工作人員的特點：樣本，寫作功能和編輯示例

在他的生活中，一個人面臨不同的評估情況。 大多數情況下，他的個性在招聘，解僱，轉學，入讀教育機構等方面都要全面學習。 在這種情況下，有一個特點 - 描述一個人的業務和個人素質。 工作 的 表現 如何正確 ？ 這些文件的樣本和例子在文章中。

結構特點

為了概括如何從工作場所為 僱員 制定 特徵 ，其樣本必須位於人事部門的每個代表或負責人的表格上。 描述作業特徵的主要數據有：

• 工作成功，專業知識和技能，鼓勵或恢復;
• 一個人的社會特徵
• 員工的商業道德素質。

一般來說，您可以使用通用結構，這必須與員工的工作特點相匹配。 樣本（或圖）如下：

• 組織的名稱，編制日期，輸出文件編號（如果特徵未在信頭上編制）;
• 全名 員工，出生日期，職位;
• 員工職業活動的教育和階段;
• 各種獎勵，懲罰;
• 資格，工作合規;
• 員工的個人素質;
• 目的或方向，特徵準備;
• 負責人的簽名，起草人的特點和頭，圓封。

應該記住的是，可以從工作中請求幾個潛在的結構。 這種文件的樣本根據所要求的要求，適用於執法機構，教育機構，銀行結構，解僱等方面，可以在幾個版本中做好準備。

員工資格水平

關於員工的資質，應該對其在特徵文件中的專業適用性進行評估：

• 各級教育（指專業和學習期）;
• 高級培訓;
• 自學，參加培訓，培訓計劃;
• 出版物和參加科學會議;
• 推廣和職能責任;
• 在工作場所引進新的。

商業品質

商業素質是幫助成功應對工作活動的個性特徵。 當對員工進行工作表徵時，還需要考慮這些因素。 示例文檔可能包括以下項目：

• 責任;
• 正點;
• 主動;
• 利息;
• 取向結果;
• 承諾;
• 準備冒險;
• 提高技能的願望;
• 組織技能;
• 自組織水平;
• 動機。

員工社會資料

社會信息是與工作過程無直接關係的數據，但是某種方式可能會影響到一個人的勞動績效。 例如，一個女人中的孩子的存在可能會影響她因為疾病，假期長短或社會福利而定期休息。 根據目的，這些數據通常包含在從工作地點編制的特徵中。

這種情況下的樣本應包括僱員可能的殘疾和相關禁忌症，家庭狀況和未成年兒童的存在，殘疾家庭成員的存在和對他們的監護，物質情況和額外工作的可用性的數據等。

員工的心理特徵

在樣本以及從工作場所撰寫特徵的例子中，您可以包括關於員工的個人心理數據。 這將使人更加完整的畫面。 這些數據包括：

• 價值取向和道德品質;
• 領導存款;
• 思想特點;
• 神經調節（平衡，抵抗外部刺激，衰老或應力抵抗）;
• 與人溝通的性格（社交，技巧，善意，團隊合作能力）;
• 衝突情況下的行動方式。

工作場所特點：示例和样品

這是一個特徵的例子，它顯示了可能的選項，創建一個真正的文檔的例子。

彼得彼得羅夫彼得羅夫 ，1983年出生，自2005年起在工程技術部門（該組織的名稱）擔任工程師。 在此之前，他已經在就業中心註冊，並獲得了社會失業救濟金（他在另一個組織工作/是學生）。

教育程度高（二級，二級以上，二級技術），2005年畢業（機構名稱）。 在工作期間，彼得羅維奇證明自己是一個主動，負責（非主動/不負責任/無私）的員工。 他被委託負責維修公司的硬件，維護網站和相關文件。 憑藉彼得羅夫·彼得羅夫（Peterrov）的職務，充滿熱情（並沒有在適當的水平上進行應對），完全平庸/執行完整，但沒有主動性。 由於分析思維和發展的願望（由於注意力不集中/被動/懶惰/知識差距/不願意發展自己的專業技能），他被擔任技術部門主管（將被降職）晉升為儲備。

彼得羅夫·彼得的紀律，紀律和機智（不符合勞工紀律規則），因而受到嚴重譴責，進入私人事務/缺乏溝通/粗魯/粗魯的手段。 隨著員工輕鬆找到一種共同的語言，能夠在一個團隊中工作，具有領導潛力（封閉/不相關/更喜歡單獨工作）。

彼得·彼得羅維奇已經結婚，有一個兒子（沒有結婚/離婚，沒有孩子/支付贍養費/逃避付款）。 禁止任何類型的活動沒有（禁止/有殘疾）。

特點是在需求的地方。

日期

簽名

醫學專業人員的特徵示例

從醫務工作者的工作描述中可以看到一個特別的地方。 示例文檔可以包括保留用於從患者的醫生的活動的反饋的項目。

Petrova Larisa Ivanovna，自1991年出生，自2013年起就是綜合診所的僱員。 治療部門的護士在成功完成實踐後獲得了職位。 在此之前，她是基輔市醫學院的一名學生，畢業於2013年。

在她的時間裡，拉里薩·伊万諾夫娜（Larisa Ivanovna）表現出自己是一個負責任的，具有開發實踐技能和理論培訓的主動僱員 她的職責包括為病人提供醫療服務，監測 他們的 健康狀況，遵守該部門的衛生製度，以及藥物的收錄和記錄。 拉里薩·伊万諾夫娜（Larisa Ivanovna）在質量上和道理上履行職責。 不允許工作中的錯誤，始終遵循治療醫生的指示。

在與病人通訊的時候，Petrova Larisa Ivanovna觸目驚心。 特別容易找到與孩子共同的語言，可以平靜和鼓勵病人。 在同事中，他享有權威，具有 領導素質。 與此相關，綜合診所（名稱）的首席醫生決定將Larisa Ivanovna提升為治療部門高級護士的職位。

在需求地點準備的特徵。

日期

簽名

工作中的員工的特徵：教師的模範

要表徵教育領域的工人，你需要有一個樣本，其中提出了教學活動的特點。

除了標準資料外，這樣一個樣本應該說明如下事實：

• 教師對年輕一代的教育影響，創新方法在工作中的應用;
• 委託給他的學生的學術成就，顯示了老師工作的有效性;
• 影響學生髮展的人的心理特徵;
• 說服與父母聯繫的能力;
• 表達出組織能力，創造性的工作方式;
• 課外活動;
• 能夠與文件一起工作
• 轉學教學經驗;
• 自己的年輕一代的榜樣。

這些數據有助於了解老師對兒童的人性化程度，在培訓活動中是現代的，是否可以委託整個教育過程管理。