農場學校，幼兒園，醫院或企業職位描述頭

任何組織，無論是工業企業，商業企業或教育機構，離不開出任戶主。 這是誰在他的手中持有的所有材料的一部分，組織生活和維護託付給他的領土秩序的人。 他的職責是廣泛和多樣。 它規定他們這樣一個文檔作為家庭的職位描述頭。 它規定了看守政府的權利和義務的微小細節的。

當然，組織都組織。 而企業的職位描述看守者（例如，一個商業公司） - 完全不是一回事，那在學校或幼兒園這樣的文件。 但是，儘管如此，也有結合了所有這些類型的指令共同規定。 讓我們來詳細介紹它們。

基本面

根據法律規定，戶主屬於領導者。 任免那只能是總導演（在主要結構單元的提案），其中直接向看守的順序。

由於工作描述為戶主，申請這個職位的人必須具有職業中等教育畢業證書和不超過一年的在經濟領域經驗較少。

在他缺席時，權力和權利轉移暫時替代該機構的特別命令指定。

看守工作說明需要他知道的立法和相關的企業，法規和勞動保護和職業健康安全和消防設備的法規的經濟活動規定的所有項目，場所的經營規則託付給他。

在它的活動被引導，而是他自己的工作描述，立法行為和組織（章程，規章 內部規定）， 訂單和頂頭上司的指令。

他的作品

什麼樣的行動包括工作說明看守？ 圈出他們足夠寬。

戶主是需要監督組織的經濟維修活動，確保完成，安全和恢復作業設備故障的情況下，提供公司和周邊地區的整潔。 它應監督託付給他的建築的狀況，並在必要時進行及時的維修。 及時供應辦公文具，耗材，必要的家具和設備。

看守定期舉辦的財產，這是責任的完整清單。 組織員工的活動 - 清潔工，水管工，華工。 維持既定的樣品形式的所有賬戶，並提供它的時間。

他的力量

什麼是這個權利的官員？

護士長建立職責，他的下屬。 他有權被告知當局所有的決定，這是有關其活動領域 - 企業的經濟安全。 可以要求其活動的必要文件，並從該公司的結構劃分的任何信息。

此外，辦公室經理直接參與訂單，估計，合同，報表和有關經濟問題的任何其他文件的編寫。 他提出建議，當局自己的工作描述中優化經濟活動的權利。

他可能從當局要求，以確保必要的 工作條件 ，並發出必要的單證，履行自己的責任。

他的責任

負責家庭的什麼頭？

首先， - 下描述自己的職責，不完整或質量差的表現 - 勞動立法的範圍之內。 不為保全商業秘密及其他機密信息。 對於違反規則 勞動紀律的 機構內，勞動法規，批准的 消防安全規則， 以及安全性。

如上所述，每一個作業說明頭農場有其自身的特點。 他們直接依賴於組織或機構和活動的性質。 讓我們考慮一個人更具體的學齡前教育機構（或簡稱幼兒園）的職位看守的例子。 在這是什麼組成？

職位描述護士長DOW

首先，看守政府被認為是財務負責人。 如前所述，它被接受和罷免DOW的頭部，直接向他和服從，它運行在由他批准的時間表。

除了勞動法和其他法律行為，崗位描述看守在學齡前要求他了解並遵守三品2.4.1.3049-13關於學前教育的操作模式的要求。 而且，當然，自己的點勞動合同。

看守的花園裡的活動

在維護幼兒園助理經理購買的組織，並帶來了所有必要的設備，以及洗滌劑。 下列財產保全的機構，提供維修，如有必要補充。 它不僅控制著場地和設備，而且相鄰區域的情況下，提供了在其領土秩序和整潔，管理和美化。

他有義務採取措施防止火災 - 確保滅火器和疏散方案的存在。 在這種情況下，導致時間記錄並提供給會計部門。 監視照明，加熱和通風系統的適用性，組織的倉庫和儲存條件的工作，為正常幼兒園屬性。 週期性地（時間），並進行庫存註銷不能使用。

類似的職務包括學校看守的工作描述。 這是由於這些機構的一般細節。

產品 - 一個單獨的問題

工作描述幼兒園看管具有多項功能。

看守提供的食物塊和洗衣平穩運行的條件下，憑發票的基礎的產品，導致他們的稱重和計費，繼實施期。 他給餐廚工，根據菜單的佈局。 參與編寫菜單的10天一套正確的軟件產品。 監視分揀蔬菜，庫房狀況和食品供應適當的儲存。 所有在他們的帳戶的文件是簽署了經理。

此外，它產生的所有物質價值，這是在其保管的記錄是應用到會計取消，以下電力的消耗。

家庭DOW頭部的權利與責任

除了勞動法和其他法律，章程和其他地方機構的行為提供了權力，就享有28天的帶薪年假（日曆）的權利。 學校或幼兒園的工作描述看守涉及兒童的生命和健康以及財產的安全完整的教育機構承擔個人責任。

對於職責不履行，只要它們依法上市金融，紀律和刑事責任。