事業職業生涯管理

工頭 - 這是職業? 管理者的職責

當選擇一個職業,一個人必須清楚地了解它是什麼,有什麼知識和精力,這將需要一個完整的認識。 但有時人們開發有關特定專業錯誤的想法。 例如,在施工有這樣的位置 - 管理者。 這是誰? 他是做什麼的,什麼問題都決定了嗎?

該行業的本質

參數可以用標題開頭。 經常有謊言的基本含義。 什麼是職務“管理者”? 這是可能的,誰知道工作的一切的人。 字典不同的方式對待它一點點。 根據定義,“工頭”的字面理解為在建築或建築的東西一些工作的製造商。 它所屬的類別的領導者。 因此,很顯然,他的權威是人誰是直接和執行大部分工作集體。 總之,工頭是誰的人憑藉自己的責任行使特定對象建設的直接管理在任何給定的網站。 因此,有能力:

  • 生產過程的組織,
  • 由團隊進行會計核算工作,
  • 監督遵守建設方面,
  • 在分配的區域工作的組織,旨在委託給領導任務的建設項目的實施:建築設施投入下。

你應該知道的

對於每一個下屬,負責最終工長進行的工作的質量。 這包括他的特殊技能的存在。 換句話說,管理者必須很好地理解並能夠做的工作本身及其工作人員。 當然,它不應該在他們工作的地方,但需要理解和了解他們在做什麼。 否則,將很難對他們進行控制。 也許這就是為什麼每個在過去的多年經驗的管理者的。 畢竟,大部分面積不同種類通常進行 的工作:民用, 電力,精加工, 焊接,工作在鋪設各類通信和其他人的。 而在他們每個人,經理必須了解。 此外,他還沒有知道:

  1. 技術和進行建設工程的組織。
  2. 商業設計和預算文件的行為。
  3. 勞動立法。 從權,BTP,結核病和工業衛生。
  4. 建設標準和開展工作的規則。
  5. 在調試,試運行和驗收完成的工作的現有規則。
  6. 基本經濟概念。
  7. 客戶和承包商(分包商)之間的關係的順序。

其結果是,工頭 - 一個獨特的線經理。

什麼工頭

最難列舉的職責管理者。 他們是雙重的。 為了他的下屬,他 - 頭誰手錶這回事他的一切信息。 對於他所領導 - 誰擁有了託付給他的工作總負責人。 其結果是,它落在了管理者的肩膀相當廣闊和沉重的負擔。 基於項目文檔上它在地方規劃工作的每個步驟,並監督其實施。 要做到這一點,他需要不斷地監測的可用性和原材料的及時供應。 他必須確保施工現場人員,並承擔為他們每個人的全部責任。 此外,管理者需要創造必要的現場工作條件,符合所有的標準和法規。 因為現在它是誰,他的施工期間將負責為每一位員工的健康。 他還直接參與計算它們的所有工資。 工頭應該在他們的地區,組織工作以這樣的方式,以免違反批准的條件合同。 為此,他還負責。 在其他方面,管理者也對賬戶工作編制文檔的任務執行和當前的例行報告。 事實證明,任何物體原來它到底是由工頭看到的方式。

最親密的助手

在施工過程中的組織是由不同層次的負責人出席。 工頭直接向施工負責人。 但是,他獨自一人不可能這麼快就解決所有問題。 為了這些目的,以幫助他在該州有一個主單元。 他不僅是一個奴隸,而是一種得力助手和忠實助手。 主承擔準備工作範圍的責任。 它必須:審查圖紙,做衣服,將人在工作場所,並為他們提供一切必要的。 不是一件容易的事。 又是誰負責的任何缺陷或違規行為的現有規則? 同樣的主人。 工頭只舉辦的全過程。 具體問題在地面上的溶液被接合在主站和從屬工頭。 master是負責該網站上發生的一切。 而在此外,他曾擔任財務和他所有下屬的刑事責任。 如果工人已經下降在磚上的頭或他犯下盜竊,這個責任必須掌握。

對於工頭要求

申請管理者的人,除了專業教育和 工作經驗 的專業應該有更多這樣的必要素質作為一種高性能,自組織,與人合作的能力。 他不應該是怕承擔責任。 畢竟,這是他的工作。 工頭,除其他事項外,應該有一點經濟師,會計師,部分人事官員和一名律師。 他必須能夠計劃好每件事:做工,用料,藝術家。 他將需要調度的能力。 此外,他還必須能夠與人進行正常通信,並像有點大男子主義。 你必須努力確保下屬尊重他,不害怕。 正確的能力,以保持對話,並悄悄地捍衛自己的觀點將有助於與客戶和與管理層討論對話這樣一個不可缺少的技能。 即使是外觀和風度應該給予它一個不可或缺的組織者和良好的職業。

在生活中,在工作場所

每個人在施工難題一生的遭遇至少一次。 舉個例子來說,最常見的維修。 如果說到只有牆紙或油漆性別,可能並不需要外界的幫助。 但是,這些誰已經“大張旗鼓”決定升級客廳,肯定會需要一個專業機構的幫助。 這可能是一個小型的私人公司或大公司處理個人訂單。 在任何情況下,在特定領域的工作將在這裡指導施工工頭。 這是一個男人誰,代表公司的花費由合同規定的工作將在適當的水平,並在批准的時間內完成的事實負責。 他帶領一隊的工人,每個執行特定的功能。 在這種情況下,管理者不只是失去工作和簽署文件。 他組織的工作,並可以根據需要,對任何工人提供專業意見。 在這種特殊情況下這樣的領導是必須的。 如果有必要,他會向客戶解釋和它的所有有趣的時刻。

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