規範工作服的取消。 對於職業工作服典型的口糧

在企業危險和有害的條件定期服裝可選。 СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. 日期 PPE 註銷取決於它們是如何提供共ÑICAM，以及在此產品的操作週期。 項目的費用列入生產成本。 осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. 工作服會計是按照從主文件中獲得的數據進行的。

提供PPE

員工的職業安全和健康保護 - 主任的主要任務之一。 按照TC的第210條，一些企業的員工必須得到衣服。 既要防止生產要素的負面影響。 當活動的安全不能只提供現有的設備和生產組織PPE使用。

分類

補救措施分為：

1. 這些訴訟，隔熱服。
2. 防護設備呼吸器官。 這些措施包括呼吸器，防毒面具，口罩，pnevmoshlemy。
3. 服裝。
4. 用於保護腳，手，頭，眼，臉，聽力。 其中，尤其是鞋，靴子，手套，帆布，護目鏡，面罩，貝雷帽，頭盔，耳機。
5. 意味著提供墜落保護。
6. 皮膚病製劑。

事故預防

的立法規定的程序，根據該工人提供防護裝備。 雇主必須提供參與活動對受污染場地和危險行業PPE人。 此外，雇主必須保證維修，洗滌，乾燥，去污，消毒，以及維修工作服。 根據第215 TC，PPE的規定，包括外國製造商，必須符合俄羅斯標準，並有合格證。 否則，資金的使用被禁止。

典型的口糧工作服 的專業

作為一項規則，他們是由行政機構通過監管行為提供。 例如，適當規定存在於從10月01日訂單Minzdravsotsrazvitija。 2008年№541N。 它批准的規定發放工作服企業採用有害和危險的條件的人，在高溫下開展活動，在生產中的交叉領域。 該命令提供PPE類型和極限的一年。 包括規範性文件中的職業的名稱，從資格目錄中取。

順序

發放PPE規則規定，交易示範規則規定的專家，收到衣服，而不管他們是否存在在後排位手冊或其他行為。 衛生部有權向其他規定管理這些問題的權利。 例如，可以發出命令以規發行的防護服，以水管理，水電，冶金，建築，採礦，石油和天然氣公司的工人。

生產條件

它們被認為是調節發行防護服的判斷準則。 例如，在任何情況下，化工廠，就為司機，技工，焊工，起重機操作員，技術人員提供個人防護裝備的限制。 該法可以測定某些類型的防護服由特定位置使用。 例如，提供了用於食品業務驅動這樣的規定。 , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. 這些員工提供帽子， 冬季服裝，皮鞋等。驅動程序的公司位於也應得到PPE。 然而，事情都要滿足這個領域的活動規定的要求。 должна иметь защиту от воды, электротока. 例如， 冬季服裝必須受到保護，水，電電流。

提供PPE超越極限

雇主有超過發行的既定標準的權利。 這必然是由生產活動的特殊性造成的。 權超過TC第221條規定的限額。 考慮相關決定，用人單位及其工會代表協商。 在這種情況下，決定因素是生產的財政能力，在人員結構管理政策的組織優先級。 雇主可以提供不提供在立法PPE類型的員工。 . 例如，它可能是一個特別的夏天的衣服。 然而，在這種情況下，需要在員工的生產活動領域的認證。

文檔化

在簽訂合同工人的階段應該熟悉關於簽發的防護服的規則。 企業已形成專業和崗位，其中提供PPE的特殊寄存器。 這類陳述可能提供季節性部分，其指定的數量，操作集持續時間。 может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. 例如， 夏季衣服會1套用於人員的量來提供。 工作時間 - 五月至九月。 и периодичность предоставления. 在分開的語句，補救措施可以登錄， 使用防護服的數目， 定時和頻率。 該寄存器通常是在企業從事建築，循環利用，礦山，化工等行業的製造。 發行規則規定定期更換工作服。 根據一般規律，新的PPE每年至少提供一次。 口糧可以體現在集體協議或出具獨立的行為。 關於什麼是PPE，獲得官員信息，在他的個人卡說明。

重要因素

如果雇主要求提高標準，發放防護服，記錄在集體協議的相關信息。 在這種情況下，鑑於在企業改變標準的法律推薦的標準。 一個員工給予PPE由他簽字確認的事實。 由企業授權的僱員進行的特殊服裝發放。 PPE向工作人員提供貸款。 當解僱或僱員轉移到不要求使用防護服的另一個位置，產品返回給雇主。

特異性PPE更換

在某些情況下，提供了在該模型的規則與國家督察保護及產業聯盟購買服裝協商後的用人單位，比其他。 這些行動通常是通過管理，以確保更好地保護人員的慾望造成的。 例如，可以袍由純棉套裝所取代。 工作，而不是皮革可以獲得橡膠靴。 人造材料的腳踝可以由篷布代替。 特別注意的是從中製造的服裝材料。 在橡膠類聚合物圍裙可以更換，如果在這種情況下，更好地保護僱員。 這種情況類似於與手段，以確保手的保護。 例如，如果在製造過程中會要求篷布手套可以代替聚合物。

細微之處

有些可能PPE工業活動場所的預認證後授予員工。 , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. 這些資產的清單包括，尤其是插頭，過濾器，護目鏡， 手套，PVC，膠鞋，防毒面具，地毯，防塵面具等。由於認證學習專業活動的自然的一部分。 . 根據結果設定最後期限工作服襪子。 PPE是讓員工必須由性別，身高，體型，和活動的條件符合他們。 提供了提供了他們的技術操作的持續時間值班人員經費。 PPE的轉移是轉移之間。 負責資金的使用是一個工頭。 隨著發行:.夾克，大衣，靴子，毛皮帽等。隨著溫暖季節的到來，寒冷的天氣禦寒衣物發作，他們放棄了在倉庫中，直到下個賽季。

集數

為每位員工提供了一個規則。 然而，從2014年起就可以增加。 例如，假設每年有500副手套，員工可以接收10對2年。 據立法者，這樣的過程將讓員工整潔的樣子。 還應當指出的是，在目前的時間可能是不同的，以提供PPE給員工，結合幾項活動。 例如，如果一個公民在同時註冊在辦公室電池服務員和司機，他收到兩個相應組。 在人員不PPE的工作訪問被認為是違反紀律的。 如果員工在生產中不恰當的形式，法律規定為公司的管理處罰。

手部防護

最便宜的和常見的手段是手套。 他們保護你的手從塵土，刮傷，擦傷，輕微的機械效應。 棉手套是用天然棉紗。 這提供了自由的空氣流通，防止過度出汗的手。 執行木工，機械裝配，塗裝，建築，倉庫，車輛維修業務時，棉手套保護手。 這種類型的PPE在企業從事運輸，車輛維修，服務站使用。 提供了附加的阻力聚合物塗層。 защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC手套可防止打滑細節上的手指，造成對事物穩定的抓地力。

財務報表

производится по фактическим расходам на приобретение. 工作服進行核算按照取得時按照實際費用。 該公司可以自己製作PPE。 在這種情況下，產品成本的問題在賬目進行分組，總結生產成本信息。 根據計算的事實，製造成本。 它包括了所有的費用。 當成品的方向進行的工作行為進行的。 同時一個條目在文件提出：

DB CQ。 23的Kd。 CQ。 10生產成本的量。

分析是一個詳細的，指定接收和回報的號碼，姓名，日期，以及重大責任人員。

工作服的規範取消

程序處置PPE的取決於分配到操作系統或計入存貨的資金。 通常工作服是指後者。 然而，當它的成本超過40萬。P.和操作時間超過一年的期間，它被計入固定資產。 . 在會計憑證的形成， 規範行業工作服註銷。 設置在該情況下，可以開出了線性的方式在使用壽命期間，或直接在提供僱員的。 第一種方法被使用，如果分別使用期限超過一年，並且第二，不到一年的時間。 應當指出的是，一些公司提供的並非專為防止員工工作環境的不利影響制服。 它不是特別的服裝，因此，其賬戶都有自己的具體情況。 制服通常是指屬於特定公司的僱員。 , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. 規範工作服的取消，由立法規定，須在增加的方向變化。 這是允許在下列情況下：

1. 縮短的事物運行的週期。 規則規定使用的服裝的最長期限。 這是不可能的增加和減少 - 這是可能的。
2. 另一特定類型的PPE的更換。 如上所述，決定必須以書面形式與國家督察一致。
3. 個人防護裝備的撥款，為它未在標準費率提供員工。 在這種情況下，預認證地進行工業活動的區域。

. 不允許下降註銷防護服的速度。 如果按照法律規定，員工必須收到兩條褲子的一年，不能給他一個。 否則，管理者可以得到以下的罰款。 如果這種違規將再次允許的，它可能會導致暫停該公司的長達3個月。 , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. 它說，如果用人單位建立註銷工作服其規則如下前面，他們應該提高人員的保護，提高員工個人防護裝備的安全性，而不是降低它們。

處置的主要方法

服裝歸咎於實際已在其生產或購買生產費用。 指南自由決定使用列入生產成本費用哪種方法。 這是可以做到：

1. 完全在產品發布投產的時間。
2. 天色從應用程序的開始一段時間。

工作服，服務的任期不到3個月，受到全註銷。

稅收特點

工作服是考慮到，不含增值稅。 PPE提供給員工一定的時間，也就是，其中的所有權不轉移給員工，而是留在企業。 在某些情況下，但是，可能是困難的。 他們的事實，一些企業員工支付服裝連接。 例如，射擊時這種情況是可能的。 終止合同，使員工的PPE現金的剩餘價值。 在這種情況下，它是必要的，或收取增值稅，或者由聯邦反壟斷局的法令№二千零八分之二千九百零一引導。 根據其規定，員工沒有獲得服裝，但只支付公司賠償。 對於PPE保險費，如果他們沒有轉移到員工的所有權不收取費用。

另外

應該說，PPE會計稅務註銷，從會計的區別。 手段，其成本不到10萬。P. 有一段時間的運作不到一年的，包括材料成本。 對於他們的購買費用被認為是間接的。 它們在工作服的時間註銷。 如果該值超過10萬。P.，和期限長於一年，PPE包括折舊財產。 在這種情況下，直線法註銷。

1C

由文檔的裝置的防護服退役 “的材料的註銷。” 它可以通過兩種方式進行管理。 在第一種情況下的操作是在的基礎上進行“發送裝置”。 引入可以分別進行。 在這種情況下字段被驅動與“選擇”按鈕或手動。 此外，在“位置”應包含要從中刪除PPE店。 “註銷費”需要完成，如果防護服的費用沒有完全償還。 默認費用記到在主體部分指定的帳戶的借方。

購買

工作服購買使用與對應的類型的操作的文件“貨物的流”製成。 要添加的命名法的位置，有必要在組“衣服”相應的選項卡引入一個新的元件。 它還指示的產品和由（10）的數目。 在下一階段由材料轉移。 為此，自我命名文件。 應該指定誰接收PPE的員工。

結論

註銷的防護服費用的順序取決於操作週期。 如果是一年多了，這是由於 材料成本。 PPE的特點是，它們不能被包含在操作系統，如果該值低於40萬。P. 在這種情況下，工作服借記或直鏈或成比例的執行的操作的量。 在後一種情況下，你需要生成的開發每月文件，它註冊生產的產品數量。 借方記錄在其上扣除服裝，在字段“成本思考”取代的值。 此得分（20或25），成本項目，單位命名組。 在帳外CQ。 10.10，10.11數量下降後的文件將被執行。 如果取消的成本在維修期間製成，佈線在在每月結束的期間的末端。 為了反映這些操作提供了相應的寄存器。 它通過記錄DR CQ形成。 20.01 CD CQ。 10.11。