委員會 - 贏得主動的人

委員會- 薪酬 代理（個人或公司）提供代表其他人，並在他的費用的服務或支持交易/事務。 提供中介往往採取公司設法增加其營業額。 因此，委員會通常計算為中介實現的營業額的百分比。 它可以採取多種形式。

在較高的營業額或線性形式的佣金經常使用 銷售量， 越大由中間接收量。 在這種形式的勞動報酬被容易地計算的，促銷附加形式可以並行地使用，但在它和缺點。 例如，以很高的速度實現中介，其收益可能比頭擔保公司的高。 當然，在這種情況下，可能會導致球隊的緊張局勢。 此外，較高的實際操作可以降低他的額外工作，以增加營業額/銷售額的應用程序的興趣。

在西方國家經常採用遞減提成營業額的百分比，由勞務中介支付導遊通過增加減少 銷售/成交的量。 在這種情況下，它是非常重要的補償的百分比變化，其中考慮到了公司及擔保人，以及表演者的利益的正確計算，否則他不會有興趣的營業額/銷售額的增長。

委員會以漸進形式，當與銷售增長/轉速升高，增加和賠償金額的百分比，通常銷售不在高需求的商品或服務時使用。 這種形式的有效刺激中介機構，但會導致成本高，保證人公司。

為了迫使某些商品或企業的服務的實現往往是在一個特別委員會的形式使用 - 增加了交易的興趣是與一定的時間間隔，這些商品/服務。

其中，工資的計算是在佣金的形式特色的一個例子，是保險代理人的工作 - 一個人正式代表保險公司，並制定了人身保險和財產保險單據。

這項工作將滿足一個活躍的，精力充沛的人，誰可以和那些誰喜歡與人互動。 特殊教育工作 作為保險代理人 沒有必要的，因為各保險公司本身在各級編制員工（小學，與 在經驗 的保險公司，集團經理）。 經營保險代理的重要組成成分等活動的職業道德，服務文化，規則和公司提供的各類保險的條件的認識，保持文檔來記錄他們的活動及有關的報告的能力。

保險代理人的職責包括對公司，用人單位協助按照消費者的需求選擇產品提供各類服務的客戶提供諮詢服務。