什麼是開放式的問題？ 例子

心理學的現代科學已經成為非常流行的方法“開放式和封閉式的問題。” 這種做法的本質是為客戶創造接觸最和諧的環境。 了解和實現移情聆聽度最高的在這種情況下將有助於心理學家，顧問的智慧，他對患者的打算積極的態度去幫助他。 當客戶看到他親切的態度，它變得更容易談論他們的日常事務，分享痛苦的經歷。 開放式問題，其中的例子多不勝數，可以在本文中找到。

在輔導應用

這不是什麼秘密，這種情況心理諮詢的往往是客戶端的應力。 首次參觀心理學家的辦公室準備，人是因為仍然不知道談話如何發生的事實，經常緊張，他正在努力建立在他的腦海至少一個粗略的計劃。

顧問理解客戶需要放鬆，直接談話回到正軌。 這裡和下降的方式開放式的問題。 例如：一個人來諮詢，他願意談論這個問題，但內孤立感，羞澀。 那一場談話發生，並已生產，心理學家必須問他幾個問題，如：“你覺得我們的會議，兩個或每週三次？ 無論你是想繼續我們的課嗎？“等等。N.

擴展響應

開放的問題，這是值得注意的總是前提推理激發了客戶的情況來分析的事實。 心理學家，諮詢師的任務恰恰是正確的問一個問題，是指患者所期望的主題中所要求的方向。 例如，心理學家可能會問他：“你怎麼想，什麼是昨天的事件和當前狀態之間的聯繫？”通過這種方法，用戶以某種方式打開，談論自己。 毫不含糊的回答“是”的類型為“無”不適合。

一個人以這樣的方式是在頭腦中的一種調整的，讓他沒有太多的精力去一個痛苦的話題。 問題是開放樣的培訓，在處理導致患者沮喪和抑鬱症的重要和困難的情況下尤為必要。

方向談話

在協商過程中合格的專家將需要確保客戶感覺舒適。 必要時，它會發出警告衝突的發生，如果必要的話，將有助於了解究竟是什麼原因 心痛， 會發現它是局部的地方。 交談中，它的動態，為基調 - 這一切設置心理學家他的言論和評論。 在這個意義上，開放式和封閉式的問題 - 一個真正的發現。 他們給對話的有意義的運動，調整期望的方式。 這是比較容易的工作心理學家和客戶 - 他們的問題告訴我們。

開放式問題類型本身是不同的。 還有澄清，刺激，引導，安慰。 如果心理學家病人問他多少年在一個地方工作，這是一個澄清問題。 這似乎是它不會導致問題的披露，但導致的問題，這意味著難度。 在此之後，誰來抓幫助的那個，這是很容易繼續的故事。

獲取信息

開放式問題，其實例可以在本文中找到 - 是一個重要特徵。 這個過程加快的，與一個人干涉打造生活在按照自己的意願和需求的問題和困難認識的時間。 當信息通過腦子裡閃過，它變得更容易與它合作。 人格有機會 做出選擇 做什麼：是否繼續培育疼痛，開始擺脫它。

了解原因

也許這是面向過程的雙方最重要的任務。 形勢分析總是始於的原因，問題的基本理解。 畢竟，在真空中不形成困難，它們是誤用或疑問的結果。 輔導的目標是要找到隱藏在潛意識中的個人衝突。 雖然他不會被發現，這個問題不解決，一切都將保持不變，這是不快樂的人。 我們長大了我們在其中的情況，這一事實，我們周圍的環境。 所有你需要做的 - 就是要不斷向前，親自成長。 在一些點來實現，昨天的問題不再有力量，那麼你就贏了。

這裡說的是開放性的問題。 這些示例說明在現代心理科學這種方法的有效性，可在現實生活中可以看出。