病假 - 訂單和發放時機

由突發疾病沒有被任何一個人投保。 因此，事實證明，如果你是僱員，必須遵守一定的規則。 病假， 他的病假，僱員被賦予了特定的組織/公司/公司的演示文稿作為他的臨時殘疾證。 因此，通過在病假的情況下，雇主僱員支付一次性津貼。

如何使臨時殘疾的表

這似乎是複雜，帶來了紙，確認你的病？ 我們有很多的功能，證書，如果沒有這些雇主可能會忽略你的醫院和剝奪的利益。 所以病假應具有主治醫師清晰記錄（這可能是一個醫生在居住地或私人醫生的地方，但始終與郵票和許可證號碼），包括僱員數據 - 地址，工作單位，姓名，出生數據和字跡清晰的書面診斷。 該證書有效期為3天，即病 - 在醫院的一個擴展的事件 - 必須再次去看醫生，並採取下一個證書。
這是可能的，除其他事項外，發放病假因的一個親戚的疾病。 在這種情況下，也一定要每三天一次，直至疾病的結束，前來醫院尋求幫助。 根據是否生病的孩子，或一次幾個，還有什麼病人，這是需要維護，時代改變獲得病假的條件。 隨著孩子長達7年，母公司必須是目前所有的時間正確的，直到被治愈。 十五年 - 只有15天，但考慮到孩子的病的性質。 所以，如果他病了血液中毒，有一個腫瘤（惡性），或在身體嚴重燒傷，醫院可以延長，但該委員會的決定。 15（或成人）的機會後，一個孩子請病假減少到三天。 同時可適當延長 - 也由委員會決定。 此外，當多個孩子的疾病，他們發出一個共同的片殘疾。

例，其中 發放福利 的工作有：
- 標準醫院;
- 讓阻止你的工作損傷;
- 在工作或與具體工作相關的疾病傷病;
- 照顧家庭成員（孩子，丈夫，父親等）;
- 轉移到另一家公司工作，由於工作場所的公司支付津貼獲得的疾病;
-此外，病假津貼意味著， 如果員工 是在醫生的方向上的療養院。

好奇心，或者“為什麼我得到休假生病時？”

每一年，每一個員工都有 離開的權利。 如果你同時在官方，由該組織支付生病到工作，度假，該組織有義務向您支付醫院津貼。 但是，如果這種疾病發生在自願，無償即，離開期間，工人被剝奪的利益。 並開始從復工的日期累積。