程度的勞動力。 對危害和危險程度的工作條件分類。 №426-FZ“勞動條件特別評估”

從2014年1月至絕對大家正式工作必須在危險和工作條件的風險評估的規模進行設置。 這一規定聯邦法律號426，其生效的2013年12月。 一般結識適用的法律，評估工作條件的方法，以及分級的規模。

聯邦法律№426：全單計劃

這項法律批准了2013年12月25日，並在目前已完成了三次：2014年，2015年，2016年 它包括四個主題章節：

1. 一般規定。 這裡了解到：
   • 紙幣的主要被攝體;
   • 和它的調控“勞動條件特別評估”的概念;
   • 權利和雇主和僱員，以及組織的職責，開展評估活動;
   • 利用評價結果為職場危害生命和健康的做法。
2. 就業的條件評價。 第三章是專門用來評估過程：
   • 專家委員會的工作安排;
   • 準備開始工作;
   • 的潛在危險/危險因素標識;
   • 的安全工作的國家標準符合性狀態;
   • 測試/科研/有害的和危險的工作條件的測量;
   • 即是受強制研究/測量用於評估分機工作條件;
   • 的勞動條件分級 工作;
   • 專家委員會的結果;
   • 尤其是單個作業的評價;
   • 對會計這些檢查的結果一般聯邦信息系統部分。
3. 組織和專家評估工作環境。 以下主題的頭腦中脫穎而出：
   • 該組織並授權開展這些活動的專家;
   • 提到專家和專家組織登記;
   • 獨立性和一些專家組織，評估任何僱傭工作條件的義務;
   • 評級的定性檢查。
4. 最後條款。 在這裡，我們認為：
   • 工會和超過本法規定的遵守國家控制;
   • 所產生的過度暴露評估專家爭議的解決;
   • 過渡性規定;
   • 進入本法施行的部分。

關於法律問題的關鍵條款

聯邦法“規定勞動條件等專項考核”的一般規定如下：

• 該法的主要目的是對人的工作條件和雇主的義務評估的原因，以確保其僱員的安全關係。
• 該法律規定兩者的規則和評價活動的算法，以及所有利益相關者的權利和責任 - 僱員，雇主和專家。
• 調整的像勞動法和本聯邦法和其他法規，不違背上述內容法律工作條件特殊評估。
• 如果法律是違反國際標準，最終決定權將是最後一次。
• 特殊的工作條件 - 是一個複雜的一系列決定生產或其他工作的危險/有害因素，並估計對員工的負面影響程度的干預 - 是基於國家標準的鑑定指標的偏差來確定。
• 這種特殊的評估結果引起了專家，以確定在測試現場危險類別的工作條件。

在各方權利和義務

考慮當事人的表的權利和義務 - 根據危害和危險程度的過程中工作條件評估的所有參與者。

為了確定多麼危險的工作，專家委員會，加上用人單位開展豐富多彩的活動。 簡單分析一下他們。

評估工作危險的13個階段

是的危險/危險判定的它的勞動條件的程度的活動關鍵步驟如下：

1. 的順序，它決定一個專家委員會的形成的出版物。
2. 的需要作業列表的審批進行評估。
3. 對評審委員會的日程順序的出版。
4. 與專家組織的相應協議的結論。
5. 轉移到專家們的活動提供必要的信息。
6. 收養導致有害/危險因素分析。
7. 在開展評價活動的報告的審批。
8. 前一段的專家組織的通知。
9. 實際情況操作安全的國家標準符合性聲明的提交。
10. 與評級熟悉的員工。
11. 放置在用人單位的官方網站上評估的資料。
12. FSS的結果的通知。
13. 評價活動的結果應用到改善工作條件和減少有害/危險的工作。

四類工作條件

評審委員會將選擇四類危害某些勞動過程中的一種：

• 最佳;
• 允許;
• 有害的;
• 危險的。

細說他們每個人。

最佳工作條件

最有利的 - 對危險和危害性開始與第一程度的工作條件類。 在這裡，危險或有害因素的影響缺席/最小/不超過安全工作的既定標準。 工作條件不符合的高層次人的表現的保留干擾。

可接受的條件下工作流程

職場上，被授予2級，其特徵在於，暴露於危險和/或有害因素的工人，但其量使得官方的衛生規範。 工人的精神和身體狀況，同時尊重下一個工作日之前既定的工作和休息完全恢復。

有害的工作環境和他們的品種

因此，危險的工作條件，根據聯邦法律號426，將是那些超過對員工的狀態的危害/影響危害既定標準。 3級有它另外四個子類中：

1. 國家員工都能完全恢復後長時間的休息（超過班次之間休息）。 有健康危害的風險。
2. 暴露於工作期間有害/危險因素可能導致特定生物體機能障礙（硬物理工作專指這裡）。 長期（超過15年）的工作經驗可以是攜帶於一個狀態的光損傷職業病的初始階段的表現。
3. 工作條件可能導致兩個光職業病，且平均疾病嚴重性，可能有助於損失profprigodnosti。
4. 條款的工作流程，必然導致其嚴重職業病後果的出現 - 工致殘完全喪失。

危險的工作條件

由第四類包括這樣的絕對有害和危險的工作條件，它不僅可以在工作日貢獻的出現和嚴重職業病的惡化，必然導致全殘，也危及工人的生命。

聯邦法律№426不僅確立的危險工作條件常見的分類，也決定拆除這一評估某些工作的特殊專家的順序，確定根據本工作進程，用人單位和專家組織的權利和義務。