能力 - 是做好自己的工作能力

如果我們從拉丁語，能力直譯 - 它的“能力”。 事實上，競爭力 - 在最高水平的做好本職工作的能力。 能力準則 - 是活動的最終結果。 事實上，要理解這是不是太困難，但仍然不是每個人都知道充氣球採取etom.Esli人，他的工作的結果應該只是一個充氣的氣球。 球的任何其他國家不表明一個積極的結果。

能力 - 這可能是一些可以最容易驗證。 足以將要求人來顯示結果。 球，當然，很簡單，但也與你們其他人能夠理解。 主要的問題在於事實，人們相信，競爭力 - 這是一些特別複雜，但事實上，他們不認為度的成果。 一旦我們看到最後的結果，你可以放心地在這方面的評估能力。

能力指標

讓我們來看看在工作術語的能力。 例如，負責銷售的人。 什麼是在這個區域顯示能力水平？ 這並不是交易的能力和交易，而最終的結果 - 在收銀機出售的商品和金錢。 這些結果是經理人的能力的證據。 那麼，他們都更容易一點，但是你怎麼知道頭部的能力？ 首先，你需要設定，他必須在工作中達到的目標。 如果導演，它的工作，它可以被認為是勝任的。

如何真正體會到競爭力？

能力評估的原則可在生活的各個領域應用：在家庭，在他的個人生活。 我們如何評估在個人生活的能力？ 您應該已經明白要達到什麼樣的結果。 當然，這個幸福的家庭沒有爭吵和分歧。

此外，最終的結果 - 一個健康的孩子是誰的準備成年。 如果結果是實現了，就可以判斷在這方面父母的能力。

生活證書

我們常常羨慕別人的能力：運動員，演員和企業家。 即使是看門人可能會感到驚訝，完全消除了庭院。 或者，例如， 公交車司機， 誰在不破壞規則，突然拂你到達目的地，甚至可能在最後的微笑。 我們又能在這種情況下歡喜？ 當然，最終的結果，那就是，司機的能力。

什麼會發生，如果只是有能力的人會在我們身邊？ 我們的生活會更加充滿樂趣和享受。 試想一下，有太多的壓力會消失，但不幸的是，不會出現這種情況，因為不是所有的人都能完美地與他們的職責應付。 許多人根本無法為自己選擇他們能夠取得成功，其中活動的類型。 例如，為什麼會一個人誰不理解數學，但完美的縫製東西，爬到會計部門？ 由於這種錯誤原來不稱職的會計師，可能是相當成功的女裁縫。 如今kompententnost -這是一個非常重要的因素 ，當 就業工作。