個別企業家的保險費

近日，俄羅斯政府開始認真考慮過的情況在全國普遍存在。 問題是， 創業者個人 支付員工工資的信封。 而這種情況的主要原因是保費 的個體企業家 是非常高的。 一些官員，衛冕民營企業家的利益，提議減少統一的社會的速度。 稅。

的主要任務是統一社會稅是籌集資金，以允許公民領取養老金， 社會保障 和醫療保健。 然而，俄羅斯聯邦“在一個單一的社會稅”的法律於2010年被取消了，現在的個人創業者的保險費必須以相同的養老基金（RPF）支付，社會保險基金（SIF），當然，對強制性醫療保險基金（HIF是聯邦或地區）。

對於統一社會稅納稅人的個人包括企業家和，根據對執行工作的勞動合同支付勞動者工資的組織。

保險費的計算，相對於一定的標準來進行。 尺寸比率取決於利潤的一定時間量。

養老金或保險費俄羅斯聯邦養老基金佔了最低工資標準的26％。 每月級別的養老金貢獻等於：最低工資標準（4611盧布），再乘以養老保險繳費（26％）的比率。 因此，我們得到的袋子1198.86盧布。 養老金是養卹基金的收入。 在他們的積累形成PF預算。 FIU提供了40億美元。俄羅斯退休人員2000萬養老金。受益人。 近年來成為一個非常流行的非PF，這在商業基礎上運作。 NPF是在美國和歐盟（尤其是法國）很受歡迎。 這些組織提供更具吸引力的機會，提供退休現金資產比政府PF。

FSS建立了以強制SOC的目標。 保險，這是俄羅斯聯邦公民的合法權利。 個別企業家對基金的保費為2.9％來自同最低工資率支付。 如果我們計算的溢價養老保險基金的計算FSS方案保險費的大小，然後我們得到133.719盧布。 FSS將殘疾的情況下，或者在失業的情況下，支付人賠償。

HIF旨在資助的醫療服務。 個別雇主支付的資金的5.1％的速度貢獻。 當計算每月保險費HIF我們收到235.161盧布。 這些都是存在於俄羅斯聯邦的個人創業者的保費。

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