管理和某些其他的俄羅斯模特

在目前的經濟，社會和政治環境提出了需要形成管理的俄羅斯模特的尖銳問題。 俄羅斯的管理模式應與目前的市場狀況，並能夠在危機情況下迅速適應。

管理的形成對一些因素顯著的影響。 教育因素對經理的專業工作產生直接影響。 現代經理，主管，這是非常困難的，而不多樣廣泛的知識做，因為管理是一門藝術，它是基於科學知識的使用和應用。

國家，在國家的國家管理特別是俄羅斯的模式，也發揮其對全國影響力的管理模式。 俄羅斯國家 管理模式 ，根據不同的主題可以分為四個層次：經濟，企業，公民的一個部門。 所有這些水平是密切相關的，但在商業模式和公司的管理它影響的狀態。 另一個是國家的作用，而它為勞動人民管理標準。 然而，這些明確要求領導呢。 不稱職，文盲經理的結果可以顯著破壞的生活和普通勞動人民的工作條件。

同樣心態的影響下形成的管理的俄羅斯模特。 毫無疑問，在國民心態對管理模式的發展顯著的影響。 但是，如果經理和高管清晰可見傾向剛性專制的管理風格，則部分由普通工人可見缺乏主動性和缺乏執行工作的興趣。

談到這影響形成的管理的俄羅斯模特的因素是不可能不記得更多的媒體。 媒體 強烈地影響社會的意識，包括管理人員的心中。 媒體進行教育功能，教育功能，並很好地反映現實。 在形成國家管理的過程中，應借鑒國外發達國家的經驗。 應特別注意支付給美國，歐洲和 日本模式。 這些類型的管理模式都主要基於國家的價值觀和原則，它們之間的一些差異顯著。

美國模式的特點是，首先，在組織過程中的剛性管理。 每一位員工的個人責任 - 這是美國模式的一個顯著特點。 歐洲模式是不是從美國模式有著根本的不同。 在歐洲，以及在美國，主要作用是通過中小企業在整個經濟中發揮。 其中一個歐洲模式之間的差異顯著的事實是，在歐洲 的子公司， 甚至包括最大的公司保留的顯著份額 的自主權。 獨立 的財務部門，並在創新方面可能發生。

日本模式有其自身鮮明的特點。 首先，這體現在這樣的事實，日本拿起一個特定的人的職位，而不是相反。 這也是一個特點 日本管理 的東西是必不可少給出的技術新奇和創新。 怎麼樣了俄羅斯的管理模式，在任何情況下，它仍然是發展的一個漫長而艱難的道路，這取決於多種因素和條件。