一個物流經理在各個部門的職責也將有所不同。

經理在倉儲領域

專家，其中責任包括主要控制存儲，必須執行以下功能：

• 在倉庫的複雜產品儲存的組織，根據其功能。
• 貨物的放置順序的確定。
• 優化存儲設備的選擇。
• 貨物的流量模式，他們準備運輸或進一步加工的形成。
• 的存儲空間和更優化。

在運輸物流經理的領域

執行運輸物流部門主管，會有所不同。 這些措施包括：

• 規劃運輸路線和一些貨物運輸的秩序。
• 載體的選擇。
• 有關文件的準備。
• 在運輸過程中的持續監控和跟踪。

共同的責任

除了高度專業化的，也有在物流，它趴在他們每個人的領域的專家的一般職責：

• 預測和物流過程的財務控制。
• 採購計劃，跟踪的最佳方向，尋找供應商的準備工作。
• 確保和監測存儲過程。
• 貨物運輸的主管計劃，考慮到它的特殊性。
• 保險產品。
• 貨物的倉儲和出貨量內分佈的優化。
• 必要的海關文件的準備。

在小公司全部責任趴在一個人的肩膀上。 但是，參與多種方向的主要組織，打開整個物流中心，其中每個專家發揮了明顯的作用。

法律和物流專業責任

當然，後勤不僅職責，而且權利。 例如，它可能使關於其活動的任何資料和文件的請求。 物流專員與第三方機構合作，在其權限範圍內解決問題的權利。 以及代表他們的組織與專業活動有關的利益，在第三方公司的面貌。

職責物流提供了一個嚴肅的責任，不僅是管理，而且材料信任他的財產，並在某些情況下，犯罪。 對於工作績效不當或頭部的任命，他將面臨嚴重的麻煩。 此外，物流經理有特定的官方權威，這在非法方式或他無權私人目的使用。

物流師是負責安全。 在確定侵犯其遵守，他有責任採取行動，防止公司的威脅或員工的身體健康。 必要同樣嚴格遵守勞動紀律。

誰評估操作物流師？

上級幾種。 如何很好的專家來履行其職能，監控各個器官。 除了頂頭上司，這始終是防範，通過特殊認證委員會監管。 她，當然，每天監測結果後勤活動，但週期性。 作為一項規則，在一定時間內報告的基礎上。

此外，專家工作的主要標準是其質量。 關於如何準確，它執行分配給它，只要嚴格遵守指令任務及時依賴於工作的成功和進一步的職業發展前景。

工作職能

要充分認識誰物流經理，和它做什麼，就足夠了位置比較其他類似的，在同行業中：

• 處長或後勤處處長的職責包括制定目標和總體方向，預算分配，想方設法開發和增加公司的增長量。
• 業務分析者選擇儲存或運輸的最優方案，協調相關服務，並在倉庫管理物流流程。 除了尋找各種方法來提高企業的工作效率。
• 物流規劃和採購安排貨物的到來，牽頭經辦人分析銷售市場，是從事倉儲物流的行為，制定定價，準備統計數據，並通過了相關報導指導。
• 值班經理的具體後勤部門的指令是倉庫之間的監管周轉，界定其範圍和內容，庫存優化。
• 經理物流部正在制定的運輸路線，監控交付，準備運輸單據，考慮到燃料和潤滑油等的細微差別。

正如你所看到的，每個物流他們的職責，他們的範圍取決於位置和企業的具體情況。

什麼樣的技能將是一個恢復的準備很重要？

如果您正在尋找在物流經理工作應該知道候選者的主要要求：

1. 專業教育。 有沒有必要背後的形成物流的方向，還有，如果你是在海關領域的經濟學家或專家。 在同行業中的國際證書或專業發展的文憑的存在將是一大優勢。
2. 良好的溝通技巧。 這是物流，其職責包括與很多人溝通尤為重要。 能夠建立與客戶，合作夥伴，包括外國的，你肯定會派上用場接觸。 當然，優勢會一門外語的精通。
3. 分析能力。 物流師應該能夠計算出狀況的所有細微的差別，以及對組織實施最合適的方案。
4. 能夠處理壓力。 值班經理的指南提供物流，唉，處於應激狀態。 在這裡，不斷從管理的壓力，以及對供應商和運輸公司的依賴錯過最後期限......在這些條件下，保持冷靜和克制是非常重要的。
5. 能力承擔責任。 首先要了解這一點很重要：對後勤的責任是一個巨大的負擔。 事實上，他有義務保證公司的成功，無需停機和不可抗力。 大的責任，不能害怕，但感到自豪是很重要的。 這在簡歷物流提會給候選人在雇主眼中的固體重量。

去哪裡工作，哪裡開始呢？

很多專業人士開始他們的職業生涯與小。 如果你能找到一份工作，在一個小單位的助理，這是不壞。 最初，你的職責將包括，主要是紀錄片的工作，包括信息物流流程的處理。

在一段相對較短的時期，你將不僅能夠積累實踐經驗，也了解一般的物流，這將有助於選擇適合自己的，高度專業化的行業的任務和職能。 選擇一個特定的方向後，會更容易啟動一個全面的職業生涯。

如果一切順利，並在努力和領導的本能，短短幾年就可以“種”到部門負責人的存在。

迄今為止，對物流的需求是非常高的。 任何物流中心將很樂意工作懂事專家，在一些地區的職位空缺數目，即使在次以上候選人的數量。 通過發送簡歷到一個大型購物和工業控股公司，運輸公司或組織存儲“試力”。 高度專業化的人才需求最大，例如在海關部門或採購和銷售的面積。