電視購物店及顯示：對員工反饋

找到一個好的，有良心的雇主並不像看起來那麼容易。 如今，學什麼員工商店和顯示評論好評。 什麼樣的公司是什麼？ 她做什麼工作？ 而作為一個有良心的雇主，它實際上是什麼？ 考慮這些問題有助於參謀長的意見。 一旦他們能夠反映未知的人就業的事實。

描述

商店及展會回顧有關工作人員接受多種。 有些申請人不知道問題是什麼樣的公司。 什麼是店＆顯示？

這並不是說其他的，如電視購物。 有了它，你可以訂購各種事物和裝飾品。 這個店和展示，你可以找到一切為您的家庭和家人。 A類 模擬“AliEkspressa” 在俄羅斯。 每年組織越來越受歡迎。 而該公司開始得到越來越多的工人。 但是否要在這裡找工作？

前途

公司員工商店及展會得到褒貶不一的評價。 許多求職者和下屬說，各種潛在的僱員承諾僱傭合同結束之前光明的前景。 他們吸引。

什麼是雇主？ 大多數情況下，員工舉為例子以下項目：

• 就業在正規的順序;
• 在友好的團隊中工作;
• 社會保障;
• 職業發展;
• 在發展企業的經驗;
• 更高的薪酬;
• 免費培訓。

所有這些組件 - 一個標準的承諾，所有的雇主。 因此，他們很高興只是缺乏經驗，新手員工。 是購物及展會將提供所有這些保障，就業後？ 什麼是收穫？

的本質

商店及有關的工作，使不同類型的顯示從人員的反饋。 其中，我們可以找到一個積極的意見和負。 事實是，下屬都在這裡進行，主要一個功能 - 出售。 此外，我們還為客戶提供懷疑意見。

一些工作人員並沒有在店＆展的活動和提出的工作的本質的最好方式作出回應。 有些員工強調，人們只是“被訓練”出售。 而這樣的活動並不適合所有人。 這必須被記住。 如果沒有天賦或傾向的銷售，它是最好不要與公司做生意。

訪問

店＆展（電視購物）收到積極反饋的工作人員安排面試。 然而，它看起來像大多數的意見模板：下屬說，房間裡高興。 他們是幹的，重量輕，乾淨。 這種情況很平靜，只是缺少在採訪什麼！

招聘經理會研究申請人的簡歷會被要求填寫建立的樣本的問卷調查，然後舉行一個私人談話。 當時，這是可以指定就業的所有功能。

有些工人強調，管理者會談談在店＆顯示工作的所有好處。 而且有很多的承諾。 部分下屬要求HR經理騙子。 現在，並不是所有的他們說什麼在實踐中是真實的。 如何查找潛在的僱員？

就業

這個店及展會確實發生官方就業。 但並不是所有的奴隸就能夠以這種方式工作。 有些員工不離開他的雇主的最好的評語。 他們指責欺詐他。

而這一切是由於這樣的事實，車間和顯示並非所有的勞動合同。 據一些意見，它僅僅是在公司的正式工作的人一定數目。 所有的休息 - 這是沒有權利的僱傭勞動。

同時，有人說，網店和顯示所有使用正式。 不是馬上，但畢竟只有短短的實習。 但事實是這樣 - 只受正式工作。

沒有任何積極的意見或否定的證據。 因此，我們不能肯定地說該相信什麼。 商店及顯示很長一段時間的工作。 因此，有可能希望企業誠信。

事業

什麼得到店及展會 工作人員評論？ 莫斯科 -其中許多人都試圖建立一個職業生涯的一個城市。 可這與學習型組織來完成？

是。 但是翻譯的想法付諸實踐必須真正發揮作用。 如果沒有艱苦的工作將不會成功。 正是因為如此，很多人說，該店與顯示 - 這是不是建立了職業生涯的地方。 而在這個光，該組織被認為更頻繁。

職業發展

但可以有把握地說，雇主正在研究中 - 是磨練技能的銷售技巧領域的好地方。 只是在做他的工作，從人口學會推銷特定產品。

但這樣做的大部分是結束了。 培訓和各種中鋪和展場舉行，但不要過於頻繁。 因此，依靠他們尤其不值得。

工作隊

車間及展會回顧優秀的員工收到誰在這裡工作的人。 許多意見強調，工作團隊在公司主要開心。 所有的精力充沛，熱情和友好。 你總是可以依靠他們的同事。 喜歡社交的人來店裡＆顯示，放鬆心靈。

一個罕見的現象 - 在店＆顯示不友好的工作人員。 這些人渴望雇主不留連忘返。 這應該被銘記。

領導

現在我明白是什麼鬼店及展會工作人員審查。 在伏爾加格勒招股說明書或任何其他街道是該組織的一個分支 - 它不是那麼重要。 這是不容易的最主要得出關於企業誠信的結論。

直營店鋪及展會並沒有得到員工的最好的評語。 關於酋長保留意見，因為人們殘酷，不公正，不考慮員工當人看。 這種說法相對於大多數雇主的出現。 只有人幾號表示，在購物及展會負責人親切和理解。

其實電視購物只是要求其下屬的所有學科。 隨著盡責的工人領袖總能找到共同語言。 只有龐大罕見的。

關於工資

商店及顯示負反饋的工作人員，使擬議工資水平。 幾乎所有的工人強調低工資。 而這儘管採訪的承諾不錯的收益。

事實上，收入包括工資，以及佔銷售額的百分比的。 這是由於承諾體面的工資的第二部分。 因此，工資上漲的前景，但實現它們幾乎是不可能的。 據一些意見，誠實地將賺來的錢，往往延誤在店＆顯示。

偶爾有表示，該組織下屬的真的有酬就業的反應，不會延遲退房時間。 但它是一個偉大的稀有。 通常情況下，正如人們所說的，購物及展會是不是最好的意見收入。

結果

店＆顯示 - 這是不是最好的公司老闆。 許多員工有不滿就業，但他們仍繼續履行其職責。

研究經常被形容為公司的員工或只是一個欺詐騙子公司。 沒有那個店＆顯示惡意操作單個真實的證據。 因此，我們只能猜測下屬剩下多少真實評論。

求職中鋪和展示推薦人勤勞，耐應力。 其餘的都是不太可能與此雇主成功。 店＆展是不是就業不好的地方。 但它不能稱之為完美。 通常情況下，企業可以在用人單位的黑名單中找到。 這種現象的擔心是沒有必要的。 這足以說明，該店與展會有一些缺陷，員工認為重要的。