在求職信的簡歷：技巧和竅門

該公司發布的網絡上幾乎所有的工作，它涉及到，除了詳細的個人簡歷，甚至有專函給雇主，這就是所謂的蓋子。 它是從文件，這是發布並應按照一定的規則進行，並用來確保潛在的雇主能夠評估您的候選人認識的主要匯總分開。 在求職信的簡歷 - 這是邀請到初始面試前的中間步驟。

那麼，如何有必要制定文件，它表明 - 一個非常重要的問題對於每個競爭者。 根據規則 商務禮儀的， 這種類型的文件必須在另一張紙上，所有的細節和聯繫候選人的信息必須是在簡歷和紙張的信。 重要的是，所有這些數據都完全符合編寫規則提供了商業信函。 應該記住的是，雇主支付不超過1分鐘的信的平均讀數，所以它的體積不宜過大。 在求職信的簡歷通常需要A4紙，寫的不是太小字（通過選擇它，記得一定要舒適地閱讀）。

如果您通過電子郵件發送簡歷作為附件的文件，信件本身應放置在郵件正文中。 同時，重要的是它是申請人寫給其數據在招聘廣告中列出的人。 你必須指定從哪個信息被接收為它的來源。

另外重要的一點 - 它是信的內容。 請記住，在求職信簡歷 - 一種解釋呈現在你的工作的主目錄幹和衝落式。 因此，如果在摘要中也有需要進一步澄清任何白色斑點，或含糊不清的問題，信 - 最好的辦法不必找出最具爭議的時刻減輕雇主。 最有可能的，他不會做它，恢復簡單地被忽視。

信的形式 - 是其人力資源部門的專家將會對潛在員工的第一印象的基礎，所以你需要非常小心地對待其發展。 其中一個常見的錯誤 - 很多謝詞，考生解決了一個誰讀這封信。 首先，從信的內容分散了，其次，需要的是應該給的，為什麼論證的地方 這個候選人 符合公司之最。 如果雇主閱讀冗長的表達感激之情的事實，他在自己的時間做他們的工作很好，那麼沒有好感的候選人就不會產生。

在求職信的簡歷-商務文檔，沒有表現出另一種方式的創意，所以各種詩歌，報價中提供了大量的比較和難以理解的革命是另一次更好的左邊。 這裡應該說明簡單（遵守時間目的地）和情況（展示自己最好的一面，不負擔不必要的細節讀者）。

最佳方案求職信將作如下安排：

• 簡而言之重複包含在匯總的數據在教育和工作，但不豎琴他們 - 你可以肯定的是幾十個競爭對手已經厭倦雇主描述了他輝煌的教育和工作經驗。
• 告訴我們什麼樣的體驗獲得了以前的工作，你要使用這家公司為什麼（詳細的這項研究中所有可用的信息有關細節的企業）。
• 強調你作為僱員的價值，但不注重自己的能力，以適應球隊和能力找到共同點大家。 這是更好地尋找品質，將描述你作為一個專業的，而不是作為能夠與一個工作日之內每個人和每件事聊天的人。