行政和技術人員 - 一個......的權利和義務的確定，簡報

電氣認為危險的工作由於電流的影響的高風險。 參數是有害的 生產要素。 及其對人類的影響往往導致致命的傷害。 要在工廠工作是安全的，必須有行政和技術人員。 這將防止各種不利事件。

工作原理

設備的保養和維修進行現場電氣人員。 接受培訓需要員工，之後頒發的資格。 包括這個類別誰負責的設備的操作人員。 行政和技術人員的操作控制的各個階段。 這是必要的，確保了一大批人的保護。

負責準備設備操作工。 他們進行設備和連接的檢查。 維修人員監測裝置的安全和質量。 他們的任務主要包括故障排除。 有時合併操作和維護人員的職責。 要做到這一點，工廠經理的問題適當的命令。

誰提到了行政和技術人員？

每個企業必須具備這些員工。 行政和技術人員 - 是工程專業的員工。 他們負責連接到電力設備的運行情況。 為了更容易控制過程和組織一個特別委員會。 其所有成員都屬於行政和技術人員。

委員會主席選擇總工程師或工程。 大家可能是勞動保護工程師或部門主管。 該委員會執行的參數符合安全要求的測量儀器。 她教和測試的知識，技能設置。

任務

員工有權利和責任。 他們和所有的工作為基礎的。 什麼是分配給行政和技術人員的職責是什麼？ 他們提出了以下活動：

• 在對業務和技術設備活動的組織控制;
• 組織在電氣設備的安全措施。

因此，在每個設施都需要這些員工。 此外，什麼樣的責任分配給行政和技術人員？ 這些措施包括：

• 裝配設備，維修，安裝組織;
• 操作開關;
• 電氣控制，這是必要的企業的操作;
• 職場編制的組織;
• 控制員工的戰備水平;
• 提供獲得工作的;
• 的電力工作控制;
• 與執行測試設備的實驗室相互作用;
• 緊急工作控制。

保障

行業條例規定的行政和技術工作人員的權利。 雇主和僱員之間的合同的結論。 它規定了就業的條件。 員工有社會保險的權利。

員工必須有體面的工作條件下工作。 因此，他們必須從提供的權利。 工作場所必須符合法律規定的標準。 工作人員必須及時支付工程款，休閒，教育的權利。

員工應提供就業保障。 他們可以參與機構的管理，開展集體談判來解決爭端。 他們有資格獲得賠償，其中包括精神損害賠償。 他們可以要求他的利益的保護。

電工人員應該有防護服，進行質量工作的必備設備。 所有這一切都在公司中給出。 這也是提供保護，因為它需要在高電壓下工作的設備。

監管

規範有必須遵守的行政支持人員若干要求。 這是一段話：

• 體檢;
• 培訓;
• 知識測試。

另一個需求 - 所述訪問組的存在不超過4分鐘不到。 對於這樣的工作是不是不具備相應資質誰適合未成年人，學生，還有的人。 它需要的培訓和經驗的通道。 如果設備在1000包括通電，所述公差帶可以是從3得分1000V以上需要工作人員提供一個4或5組。 他們正在評估過程中進行分配。

此信息被記錄在證書中使用的儀器類別必須指定的 - 超過1000 V.專家的工作可能包括職責的大名單。

訓練

測試申請工作時，您的管理人員和技術人員的知識是必需的。 此外，它是在訓練之後進行。 通過教育頒獎，知識，技能和經驗水平。

第一組表示所述初始電平。 工人可以開啟和關閉的消費設備切換，以協助病變電流。 在收到第二組的人都知道電氣設備和其運作的原則。

獲得團體

它是由執行 的規則。 行政和技術 的電氣安全的人員應不少於3。它是在特殊的工作時間超過3個月後獲得的一群公差由員工。 閱讀電氣設備，服務的順序沒有別人的幫助後，她的問題。

然後，你需要工作6個月這樣的技能，然後有機會提高水平，4為此，我們需要知道的電氣工程的基礎知識和研究各種方案。 該考試將驗證一個人的工作意願的任務。 資格讓你在自己的領域找到一份工作。 隨著時間的推移，我們需要接受再培訓，以獲得下一組。

欲了解更多信息，

電氣安全的管理人員和技術人員必須符合該職位的要求。 如果用1000瓦的電電壓的企業工作，在這一領域的領導者被分配到5組。 他需要用4組的專業工作不小於2歲，已經得到了必要的知識和經驗。

體能訓練被認為是一個獨立的工作表現，在他們的活動行使監督員工。 經過工作人員的認證許可授予與所述組。

特點重新認證

為了符合安全和安保與負責，主要是，行政和技術人員。 操作，維修工作也可以包括在其目標。 正如上面提到的，員工再培訓週期。 然而，規則規定的例外。 如果工程技術領域的員工擁有數個責任，計劃重新認證未在以下情況下進行：

1. 雖然兼職工作，當主辦公室已經被選中。 裝設須符合的電壓低於1000V操作，並且具有簡單的電路。
2. 根據企業決策者文件在各部門。
3. 操作和運行與維護領域的員工都證明，在他們被允許執行自己的工作。

檢查的頻率

為了提高勞動者技能，誰需要增加組的必要條件。 它可以計劃內或計劃外。 首先是進行每3年。 當非規範的情況需要意外事件。 他們的領導人正在組織檢驗機構的要求的基礎上。

需要在違反法律和內部文件的額外檢查。 修改法律規範時，工作條件需要採取措施。 只有能夠在整個企業安全工作培訓的人員。