如何是病假？

隨著寒冷天氣來臨，人們經常暴露於惡劣的外部環境因素。 這種影響引發感冒。 在這方面，會計師中最熱門的爭議話題之一，包括事實 休假生病如何計算。 畢竟，在這個問題上識字專家取決於一方面，員工的福利，另一方面 - 該公司的聲譽。

它應該考慮到一些創新

每一個有自尊的人力資源人員必須意識到立法方面的最新變化。 在主要城市，定期組織在那裡會計師介紹給絲毫變化研討會。 關於如何在2013年計算的醫院，這是值得期待的更多細節。 事實上，自今年年初，修訂法律，根據該付款的有關證明的基礎上進行了介紹，並直接向社會保險辦事處。 最近負責直接發行貨幣給收件人。 因此，當局已經提供了準確的應計數額和公司文件的精度的雙重檢查。 在回答關於如何計算擺在首位的醫院問題，我們注意到，有必要驗證文件的真實性。 會計服務人員或員工必須保護自己從節約非法獲得的文件。 這足以驗證識字填寫基本資料，濕印的存在，並明確貼的最後期限。 社會保障廳通過訪問特定的醫院和診所定期進行現場檢查。 但是這樣的過程進行得非常罕見，只有在特殊情況下。

是怎樣的診斷書？ 基本規則

相對統一的形式最近已經更新， 病假， 並根據規則對這些片材填充獲得批准。 所以，現在計算的基礎應是工作人員的平均月薪為兩年。 應當指出的是，兵役工作經驗的一部分。 從得到的兩個年你所需要的量除以我們的結果通過730天找到平均值。 此外，立法解釋的付款方式，為醫院的工作人員帶著不同經驗計算。 例如，如果一個小的經驗（最多5年），它收取的60％ 的平均收益 兩年的時間。 因此，五到八年的經驗，保證了平均工資的80％，且超過八年的經驗，在承諾的工資的百分之一百的速度支付病假。

如何是生病了嗎？ 不要忘了時間

在此期間，僱員有權的最長期限是不存在因公致殘的，不得超過15天。 在醫療機構繼續逗留基於由主任醫師組織委員會的結論。 但是，如果留在醫院一年的4個多月的總時長，需要體檢。 接到求助後，必須在六個月內提供該公司的會計師，否則付款將不收取費用。 在某些情況下，社保部門單獨支付的津貼，但唯一要考慮的原因後。