醫療道義和道德：基礎，原則和方法

道義和倫理藥一直有很大的價值。 這是由於醫院工作人員的具體情況。

醫學倫理和道義今天的基礎

目前，關係（都內的問題的員工，以及與病人）獲得了特殊的意義。 如果沒有良好的協調工作，以及在沒有醫生和病人之間的信任全體員工是不太可能實現在醫療領域大獲成功。

醫療倫理和道義不是同義詞。 事實上，義務論是一種道德的一個單獨的分支。 事實上，它是一個自卑的唯一的專業道德標準的人。 與此同時，道德是一個更廣泛的概念。

有什麼可以道義？

現在分配這個概念的幾個變種。 這一切都取決於提出什麼水平的關係。 其中主要品種他們分配：

• 醫生 - 病人;
• 醫生 - 護士;
• 醫生 - 醫生;
• 護士 - 病人;
• 護士 - 護士;
• 醫生 - 管理;
• 醫生 - 護士;
• 護士 - 護士;
• 護士 - 護士;
• 護士 - 管理;
• 護士 - 病人;
• 護士 - 管理。

醫生與病人的關係

正是在這裡，醫德和醫德是最重要的。 事實是，病人和醫生之間沒有達標是不太可能的信任關係，而事實上在這種情況下，病人治療過程中顯著延遲。

為了贏得病人的信任，根據道德，醫生不應該讓自己打下的表情和行話，但在同一時間，它應該很容易理解，告訴病人他的病情的本質和主要活動，以實現全面復甦將要進行。 如果醫生會做的話，那麼他一定要找到在病房的響應。 事實上，患者將能夠在100％信任的醫生，但如果是在他的敬業精神非常有信心。

許多醫生忘記醫德和醫德禁止混淆病人，並表示沒有帶給他的病情的人的本質不必要的困難。 這就造成了病人誰不利於早日康復，可以非常不利於與醫生的關係，更多的恐懼。

此外，醫療道德和道義不允許醫生蔓延病人。 在這種情況下，該規則應遵循不僅與朋友和家人，但即使誰不參加在一個特定的人的治療那些同事。

護士與患者互動

眾所周知，一個護士比在與患者接觸的其他醫護人員更多。 事實是，大多數經常早上查房後，醫生當天的病人再也看不到。 護士為幾次他攜帶片劑，注射劑，測量血壓和溫度，以及執行其他目的地主治醫師。

倫理和道義護士指導它是好的和響應於患者。 但是，在任何情況下不應該成為他的對話者，並回答有關他病情的問題。 那護士可能誤解的這個本質或疾病，結果事實將損害由主治醫生進行預防工作。

護士與病人的關係

它經常發生，病人是粗魯的既不是醫生也不是護士，護士。 在正常的醫療保健機構，例如不應該。 護士照顧病人，使一切（合理的），它們在住院最方便和舒適。 同時參與對話上脫離主題，甚至更使他們不值得的醫療問題作出回應。 年輕的員工沒有醫療培訓，以判斷疾病和與他們打交道原則的精髓，他們只能狹隘的水平。

關係護士與醫生

職業道德和道義要求的人員彼此尊重的態度。 否則，工作人員應對將無法正常工作。 在醫院的職業關係的主要紐帶是護士醫生的互動。

第一個醫療姐妹們一定要學會尊重指揮鏈。 即使醫生很年輕，和護士的工作是不是一個十年裡，它仍然是她應該對待他的年紀大了，履行他的所有要求。 這是醫療道德和道義的基礎。

特別是嚴格在醫生與護士的關係，這些規則應堅持以病人的存在。 他必須看到目的地使它成為受人尊敬的人，誰是一種領導者，能夠管理一個團隊。 在這種情況下，醫生的可信度，他會特別強。

同時，道德和道義的基礎上不禁止護士，如果她足夠的經驗來暗示新手醫生，例如，他的前任在某些特定的方式在特定情況下的做法。 以非正式和禮貌的方式給出了這樣的建議，將不被視為侮辱年輕醫生，或者其專業能力輕描淡寫。 最後，他將是及時提示感謝。

護士與基層員工的關係

倫理和道義護士規定它恭敬地對待基層員工的醫院。 在這種情況下，他們的關係應該不存在任何熟悉。 否則，它會分解隊的內線，因為遲早護士可以開始做出一些或其他指導護士索賠。

在衝突局勢的情況下在其第，以幫助可能成為一名醫生。 醫療倫理和道義，這並不禁止。 然而，中，初級人員應嘗試加載醫生盡可能幾乎是不可能的這樣的問題，因為衝突而導致員工之間的解決方案是不是在他的直接稅包括在內。 此外，他將不得不放棄有利於工人的偏好，這可能會導致後者聲稱擁有自己的醫生。

護士必須無條件地做好各項充分的處置的護士。 最終，決定持有這些或其他操作需要沒有自己，和醫生。

一個護士之間的相互作用

與所有其他醫院的工作人員，他們之間護理人員應保持低調和專業。 倫理和道義護士指示她總是看起來整潔，禮貌地對待同事。 合作者之間發生的爭議解決的資深護士或醫院部門。

此外，每名護士應準確地履行自己的職責。 欺凌的事實不應該。 這是跟踪高級醫療姐妹尤為必要。 如果你透支了，而他也沒有得到任何執行年輕專家額外的工作職責，他很可能會留在這工作足夠長的時間。

醫生之間的關係

醫療倫理和道義是最困難的概念。 這是由於在各種一和不同的配置文件二者的醫生之間的可能的聯繫。

醫生應該彼此互相尊重和理解。 否則，他們的風險不僅破壞關係，而且它的聲譽。 醫療倫理和道義是不是很由醫生推薦與他的同事的任何人商量，即使他們不來完全如此。 當醫生談話病人有另一位醫生定期這個情況下尤其如此。 他可能會永遠破壞病人和醫生之間的保密關係的事實。 談另一個醫生與病人的，即使它是取得了一定的 醫療錯誤， 是一條死胡同的做法。 這，當然也可以提高醫生在患者心目中的地位，但它會顯著減少自己的同事對他的信心。 事實是遲早的事情，醫生獲悉他的討論。 當然，他也不會那麼他的同事和以前同樣的方式對待。

請醫生來支持他的同事，即使他做了一個醫療失誤是非常重要的。 它要求等做了專業的道義和倫理。 從錯誤中沒有保險，即使是最高度熟練。 一個醫生誰看到病人的第一次，並不總是完全理解為什麼他的同事在這種或那種情況下輸入的方式，而不是其他的更多。

醫生還必須支持他們的年輕同事。 這似乎是為了開始工作全醫生，一個人必須忘掉很多年。 在此期間，他真的得到了很多的理論和實踐知識，但即使他們沒有足夠的針對特定患者的成功治療。 這是由於這樣的事實，在工作場所的情況是從什麼是教醫學院校，所以即使是一個不錯的年輕醫生誰給他們的訓練非常重視，將不準備用於或多或少複雜的患者接觸有很大的不同。

倫理和道義醫生規定它來支持他的年輕同事。 同時談談為什麼這方面的知識還沒有在訓練，毫無意義的好評。 這可以混淆一個年輕的醫生，他將不再尋求幫助，寧願冒這個險，但並沒有尋求幫助，從被定罪的人他。 最好的辦法是簡單地告訴做什麼。 在與那些在大學獲得的知識，經驗和年輕醫生補充實際工作短短幾個月內就可以應付幾乎所有的病人。

關係管理和醫務工作者

道德和醫務人員的義務論是這種合作的框架有關。 醫生，即使他們不拿患者的治療多參與 - 政府當局的代表事實。 不要緊，他們在處理與下屬需要堅持嚴格的規定。 如果這裡的醫療道德和道義的基本原則被侵犯的施用不會在這些情況下做出決策迅速，它可能會失去有價值的員工，或者乾脆以使它們與正式的職責。

與下屬的政府的態度必須是值得信賴的。 當他們的員工犯錯，因此，如果醫療單位的主任醫師和頭已經到位，他們總是試圖保護其員工，既道德和法律上醫院管理不盈利。

道德和道義的一般原則

除了在各種類別，一種方式或與醫療活動的另一個連接之間的關係的私人的時刻，也有一般是相關的每一個人。

主要是醫生必須接受教育。 道義和醫務人員的整體道德，不只是醫生在任何情況下，沒有規定任何對患者的傷害。 當然，在知識的差距都存在，但醫生應盡量盡快消除它們，因為它會影響他人的健康。

道德和道義的規則適用於醫務人員的外觀。 否則，患者不可能體會到這名醫生足夠的尊重。 這可能導致不遵守醫生的建議，這將加劇患者的病情。 長袍的純度不僅在道德和道義，而且衛生標準的制定不精確註冊。

現代條件下需要更多的醫護人員合規和企業道德。 如果不遵循，是一名醫務工作者，今天等正在經歷對部分患者信任危機的行業，將成為更不尊重。

如果道德和道義規則的違反，會發生什麼？

在這種情況下，如果醫療人員已做了一些不是很顯著，雖然有違道德和道義論的基本原理，最大的懲罰，他可能成為depremirovanie與主治醫生的談話。 還有更嚴重的事件。 我們談論的是其中一位醫生進行真正將可能傷害不僅是他個人的聲譽，也是整個醫院的信譽普通的情況。 在這種情況下，它會在佣金道德和道義。 在她幾乎醫療機構的整體管理應包括在內。 如果佣金是在其他保健專業人員的要求去，它也必須存在。

這一事件非常相似的東西 一試。 根據會議的結果委員會出具的裁決。 它可能或開釋被告員工，給他帶來了很多麻煩，到離辦公室解僱。 此外，這項措施只用在最特殊的情況下。

為什麼道德和道義並非始終得到尊重？

這主要是由於一個陳腐專業倦怠綜合徵，其是用於醫生如此特性。 它可以在任何特色，其職責是與人不斷溝通的工人之間發生，但發生這種情況最迅速的醫生和達到最大程度。 這是由於這樣的事實，除了不斷的溝通與許多人的醫生都在不斷地處於緊張狀態，因為他們的決定往往取決於一個人的生活。

此外，通過誰並不總是適合作為醫生工作的人接受醫學教育。 在這種情況下，我們不是在談論的必要的知識量。 這是不那麼重要的是溝通能力與人做的願望。 任何一個優秀的醫生，至少在一定程度上會激起他的工作，以及患者的命運。 做不到這一點，就沒有道義和道德不會被觀察到。

通常情況下，不遵守道德規範或道義譴責不是醫生，但費用會落在他。 事實上，許多患者的行為實在是充滿挑戰和不反應是不可能的。

關於在製藥行業道德和道義

在這方面還採用了醫生和他們的活動取決於非常非常多。 這並不奇怪，也有醫藥道德和道義。 首先，他們在撒謊的事實，藥師產生足夠高品質的產品和以相對低廉的價格賣給他們。

在任何情況下，藥師不得在大規模生產的藥物（甚至在他看來，只是完美的），沒有嚴重的臨床試驗運行。 任何藥物可引起副作用，有害作用，其在總和超過有用大量的這一事實。

如何提高道德和道義的遵守？

作為陳詞濫調，因為它聽起來可能，但是，在很大程度上取決於錢的問題。 據觀察，在那裡的醫生和其他衛生保健工作者有足夠高的薪水，道德問題和道義國家如此糟糕，沒有必要。 這主要是由於發育遲緩（與國內醫生對比）大部分外國專家不必過分擔心現金倦怠，因為他們的工資是在一個較高的水平。

同樣重要的是保持道德和道義以下醫療機構的管理標準。 當然，她最會堅持他們。 否則，由員工違反道德和道義的規則將是真的很多。 此外，在任何情況下，不能從一些員工認為不問為全面從其他必需的。

在保持對道德和道義的基礎知識的集體承諾，最重要的因素是週期性的提醒一下這種規則的存在醫務人員。 它可以舉辦專場培訓會，在此期間，員工必須共同努力來解決這些或其他案例研究。 這是更好的，如果這樣的研討會將於不會自發地，但有經驗的心理醫生的指導下，知道的衛生保健設施的具體細節。

道德和道義的神話

與這些概念相關的主要誤解是所謂的希波克拉底誓言。 這是因為，在與醫生的爭議，大多數人都記得事實正是如此。 不過，他們指出，需要更加富有同情心的病人。

事實上，希波克拉底誓言有一定的關係，以醫德和道義。 這是誰得到其文本熟悉立即注意有關病人有幾乎沒有什麼說的唯一的一個。 希波克拉底誓言的醫生的焦點答應給他的老師，他會像對待他們和他們的家庭免費。 誰沒有參加他的訓練的患者中，它並沒有說什麼。 此外，今天，希波克拉底誓言並沒有在所有國家提供。 此外，在蘇聯，它是由一個完全不同的替換。

與在醫療環境道德和道義另一個方面，是一個事實，即個人權利必須得到尊重，而患者本身。 他們需要禮貌各級關係到醫務人員。