目前的趨勢：在俄羅斯的非正規就業

失業在我國的問題是非常非常嚴重。 儘管勝利的許多官員，但現實是，在許多小城鎮和村莊找到一個正常的付費正規就業往往是不可能的，並留下“值班”希望不是全部。 不足為奇的是，非正規就業，根據Rosstat，幾乎在過去的十年中取代了該國勞動力市場的10％。 它是什麼，這種現象是壞，什麼是好的，我們會告訴在這個物質。

這種現象的第一提及

首次術語出現在K.哈特，他在1973年寫的工作。 它被稱為“在加納的非正式收入和城鎮就業。” 在我們的國家，我們所談論的只是在90年代後期的問題。 在蘇聯這樣的研究已經進行。

原則上，原因是顯而易見的，因為失業率實際上並不存在。 到目前為止，專家之間，有什麼幫助了大量的地下百萬富翁的不正規就業亮相80年，或者是一種現象可以被認為是商品的稀缺性和作為結果的直接後果糾紛， - 漫天要價，這讓很多錢，他們不能用了。 現代科學家都認為，這些現象仍然在本質上不同。

調整後，一切都改變了，當通常的經濟秩序被突然更換了野生的市場經濟，這本身只是在紙面上。 數量龐大的誰已被迫以某種方式獲得，爭取做任何工作，即使它沒有在工作簿中進行任何正式照會失業人員。

但是，我們已經說過，這將是天真的認為，如果非正規就業只是當時存在。 相反，近幾年這種現象已經越來越普遍（和世界各地）。

它是什麼：定義

說也奇怪，但目前還沒有官方的定義。 很多時候，人們認為，非正規就業 - 代名詞非法，地下活動，因此很難研究是在很大程度上。 但五Gimpelson認為它包括了很多的訓練。 “Neformalki”幾乎從來沒有一個真正的罪犯部門有關。 簡單地說，非正規就業在俄羅斯 - 它就像一個“影子”勞動力市場不歡迎工人的正式註冊的某些原因。

一些消極特徵的

正是出於這個原因，人們在那裡誰“旋轉”處於非常弱勢的地位。 他們的活動是幾乎不可能由官方政府機構來控制。 這些人在很多情況下根本無法從雇主隨意性法律保護自己。 另一個負面特點，就是最關心的狀態，是從繳納稅款和其他強制性付款，造成的金錢損失該國的國家預算的背離。 從理論上說，這一切都強烈地影響經濟。

因此，非正式的活動可以被定義為任何就業，代理只是口頭協議的基礎上。 它往往有助於侵犯了工人的基本權利，正式和合法的，他們不是。

為什麼是重要的研究這一現象

了解為什麼如此重要的研究原因和造成該現象的因素是很重要的。 首先，它的流行，根據大量的研究，直接與該國的公共和社會狀況相關。 原則上，非正規就業的存在或不存在 的人以及 展示如何做好他們的工作許多公共機構。 增加它們的數量也有兩個對整個社會最顯著的影響。

非正規部門的特點往往是負：本部門匯集了最貧窮的人，誰已經缺乏保護的從法律的角度來看，在這種情況下，情況進一步惡化。 與納稅情況也相當雙重的。

主要正面和負面

國家和社會本身失去了金錢，它可以同時接收來自雇主和員工。 當然，人們獲得優勢在這個意義上賺來的錢完全保持與他們，但在同一時間，他們輸了，他們的許多權利。 但是，沒有必要只從負面來看考慮非正規部門。

這真的給你一份工作，避免大規模失業，這對於這種非常狀態更差。 最後，因為它是陌生的，但它是非正式的領域往往是小企業，這在我國是不是受國家的保護絕對沒有的平台。

因此，在許多國家的現象的本質是不同的。 要考慮到的參數的範圍是很重要的：稅收支付規模，在社會領域的政府擔保（和一個真正的機會，以獲得它們），以及社會經濟環境的國家，等等。 國家是非常重要的認識到，對於正確的經濟政策的建設必須考慮到和非正規就業，因為這可能表明在經濟領域一個真正存在的問題。

為什麼要成為“非正式”

人為什麼要搬到那裡，在那裡他們將沒有任何社會保障，福利及付款，除了“灰色”現金？ 原因是多方面的：因為設備在正式勞動合同工作的不切實際的更經常這樣來的。 什麼情況是由於傾銷 勞動力市場， 雇主不願提供最好的條件。 最後，新的父母可能是非常重要的靈活的工作時間，並有機會獲得良好的 額外收入。

有些人就是不攜帶物理當局的監督下工作。 最後，還有一些情況下，當一個人可以完成需要高學歷複雜的工作，但是正規教育沒有。 一般來說，所有明確的原因。 只有一個問題：轉變成自願非正式球或者是否是真的，以避免嚴重的失業的唯一途徑？

在俄羅斯勞動力市場狀況

在一般情況下，對於我們的國家，既要注重在國內勞動力市場的總體情況。 因此，2005年至2010年，人口穩步由於人口90年代的失敗有所下降，但仍然有人有幾次更感興趣的是他們的經濟發展，開始更頻繁興趣獲得更多的教育。

此外，國家開始執行措施，減少非正規就業：養老金部門的這一新的改革，並採用不同的方法來 勞動力市場的管制。

如何改變在非正規部門就業的工人數量

這一趨勢一直。 從2005年到2010年，它們的數量正在不斷增加。 在2010年，情況已經達到了頂峰，在工作的非正式領域有13950601人。 原則上，這很容易解釋：2008只要90年代的工作還沒有，以後其危機是不存在。 據認為，到2011年，出現了減少的“非正式”的數量，直到數未達到11803349人的傾向。 我們可以說，時代即將結束？ 做出結論還很早，尤其是在與世界各地近期總體經濟發展趨勢的連接。

簡單地說，非正規就業的一切活動（更準確地說，以減少它）沒有任何意義，只要公民不是未來充滿信心。

人在非正規就業分層

Rosstat的專家表明，誰正在尋找這方面的額外收入的人數是不是這個市場的總量超過13％-17％。 這僅僅是社會學家不同意他們的觀點。 他們認為，這些數據被重複低估。 它是可能的“走進樹蔭”迫使人口中至少有70％，隨著人們老生常談是不夠的，他們的官方收入的一個完整的生命。 在一般情況下，易感正規活動關心影響居住地，性別，年齡和受教育的區域。

說也奇怪，但關鍵的特點是性別，而是因為我們看它的更多細節。 在我國已經多次提到的時期2005年至2010年，未觀察到對男性和女性的比例分佈的差異。 但到了2011年，後來男人們開始佔據主導地位，其總數已經由7.5％提高剛。 這可以通過一個事實，即人類的一半強，更傾向於承擔風險來解釋。

此外，人的社會角色 - 養家糊口的人，而是因為他們只是被迫尋求額外的收入來源在不確定的經濟形勢。 雖然狀態沒有興趣在增加居民的收入，減少非正規就業是不可行的。

年齡如何影響非正規活動

一個人在這方面的年齡已經不那麼重要了。 因此，比較容易出現此類活動的年輕人，因為他們渴望去冒險，缺乏應有的教育。 還有一個與勞動力市場本身就是一個尖銳的問題：它有時決定了工作經驗，年輕人身體不能不切實際的要求。 此外，他們必須學習和工作，這是不是由雇主正式歡迎合併。 相反，人們在年老時不太容易在他們的生活突然改變。

但是，這並不總是如此。 因此，城市養老金領取確實往往喜歡找兼職官員。 但在村官工作往往很難找到和專業能力，因此，養老金領取者在這裡得到了很多困難。 在一些村莊，老人都在大規模從事農業產品，以出售的培養：它增加了他們的幸福，但這種活動的正式工作也不能歸因。

編隊

結果在這方面是相當明確。 正如我們在非正式部門一再表示，採用了大量的誰不能吹噓他們的教育水平高的人。 然而，並非所有的那麼簡單。 超過三分之一的“非正式” - 人完成中等教育。 但許多在他們的等級和大學後的專業人士。 大多數情況下，他們成為“灰色”的企業。

防治措施

有什麼措施，以減少非正規就業？ 這是旨在提高盈利官方公共利益和增加納稅徵收措施複雜。

首先，國家必須有利於增加與物價穩定正規創造就業和增加工資。 沒有它，對非正規就業的鬥爭 - 是一個神話和幻想。 然而，這是發生在我們的國家。 人們只是沒有地方工作和工資，甚至在公共部門是這樣的，錢的工作不是每個人都同意。

其次，國家必須支持其員工。 不幸的是，這也是大麻煩觀察。 在中部地區，那裡的勞動力是“中亞的客人”簡直是一錢不值，雇主不感興趣僱用熟練工人，誰需要支付體面的工資和提供社會保障。 當他們主要涉及農民工的工作沒有任何真正的原因，有必要懲罰那些誰迫使他們的雇主支付更高的稅收。

因此，委員會以減少城市符拉迪沃斯托克，2011年發現非正規就業，在該地區的市政部門和農業勞動者至少70％ - 移民，誰往往不僅沒有許可證和勞動合同工作，但一般都是在該國境內的不規則位置和不交稅。 這儘管事實是這個城市充滿了失業，這是相同的業主，都樂於使用廉價勞動力沒有移民的權利，不招。

此外，非正規就業委員會發現，許多“商家”公然勒索工人，不提高（有時是 - 和不降低）工資的藉口是“自己的地方充滿了願意的”。 這一切是不可接受的，必須受到嚴厲的懲罰。

此外， 行動計劃 的非正規就業必須包括旨在從陰影中的小企業的戒斷狀態扶持措施。 在一切正常的國家有抱負的企業家，出於某種原因，有減稅和其他優惠的權利，而國內 稅收制度 開始“撕下”他們從第一年的所有款項，無論是否存在暴利的。 其結果是，人們被迫再次進入陰影，因為不想虧本工作。

合法化

據企業家國內專家，約17％（至少）工作研究“盲”，不納稅，不做廣告的活動。 通常他們有興趣的資產從這種取巧方式退出，但只是恐怕要在長凳或他的餘生來支付罰款的工作。 因此，非正規就業的合法化必然承擔起 實施稅收減免 對誰決定正式工作並繳納稅款的商人。 這一建議已多次強加給政府審議。

最後，為了減少非正規就業計劃應規定對商業機構的員工，這將是他們可以匿名舉報“信封工資”，因為這樣的做法被許多創業者實行每月事件。